募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：臨床心理士、児童相談員、心理カウンセラー【2027年4月OPEN予定の新教室「MOHALA」の求人です】中央区瓦屋町に、児童発達支援・放課後等デイサービス「MOHALA」がオープンします！立ち上げメンバー募集中です。2027年4月入社のご相談もOKです。（松屋町駅から徒歩4分・谷町六丁目駅から徒歩8分）採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ■働くスタッフの声「一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる職場です」「前職も放課後等デイサービスで働いていました。子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、日々の対応に追われてしまい、「なぜこの行動が出ているのか」「どんな関わりが合っているのか」まで、じっくり考える時間がなかなか取れませんでした。ジョイランドグループでは、子どもの行動や表情、集団での様子を見ながら、一人ひとりに合った支援をチームで考えられることが魅力です。月に1回、心理士だけで集まる会議もあり、支援で悩んだことや見立てについて相談できるので、一人で抱え込まずに学び続けられます！保育士・児童指導員・言語聴覚士など多職種と連携しながら、心理士としての視点を活かして子どもの成長を支えられる職場だと思います。」（公認心理師／30歳女性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆公認心理師・臨床心理士資格を活かせる ◆日々の療育に心理士の視点を活かせる ◆保護者のご要望に応じて発達検査に関われる ◆月1回、心理士のみで集まる会議あり ◆SST・感情コントロール支援に関われる ◆保育士・児童指導員・言語聴覚士など多職種と連携できる ◆小児分野・発達支援未経験の方も歓迎 ◆大阪市内35施設を運営するグループの安定基盤 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■心理職として積み重ねてきた経験は、発達支援の現場でも大きな強みになります・子どもの行動や表情から背景を見立てる力・困りごとの理由を整理する力・本人や保護者に分かりやすく伝える力・安心して過ごせる環境や関わり方を考える力・チームで支援方針を考える力その経験を活かしながら、検査や面談だけで終わらない、日々の療育につながる心理支援に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？・子どもの行動の背景まで考えた支援がしたい・発達支援の現場で心理士としての視点を活かしたい・検査結果を、日々の関わりや保護者支援につなげたい・一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる環境で働きたい・多職種と連携しながら、子どもの成長を支えたいそんな公認心理師・臨床心理士さんが活躍できる環境です！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野・発達支援が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や特性に合わせた療育支援を行っていただきます。児童指導員としての支援に加え、公認心理師・臨床心理士としての専門性を活かした心理的支援をお任せします。【心理士としての専門的な支援】・子どもの行動観察、発達特性の見立て・SST、感情コントロール、アンガーマネジメントなどの支援・保護者へのフィードバックや関わり方の提案・保育士、児童指導員、言語聴覚士など多職種との連携・保護者の方のご要望や必要性に応じた発達検査の実施【実施している検査】・WISC-V ・WPPSI-Ⅲ ・新版K式発達検査2020 ・Vineland-Ⅱ など＼こんな支援を行います！／集団活動でトラブルになりやすい子どもには、行動の背景を見立てながら、気持ちの伝え方やクールダウンの方法を一緒に練習します。不安が強い子どもには、見通しを持てる環境づくりや安心できる関わりを通して、「やってみよう」と思える経験を増やしていきます。検査結果は数値だけで終わらせず、子どもの特性や関わり方を保護者や支援スタッフに分かりやすく共有し、日々の療育につなげていきます。【児童指導員としての業務】・日常生活のサポート・集団活動や遊びを通した療育支援・学習支援・季節イベントの企画・実施・支援記録の作成・送迎業務・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり心理士の支援は、検査や面談だけではありません。遊びや集団活動、日常生活の中で子どもの様子を見ながら、「なぜ困っているのか」「どんな関わりが合っているのか」をチームで考え、子ども一人ひとりの安心と成長につなげていく仕事です。月に1回、心理士のみで集まる会議があり、支援で悩んだことや見立てについて相談できる環境があります！
対象となる方	求めている人材【必須】公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方小児分野・発達支援が未経験の方も歓迎します。発達検査の経験が浅い方も、心理士同士で学べる会議や現場でのOJTを通して学べる環境があります。【歓迎】・必要に応じて発達検査に関わりたい方・子どもの発達支援に興味がある方・検査結果を日々の支援につなげたい方・保護者支援に関わりたい方・SSTや感情コントロール支援に関心がある方・多職種と連携しながら支援を考えたい方・普通自動車運転免許をお持ちの方
勤務地	MOHALA 542-0066大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-8ノブリード松本1F 勤務地〒5420066大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-8 ノブリード松本 1F
アクセス	交通・アクセス松屋町駅から徒歩4分・谷町六丁目駅から徒歩8分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日シフト制 10:00～19:00（実働8時間）休憩60分残業は月7時間程度＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00 出社 10:15 ミーティング・利用児童の情報共有 11:00 療育内容の準備・教材準備・支援記録などの事務業務 12:00 ランチ♪（休憩タイム） 13:00 活動内容の確認・支援方法の打ち合わせ・送迎準備 14:00 子どもたちのお迎えに出発 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援遊び・制作・運動・生活動作の練習などを通して、子どもたちの「できた！」を支えます 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録の作成・職員間での振り返り 19:00 退社
給与	月給300,000円～500,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万円〜 45万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり月給300,000円～〈給与内訳〉基本給 165,000円処遇改善手当 35,000円固定残業代 50,000円（27時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給資格手当 30,000円皆勤手当 20,000円試用・研修期間：６ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる〈試用期間（6ヶ月）〉月給290,000円～〈試用期間中の給与内訳〉基本給 165,000円処遇改善手当 35,000円固定残業代 50,000円（27時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給資格手当 20,000円皆勤手当 20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給300,000円へ昇給します。【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 24万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【給与例】給与例【公認心理師・臨床心理士】・年収400万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回）【児童発達支援管理責任者/5年目】・入職1年目 460万円【教室長/1年目】・入職1年目 472万円【2店舗ブロック長/2年目】・入職3年目 500万円【3店舗ブロック長/3年目】・入職4年目 550万円【4店舗ブロック長/4年目】・入職5年目 600万円【5店舗ブロック長/5年目】・入職6年目 650万円【執行役員/5年目】・入職4年目 800万円
休日休暇	休日休暇＜年間休日135日※有給含む＞年間休日125日＋年次有給休暇初年度10日（有給は半日単位で取得可） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └毎月3日まで希望休を取得できます！平日に休みを取って美容院や役所、病院などの予定を済ませるのもよし。家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを希望するのもよし。「平日に休む」「土日に休む」を自分で選べる働き方だからこそ、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇を使わなくても平日に休みを取得できることも、スタッフから好評です。仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。「いい支援」は、心とカラダに余裕がある状態から生まれると考えています！ ■アニバーサリー休暇（年1日）誕生日に取得できる特別な休暇です。自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇（年4日）春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇（3日） 8月13日～8月15日は固定休。帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇（7日） 12月29日～1月4日までしっかり休めます。毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇（初年度10日）半日単位での取得が可能です。「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■産休・育休制度グループ全体で今年度7名の取得実績があります。実際に取得し、復帰している職員が多数います！
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：６ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる〈試用期間（6ヶ月）〉月給290,000円～〈試用期間中の給与内訳〉基本給　165,000円処遇改善手当　35,000円固定残業代　50,000円（27時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※27時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給資格手当　20,000円皆勤手当　20,000円 ※福利厚生・待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、月給300,000円へ昇給します。【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 24万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり27時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】待遇・福利厚生 ━━━━━。○* 【給与・手当】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回 ※6月・12月／実績により1回最大20万円支給 ◇ 住宅手当あり ※事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20％を支給 ◇ 家族手当あり ※配偶者：月10,000円／子ども1人につき月5,000円【社会保険・安心制度】 ◇ 各種社会保険完備 ※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ 退職金制度あり ※確定拠出年金制度 ◇ 定期健康診断あり ※会社負担 ◇ インフルエンザ予防接種あり ※会社負担【働きやすい環境】 ◇ 社用携帯支給 ※プライベートと仕事を分けて働けます ◇ 服装自由 ※ネイル・髪色・髪型自由 ◇ 資格取得支援制度あり ※児発管研修の費用は会社が全額負担【紹介制度・社内イベント】 ◇ リファラル制度あり ※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給 ◇ 年末の福利厚生イベントあり『納会』を開催前年は、予算400万円以上の大抽選会を実施しました！【就業場所・業務の変更の範囲】 ◇ 就業場所：採用店舗のみ（本人の同意なく他店舗へ異動することはありません） ◇ 業務内容：採用職種の業務および付随する業務 ※ 転居を伴う転勤はありません。
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用予定人数	1名