株式会社カイハツ の求人詳細

【岡山県】土木設計・地質調査技術者◇課長候補◇ミドル層|最新DX×社員第一の環境|平均残業20h|水曜ノー残業DAY◉|マネジメントへの挑戦、ここから始まる

アピールポイント: <当社について> 弊社は、1976年に農業基盤整備を主軸とした測量・設計会社として設立され、現在は総合建設コンサルタントとして業務分野の幅を広げていま す。 なかでも、ストックマネジメント(施設資産管理)として、橋梁・水路・河川構造物・用排水機場等の機能診断や点検、落石・転石調査など、暮 らしの安全・安心を守る防災対策にも注力しています。 時代の変化に合わせて、ICTや3次元データの活用、AIを用いた判断支援など最新技術もいち早く導入し、地域の安全・安心を支える質の高いイン フラ整備に貢献しています。 <働く魅力・充実の福利厚生> 社員が心身ともに健康で、意欲的に働けるよう独自の制度を整えています。 ■ メリハリのある働き方: 毎週水曜日は「ノー残業DAY」として、早めの退社を推奨しています。 また、女性の健康をサポートする「エフ休暇」など、一人ひとりの事情に寄り添った休暇制度が整っています。 ■ 技術者の成長を応援: 「資格取得支援」が手厚く、技術士やRCCMなどの受験料・登録料は会社が全額負担します。 取得後は、毎月の「資格手当」でその努力をしっかりと還元します。 ■ 社員の健康を支える食事: オフィスには、手軽に健康的で美味しい食事がとれる置き型社食「おかん」を導入。 多忙な業務の中でも、しっかりと栄養管理ができると社員からも好評です。 ■ 最新の設備環境: 明るく清潔なオフィスには、最新の3次元CADや解析ソフト、最新デバイスを完備。 効率的でストレスのない業務環境を実現しています。 ■ 親睦会による年数回の社内イベント: 年に数回、社員交流イベントを開催。部署を超えたつながりが生まれ、風通しの良い職場づくりにつながっています。 ■ 社内優良技術者表彰: 業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金を支給。日々の成果を正当に評価し、モチベーション向上を後押しします。 <現場の声:社員インタビューより> 「ベテランの知恵を吸収し、若手が挑戦できる風土」 ■ 地質調査部門(2022年入社・K.Tさん): 文系出身の未経験から「地域社会に貢献したい」と入社。 上司の丁寧なサポートにより、今では協力会社との調整やスケジュール管理を担うまでに成長しています。 課内の垣根を超えて会話をする、明るくアットホームな職場です。 ■ 設計部門(2016年入社・M.Yさん): 「地元・島根に貢献したい」と入社した中堅社員。 落ち着いたBGMが流れる集中しやすい環境の中、ベテラン技術者から的確な助言をもらいながらスキルを磨いています。 頻繁なミーティングにより相談しやすいタイミングが多いのも当社の特徴です。 <数字で見る「カイハツ」の組織構成> 多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを活かして活躍しています。 【年齢層:幅広い世代が活躍】 ベテランの確かな技術を、活気ある若手へ引き継ぐ文化があります。 ・10-20代:21% ・30-40代:32% ・50代〜 :47% 【勤続年数:高い定着率と成長性】 長く働くベテランと、新しく加わった仲間が融合する成長中の組織です。 ・10年以上:30% ・5-10年 :32% ・5年以内 :38% 【前職・出身地:多様なキャリア】 前職: 公務員、現場監督、製造、営業、サービス業など多岐にわたります。 出身: 島根・岡山・大阪・愛知・大分など。U・Iターン入社も馴染みやすい環境です。 <もっとカイハツを知りたい方へ> 「ここで、誰と、どんな未来を創るのか」 業務の詳細なプロセスや、 私たちが積み上げてきた実績のすべてをオープンにしています。 あなたのこれまでの歩みが、ここ「カイハツ」でどう花開くか。 そのイメージを膨らませるために、ぜひ一度覗いてみてください。 ➡ https://www.kaihatsu-ct.co.jp/recruit/work/ <応募者の皆様へ> 当社が、変わらず一番大切にしているのは 「人であり社員」です。 社員が安心して働き、能力を発揮できる環境こそ、地域に喜ばれる価値ある仕事につながると考えています。 地域社会と共に100年企業を目指す私たちと、一緒に学び、挑戦しながら働きませんか。ご応募を心よりお待ちしています。