小規模多機能型居宅介護 ハピネス さんあい の求人詳細

採用強化中！シニア雇用促進求人☆新ユニットOPENにつき追加採用決定★髪色・ピアス・ネイル自由♪社会保険加入OK◎【吹田市、小規模多機能型居宅介護、岸辺駅、介護職（シニア）、日勤パート】

＜採用担当者インタビュー＞ 【Q1】事業所の概要を教えてください 2000年3月3日に法人を設立しました。 ・特別養護老人ホーム ハピネスさんあい（入居者80名 ショートステイ20名） ・ハピネスさんあいデイサービス（平日82名・土曜日55名・日曜日45名） ・内本町デイサービスセンター（月曜日～土曜日30名） ・訪問介護・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター（＊吹一・吹六 ＊南吹田 ＊吹三・東） ・吹田市立山二留守家庭児童育成室 ◎地域密着型サービス事業（新事業、2024年3月～4月開設） ・小規模多機能型居宅介護（通い15名、宿泊6名） ・小規模特別養護老人ホーム（29名） ・認知症高齢者グループホーム（27名） 【Q2】入院（入所）されている方の特徴を教えてください 2022年度 ・特別養護老人ホーム ハピネスさんあい 平均介護度3.8 ・デイサービス ハピネスさんあい 平均介護度2.7 ・内本町デイサービスセンター 平均介護度1.9 【Q3】職員数を教えてください ・特別養護老人ホーム ハピネスさんあい（正職員49名、パート職員16名、機能訓練士2名、管理栄養士2名、看護職員6名） ・デイサービス ハピネスさんあい（正職員12名、パート職員8名、機能訓練2名、看護職員3名、送迎ドライバ―13名） ・内本町デイサービスセンター（正職員4名、パート職員4名、機能訓練1名、看護職員2名、送迎ドライバ―2名） 【Q4】事業所の特徴や強み、差別化ポイントを教えてください 訪問介護、デイサービス、ショートステイ、特養とご利用者、ご家族の「想いをつなぐ」場所です。 私たち職員はその想いを受け取り、個別ニーズに沿ったケアの実施を行っています。 地域・在宅サービス、ご利用者、ご家族、職員の想いをつなぐ心豊かなホームを目指しています。 【Q5】入社後は何から始めますか？ OJT制度を用いています。実践、座学と試用期間3ヶ月の間に全ての勤務を習得します。 定期的な面談を行い、一つ一つ確認しながらすすめていきます。 【Q6】職場の雰囲気・風通しはいかがですか？ 年齢層幅広く活躍しています。一人ひとりの意見を大切にします。常に「一緒に考える」をモットーにしています。 明るく、元気に、やりがいを感じ、いきいき働ける職場・上司に声が届く風通しの良いホームを目指しています。 【Q7】福利厚生を教えてください 資格支援制度があります。資格を取得し自身のステップアップができます。 産休育休を活用し、正職員で働いている実績もありますし、男性職員の育児休暇も実績あります。 【Q8】その他、アピールポイントを教えてください 求める人材は気持ちの良い「挨拶」ができること。感謝の気持ち「ありがとう」、失敗した時 「ごめんなさい」 が言えることです。 適材適所、自分の力を信じて、自分に何ができるかを見つけてください。人は財です。一人ひとりの「想い」を大切にしていきます。ハピネスさんあいで出会えることを心からお待ちしています。