募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー 「この先、安定した生活を続けていけるだろうか」 「住宅ローンや将来のお金について不安がある」 「今より安心できる収入を得たい」 そんな方におすすめなのが、スガイ交通のタクシードライバーです。 未経験からスタートしたドライバーでも、平均月収40万円を実現。 さらに、未経験から月収84万円を達成したドライバーも在籍しています。 スガイ交通では、安定した収入を得ながら、 頑張った分だけ収入アップも目指せる環境を整えています。 最高歩合63％の高還元率だから、 年齢や社歴に関係なく、努力や成果がしっかり給与に反映されます。 40代からでも、これからの生活を支える安定した仕事として、 長く安心して働ける環境です。 普通免許（取得後3年以上）があれば応募OK。 二種免許の取得費用は全額会社負担なので、 初期費用ゼロから新しいキャリアをスタートできます。 安定した生活を実現できる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも3ヶ月間は月給30万円保証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「転職して、いきなり収入が下がったらどうしよう」 そんな不安は必要ありません。 乗務開始から3ヶ月間は、売上に関係なく月給30万円を保証。 まずは仕事に慣れることを優先しながら、 安定した収入を得て、ドライバーとしての経験を積むことができます。 未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。 ■ 平均月収40万円！安定した収入を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ タクシーの仕事は、景気に左右されにくく、日常生活に必要とされる仕事です。 スガイ交通では、未経験スタートでも平均月収40万円を実現。 さらに、最高歩合63％の給与制度により、 頑張った分だけ収入アップを目指せます。 実際に未経験から月収84万円を達成したドライバーも在籍。 安定した収入を得ながら、将来に向けた貯蓄や生活の充実にもつなげられます。 ■ 住宅支援制度で生活面もサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職時に大きな負担となるのが、新生活にかかる費用。 スガイ交通では、 敷金・礼金なしなどの格安物件の斡旋や、新生活住宅支援制度をご用意しています。 仕事だけでなく、生活面もしっかりサポートすることで、 安心して新しいスタートを切れる環境を整えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・責任感を持って、コツコツ仕事に取り組める方 ・周囲のアドバイスを素直に吸収し、成長していける方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・家族や将来のために、収入アップを目指したい方 ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい方 |
勤務地 | スガイ交通株式会社 165-0026東京都中野区新井２丁目３３番１８号 勤務地 〒1650026東京都中野区新井２丁目３３番１８号 |
アクセス | 交通・アクセス JR中央線「中野」駅より徒歩7分 西武新宿線「沼袋」駅より徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり15時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日 隔日勤務（月12乗務） 勤務開始時間を6時から8時半まで３０分刻みで選択できます (例) 6：30~翌0：30（休憩3時間含む） 8：00~翌02：00（休憩3時間含む） |
給与 | 月給230,400円～840,000円 給与詳細 基本給：月給 23万400円 〜 84万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費規定支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 月8日（シフト制）他明け休み、他 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■2種免許費用全額負担 ■社会保険完備 各種表彰制度（無事故・善行・優良ドライバー） 全車カーナビ・無線搭載・自動日報 ハイグレード車導入 ■定年は65歳まで雇用延長は75歳まで ■指導・教育体制 一種養成大歓迎 経験豊かな乗務員・教育担当者が全面バックアップ 現任乗務員による講習を毎月数回開催（KYT※業界で最初に導入・営業講習） 各種教育受講時、日当支給 ■健康づくり（ＴＨＰ）・メンタルヘルスケア・快適職場づくり 健康管理に努めることに重点を於き、指導・教育 ■普通救命講習の資格取得支援 ■乗務員のレクリエーション 旅行・イベント関係 ■交通費規定支給 ■車通勤OK ■従業員用駐車場無料 ■資格手当あり |