募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質保証（機械/電気/電子製品専門職）、機械品質保証、電気/電子品質保証 ＜おすすめポイント＞ ✅正社員・直接雇用での障がい者採用です ✅昨年度は正社員で10名を超える採用実績があります ✅障がいによって処遇・評価の制度に違いはありません ✅障がいによって応募できない職種はありません ✅在宅勤務・フレックス・時間単位年休など、柔軟な働き方ができます ✅年間休日126日（完全週休2日制） ■配属組織 デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部／インフラ制御システム品質保証本部 インフラ制御プラットフォーム領域（電力・交通・上下水道・制御用ハードウェア）の製品・サービスの品質保証を担う部署です。 重大事故の未然防止、品質コンプライアンスの遵守、稼働品質の継続的な向上を推進しています。 事業責任者とレポートラインを分けた体制で、品質保証の独立性・中立性を確保しています。 ■仕事内容 社会インフラ向け制御システム／ハードウェアの品質保証担当として、 開発・設計段階から製品出荷・お客さまへの引き渡し、 稼働後のフォローまで一連の品質活動を推進していただきます。 ＜共通業務＞ ・品質マネジメント体制の構築・監視、品質管理方針・手順・プロセスの設計支援 ・要件定義〜設計〜製作〜検査〜引き渡し〜稼働監視までの各フェーズでのレビュー・試験・判定 ・品質分析にもとづく改善提案、品質課題の是正推進 ＜分野別の代表業務（配属により異なります）＞ ・上下水道：場内検査と出荷判定、現地試運転調整、引き渡し後の保守対応（全国の浄水場・下水処理場） ・電力：ソフトウェア仕様適合の高度試験、設計成果物のレビュー、引き渡し後のフィールド対応 ・交通：運行管理システムの設計書・図面・製作記録の検査、完成品の実機検査・最終判定、稼働後の不具合原因調査と対策 ・ハードウェア：サーバー／ネットワーク機器の開発プロセスレビュー、出荷・稼働開始の判定、品質課題対応 ※配属先・お任せする範囲は、これまでのご経験やスキル、ご意向をふまえて決定します。現担当者から引き継ぎを行います。 ■この仕事の魅力 ・立ち上げ・運開の達成や、お客さまからの信頼、社内への改善提案など、成果を実感しやすい環境です。 ・大規模・高信頼のシステム／ハードウェアに関わり、設計〜試験〜フィールドまで一気通貫の経験を積めます。 ・ご意向に応じて、複数領域の品質保証も経験できます。 ■障がいのある社員へのサポート ・相談窓口を設置し、全従業員向けに、障がいのある方とともに働くための理解促進eラーニングを定期的に実施しています ・電話リレーサービス、音声の文字化ツール、視覚障がいのある方向けPCの標準化と設定サポート、研修や入社式での手話通訳など、働くための支援を整えています ・時間単位年休制度、治療と両立するための短時間勤務・短日数勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを利用できます ・障がいによって処遇・評価などの制度に違いはありません。本人の能力や意欲次第で、公正な評価を受けてキャリアアップできます ・障がいのある社員は、専門事務、人事・総務、システムエンジニア、営業サポートなど、多様な職種で活躍しています ・オフィスには、バリアフリートイレ、スロープ、自動ドア、点字付きのエレベーター操作パネルなどを整備しています（事業所により異なります） ・公共交通機関での通勤が難しい場合は、自家用車での通勤を選考時にご相談いただけます ■こんな方をお待ちしています 障がいやニューロダイバーシティの特性がある方が、 特別扱いではなく自然に仲間として受け入れられ、 必要な配慮を受けながら自分らしく活躍することを大切にしています。 日立で活躍し、ともに成長していける方をお待ちしています。 ■働く環境 ・若手からベテランまでが協働する、明るく活気ある職場です。ベテランからの技術指導が手厚いです。 ・チーム構成（目安）：上下水道 約20名、電力 約16名、交通 約50名、ハードウェア 約40名 ・上下水道は検査・現地試運転調整が中心のため、出社・現地対応が主体です。 電力・交通・ハードウェアは出社と在宅のハイブリッドです（全員出社日あり）。 ・国内出張が発生する可能性があります。 ■合理的配慮について 障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認します。 障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を、可能な範囲で応募書類（履歴書・職務経歴書など）にご記入ください。 選考の実施方法なども、ご希望に応じて配慮します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む） ※内定は手帳の交付後となります ・社内関係者・お客さま・取引先と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・設計・試験・品質保証など、ものづくりプロセスでの実務経験 ＜配属別＞ ・上下水道：配電盤／制御盤を含む制御システムの試運転経験、 電気回路（シーケンス制御）の知識、測定器（オシロスコープ、テスター、絶縁抵抗計など）の取り扱い経験、 ラダー言語のプログラムに抵抗がないこと、長期出張が可能なこと ・電力・交通：ソフトウェア製品の設計、または品質保証業務の経験（目安2年以上） ・ハードウェア：サーバー／ネットワーク機器などハードウェアの設計、または品質保証業務の経験 【歓迎】 ・情報処理技術者（基本情報技術者試験以上） ・英語（TOEIC600〜650点目安、読み書き・メールに支障のないレベル） ・高度な試験設計・評価の実務、品質分析にもとづく改善提案、社会インフラ領域でのプロジェクト経験 ・電気系資格（上下水道配属）：一級電気施工管理技士、電気工事士 【求める人物像】 ・5〜6年後にQAリーダーをめざしたい方 ・社内SEやお客さまとの信頼関係・協調性を大切にできる方 ・品質確保に向けて常に問題意識を持ち、改善を牽引できる方 【最終学歴】 学歴不問 |
勤務地 | 株式会社日立製作所 大みか事業所 319-1221茨城県日立市大みか町5丁目2番1号 勤務地 〒3191221茨城県日立市大みか町5丁目2番1号 |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「大甕駅」からタクシー約5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:40〜17:10（実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により個別に決定（1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により個別に決定（みなし労働時間7.75時間／日） ※業務上やむを得ない場合、早出・残業などで実働時間を延長することがあります |
給与 | 月給287,000円～470,000円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり） ■住宅手当（最大60万円／年）※適用条件あり ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり" 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 ※月給12か月分＋標準的な賞与。時間外勤務手当・住宅手当などの諸手当は別途 ※想定ポジション：担当者クラス（選考を通じて決定し、オファー時にご説明します） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与：4〜12月入社8日、1月入社6日、2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献の両立のための休暇） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入社日より3か月です。 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与します（4〜12月入社8日など）。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅 ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 障がいの状況に応じた合理的配慮を、応募書類や選考を通じて確認します。 選考の実施方法もご相談いただけます。 バリアフリー設備を整備しています（事業所により異なります）。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |