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Man to Man株式会社/北九州オフィス の求人詳細

掲載開始日:2026/10/20

【安定企業】機械の検査担当/06h397203-③a1019

派遣社員
Man to Man株式会社/北九州オフィスのアルバイト・バイト求人情報-01

【未経験OK】 人気の日勤&軽作業!しかも…残業なし!!

アピールポイント: 【安定企業】機械の検査担当

掲載開始日:2026/10/20

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 【職種】 半導体製造装置に関わるお仕事 【仕事内容】 /  作業はシンプルで 覚えやすい!! 重量物なし!! 未経験からでも就業安心♪ \ ・必要な部品のピッキング作業 ・台車を使用した部品の配膳(供給) ・半導体装置の組立作業 ・製品の検査業務

対象となる方

求める人材: 【応募資格】 未経験OK・経験不問 スキル不要・無資格OK

勤務地

Man to Man株式会社/北九州オフィス 福岡県宮若市上有木 勤務地: 福岡県宮若市上有木

アクセス

アクセス: 【アクセス】 鞍手駅 車で15分 赤間駅 車で20分 直方駅 車で25分 【交通手段(車通勤など)】 車、バイク通勤可能 ◆交通費全額支給 ※規定あり ◆敷地内無料の駐車場完備

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 【日勤】 8:00~17:00 (休憩75分) (実働7時間45分) 【残業】なし ※繁忙期は20h程度あり ※残業代全額支給 【期間】 長期間勤務 可能

給与

時給1,200円~1,500円 給与: 【給与補足】 【月収例】186,000円~217,000円程

休日休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 土日休み(完全週休2日制) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年間休日114日以上

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【待遇】 ◎研修あり ◎作業着・制服貸与:あり(有償) ◎食堂あり(350円程度) ◎ロッカー/休憩室あり 【 福利厚生 】 1 退職金 (3年以上Man to Manに在籍した方) 2 給料前払い制度 (月3回・最大60,000円まで) 3 有給休暇 (入社半年後に10日間付与) 4 家族手当 (扶養するお子様対象) ※1名に対し、月5000円支給 5 産休・育休取得制度 6 介護休業 7 定期健康診断(1回/年) 8 福利厚生サービス利用可(利用料無料) グルメ・ショッピング・レジャー・旅行など、全国の提携施設をお得に利用できます。 【喫煙環境】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用予定人数

3名

その他

その他: 【応募方法】 1.「応募する!」ボタンからエントリー フォームを入力する 2.フリーダイアル(0120-106-510)に 電話する 電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に 伝えて頂くとスムーズに進みます 【応募の流れ】 まずはお気軽にご応募ください 折ってこちらからご連絡いたします。 お問合せ→面接(電話・WEB可) →選考→職場見学(希望者)→入社 ※早めの内定連絡を心掛けています。 (7日以内) 明示すべき労働条件の詳細については 面談時にお伝え致します。 【面接地】 気軽に行えるリモート面接も 実施しております。 【ポイント】 働き方, 昼勤, 土日休み,給与, 時給1200円以上,雇用形態, 派遣,工場ワーク, 軽作業, ピッキング・仕分け, 残業なし, 残業少なめ(20H/月以内),職場環境, 男性活躍中, 40代活躍中, 車・バイク通勤OK, 月給20万円以上, 未経験者活躍中40 代も応募可,ブランク OK,フリーター歓迎,フルタイム歓迎,学歴不問,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,異業種歓迎,第二新卒歓迎,経験浅め歓迎,経験者歓迎,長期歓迎,ウェブ応募可,職場見学可,制服あり,髪型・髪色自由,力仕事なし,軽作業,経験不問,バイク通勤 OK,ロッカーあり,休憩室あり,車通勤 OKゴールデンウィーク休暇あり,レジャー施設割引あり,交通費全額支給,交通費支給,介護休暇あり,冬季休暇あり,制服貸与,夏季休暇あり,年末年始休暇あり,有給休暇あり,無料駐車場,研修あり,社会保険あり,社会保険完備,社員食堂あり,退職金制度あり,長期休暇あり,駐車場あり Z06h397203-③a1019 雇用形態: 派遣社員 給与: 1,200円 - 1,500円 時給

企業情報

会社名

Man to Man株式会社

代表者

手島 雄一

所在住所

4600007 愛知県 名古屋市 中区新栄1丁目7番7号

代表電話番号

0120106191

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 443053d6d72ec8e3

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