募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 賞与は年4ヶ月分｜定員50名の介護付き有料老人ホームで働く正社員の介護職 社会福祉法人やながせ福祉会の介護付き有料老人ホーム「かつはら」（姫路市勝原区丁）で、 正社員の介護職としてご入居者の暮らしを支えるお仕事です。 【かつはらはこんな施設です】 ・2020年4月に開設した、定員50名の介護付き有料老人ホーム（特定施設）です ・お部屋は個室です。ユニットケアではありません ・介護職と看護職が連携して働いています 【お願いすること】 ・食事、排泄、入浴のお手伝い ・ご入居者の健康管理、身体機能の維持・向上の支援 ・レクリエーションや見守り ・記録、申し送り ご入居者お一人おひとりのご希望とご意思を大切にしながら、 できる限り生活の質を高めていくお手伝いをします。 【勤務時間（交替制）】 早出 7:45～16:30 遅出 10:00～18:45 夜勤 18:00～翌10:15 ※夜勤は、1回を2日分の勤務として数えます ※夜勤は月6回ほどです（月給に夜勤手当6回分を含みます） 【1日の流れ（早出 7:45～16:30の場合）】 7:45 出勤。夜勤者からの申し送り 8:00 朝食のお手伝い、服薬の確認 9:00 口腔ケア、排泄のお手伝い 10:00 入浴のお手伝い 12:00 昼食のお手伝い 13:00 休憩 14:00 レクリエーション、見守り 15:00 おやつ 16:00 記録、遅出への申し送り 16:30 退勤 【お休み】 月8日～9日です。希望休も取りやすい職場です。 残業は月平均3時間ほどです。 【はじめての方、ブランクのある方へ】 1日の仕事内容を時間に沿って書いた手引きがあります。 自信が持てるまでは、マンツーマンでお教えします。 介護のご経験が少ない方、事務のお仕事から転職される方にも安心な仕組みです。 【キャリアアップ】 主任手当（35,000円）、ユニットリーダー手当（20,000円）があります。 ケアマネジャーへのキャリアアップを考えている方も歓迎します。 【長く働いていただくために】 ・賞与は年2回、合わせて4ヶ月分 ・社員寮あり（家賃共益費込み18,000円） ・住居手当（月20,000円まで）、扶養手当 ・退職金制度 ・産休・育休の取得率と復帰率は100％ |
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対象となる方 | 資格 ◆必須の資格：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上。◆歓迎する資格：介護職員実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格。◆歓迎する経験：特養や有料老人ホームなどの施設系、デイサービスなどでの介護のご経験。ブランクからの復職も歓迎します。◆はじめての方へ：1日の仕事内容を時間に沿って書いた手引きがあり、自信が持てるまではマンツーマンでお教えします。◆こんな方に向いています：プライベートの時間を大切にしたい方。チームで協力して働きたい方。ケアマネジャーへのキャリアアップを考えている方。◆ご確認ください：早出・遅出・夜勤の交替制です。夜勤は月6回ほどで、1回の夜勤を2日分の勤務として数えます。休日は月8日～9日です。 |
勤務地 | 社会福祉法人やながせ福祉会 介護付有料老人ホーム かつはら 〒671-1203兵庫県姫路市勝原区丁15-1 勤務地備考 〒671-1203 兵庫県姫路市勝原区丁１５ー１ |
アクセス | アクセス ＪＲ山陽本線 網干北口徒歩約23分 ◆電車でお越しの方：ＪＲ網干駅北口から徒歩約23分です。◆お車・バイクでお越しの方：車通勤・バイク通勤ができます。駅から距離があるので、お車やバイクでの通勤をおすすめします。◆通勤手当：月15,000円まで支給します。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフトサイクル：1ヶ月 ★毎月月末に、翌月のお休みのご希望を出していただきます ★ご希望を考慮したうえでシフトを作成します ★希望休が取りやすい職場です 【勤務時間（交替制）】 早出 7:45～16:30（休憩60分・実働7時間45分） 遅出 10:00～18:45（休憩60分・実働7時間45分） 夜勤 18:00～翌10:15 ★夜勤は、1回を2日分の勤務として数えます ★夜勤は月6回ほどです ★残業は月平均3時間ほどです |
給与 | 月給234,224円～262,832円 給与 月給 23万4224円～26万2832円 （一律手当を含む） 月給 234,224円 ～ 262,832円 （処遇改善費・夜勤手当6回分を含みます） ※経験10年以上の方はご相談ください ★賞与 年2回（6月・12月）・年間4ヶ月分（本俸＋特殊業務手当が基準） ★特殊業務手当 本俸の4％（介護職員は一律でつきます） ★夜勤手当 1回6,000円 ★住居手当 上限20,000円 ★扶養手当 配偶者10,000円・お子さん1人3,000円 ★通勤手当 上限15,000円 ★主任手当35,000円／ユニットリーダー手当20,000円 交通費：交通費支給 交通費支給（上限15,000円/月） 【給与例】 給与例 ◆月給：234,224円から262,832円です。処遇改善費と夜勤手当6回分（1回6,000円）を含みます。経験10年以上の方はご相談ください。◆賞与：年2回（6月・12月）で、合わせて4ヶ月分です（本俸と特殊業務手当が基準です）。◆手当：特殊業務手当（本俸の4％・介護職員に一律）、夜勤手当1回6,000円、通勤手当月15,000円まで、住居手当月20,000円まで、扶養手当（配偶者10,000円・お子さん1人3,000円）。◆役職の手当：主任手当35,000円、ユニットリーダー手当20,000円があります。◆社員寮：家賃共益費込みで月18,000円です。◆社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入いただきます。◆退職金：姫路市中小企業共済と兵庫県社会福祉協議会の退職金制度に加入しています。 |
休日休暇 | 休日 ★月8日～9日（シフト制） ★夜勤は、1回を2日分の勤務として数えます ★希望休が取りやすい職場です ★産休・育休の取得率と復帰率は100％です ★お子さんの急な発熱など、緊急のときはみんなで助け合っています |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険・労働保険完備 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆賞与 年2回・年間4ヶ月分 ◆社員寮完備 ・家賃、共益費込み18,000円 ◆退職金制度 ・姫路市中小企業共済と、兵庫県社会福祉協議会の退職金制度に加入しています ◆姫路市中小企業共済 ・健康診断（人間ドック等）の補助、レジャー施設の割引、永年勤続表彰など ◆やながせ会（職員の親睦会） ・年2回の親睦会、慶弔金等 ◆インフルエンザ予防接種半額補助 ・自己負担1,000円で受けられます ◆通勤手当 上限15,000円 ◆住居手当 上限20,000円 ◆扶養手当 配偶者等扶養者に応じて支給 ◆各種慶弔金 ・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金等 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 ◆施設：2020年4月に開設した、定員50名の介護付き有料老人ホーム（特定施設）です。お部屋は個室で、ユニットケアではありません。◆法人：設立50年あまりの社会福祉法人で、保育園から特別養護老人ホームまで運営しています。◆職場の様子：上司や先輩との距離が近く、何でも話せる職場です。お子さんの急な発熱など、緊急のときはみんなで助け合っています。介護職と看護職が連携して働いています。 【職場の雰囲気】 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 決められた時間できっちり 知識、経験不要 |
その他 | その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 ワン・プランニング 【事業内容】 人材サービス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ワン・プランニング 所在地：兵庫県姫路市青山西2-3-21 【紹介先企業】 会社名：社会福祉法人やながせ福祉会 所在地：兵庫県姫路市勝原区下太田573 |
