募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ━━ まずはこんな方に読んでほしい ━━ 書類整理や数値確認の実務経験があれば、 これまでの職種を問わず、その経験を 活かせる仕事です。管理本部で定型事務から 始め、習得状況に応じて経理・総務の事務補助へ 担当範囲を広げていきます。 ━━ 最初に担当する仕事 ━━ ・書類の整理・ファイリング ・郵便物・発送物の準備 ・電話・来客の一次対応 ・Excelや所定システムへの入力 ・伝票・請求書などの形式確認 ・売上・交通費・数値データの簡単な突合 ・未記入・不一致の確認 ・申請書類の回収・整理、進捗の記録 経理・総務担当からの依頼を受け、 担当社員の指示や社内ルールに沿って進めます。 入力後の見直しや不明点の確認、 完了・未完了の報告も大切な仕事です。 当社固有の書式・システム操作は入社後に 説明します。 一般的な事務処理・PC操作の実務経験を 土台に、少しずつ担当業務を引き継ぎます。 ↓ ━━ 仕事に慣れてきたら ━━ ・売上・売掛関連の定型入力・照合 ・月次の書類回収・確認 ・経理事務のサポート ・SmartHR・マネーフォワード等での 権限内での閲覧・入力補助 ・郵便・契約書・備品管理の事務補助 ・作業手順の整理や重複作業の削減 継続して同じ定型業務を担当しながら、 習得状況に応じて担当範囲を広げます。 作業手順の整理など、小さな改善にも 参加できます。 ━━ 仕事の全体像 ━━ ミヨシコーポレーショングループは、 東京・大阪で複数の飲食店を運営しています。 管理本部では、 店舗の日々の売上・書類・勤怠・請求に 関する情報を扱い、店舗運営を支えています。 周囲と相談しながら、期限を守って担当業務を 進める仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ▶ 応募条件 事務職としての勤務経験は問いません。 仕事で書類を整理した経験、または数値を確認した経験が半年以上ある方が対象です。両方の経験は必要ありません。 ✓ Excel・Word等の基本操作ができる方 ✓ 書類や数値を落ち着いて確認できる方 ✓ 分からないことを質問し、 期限・進捗・完了状況を報告できる方 ✓ 電話・来客の一次対応ができ、 チームで協力して働ける方 ✓ 決められた勤務時間内に担当業務を 責任を持って進められる方 ✓ 教わった内容を整理し、 次回以降に活かせる方 ▶ こんな経験は歓迎します ☆ 請求書処理、売上照合、 入金・伝票チェックなどの事務経験 ☆ 経理補助・労務補助・営業事務・ 店舗本部事務の経験 ☆ クラウドサービスや 管理システムへの入力・データ整理の経験 ☆ 飲食店・多店舗企業を 支えるバックオフィス経験 ☆ 作業の見直しや業務手順の整理・改善に 興味がある方 専門的な経理資格は必須ではありません。 これまでの実務経験を活かし、書類や数値を正確に確認して、必要な確認を怠らないことを重視します。 |
勤務地 | 株式会社ミヨシコーポレーション 101-0041東京都千代田区神田須田町1-3-9PMO神田万世橋２F 勤務地 〒1010041東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋２F |
アクセス | 交通・アクセス ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩2分 ・都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩2分 ・JR「神田」駅 北口 徒歩6分 ・JR「秋葉原」駅 徒歩6分 交通の便が良く、複数路線が利用可能な好立地です。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 平日 9:30 ～ 18:30 の時間帯で応相談（週3日以上・1日5時間以上） ・週4～5日勤務できる方も歓迎。曜日・時間帯は面接時に相談 ・休憩時間・所定外勤務の有無は勤務条件に応じて設定 ・月末・月初など業務の集中する時期の勤務調整は事前に相談 |
給与 | 時給1,300円 給与詳細 基本給：時給 1300円 時給 1,300円 ※時給は一律1,300円です。 ・雇用形態：パート・アルバイト ・具体的な就業時間・勤務日数は面接等を通じて相談します。 ・給与の締日・支払日、所定外労働については面接時にご説明します。 ・昇給など個別の適用条件は、就業規則・雇用条件に基づきます。 ※勤務条件の詳細は、選考の際に個別にご案内します。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 原則：土曜・日曜・祝日は休日（勤務曜日は応相談） ・年末年始等の休日は会社カレンダー・勤務条件による ・年次有給休暇は所定労働日数・勤続期間等に応じて法定付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・労災保険適用。雇用保険・健康保険・厚生年金は勤務条件等が加入要件を満たす場合に適用 ・年次有給休暇は法令に基づき付与 ・交通費支給条件は、会社のパート就業規則・雇用条件に基づきます ・入社後は担当者が業務フロー、書類・システムの操作手順を説明 ・少人数のチームで質問・確認しながら仕事を進められる体制 ・福利厚生の適用範囲は、雇用区分・社内規程に基づきます ・給与・個人情報を扱う場面では、必要な権限・管理手順を徹底します |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・管理本部は少人数。担当者と相談しながら業務を分担するチームです。 ・依頼を受けたら、期限・必要資料を確認し、完了まで丁寧に進めます。 ・分からない点はそのままにせず、質問や相談を歓迎します。 ・業務改善やITツールの活用にも取り組んでいます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 1名 |