募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務 ＼事務経験×業務改善スキルを活かす／ 新しい業務の仕組みづくりに携われる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ おすすめPOINT ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅時給1900円以上の高時給 ✅土日祝休みの平日勤務 ✅大手町駅から徒歩5分の駅チカ ✅事務経験・業務改善経験を活かせる ✅業務効率化・自動化のスキルが身につく ✅業務習得後は一部在宅勤務も予定◎ ✅正社員任用制度あり 「これまでの事務経験を活かして、 もっと幅広い業務に挑戦したい」 「業務の進め方を工夫し、 効率化や改善につなげる仕事がしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 代理店向けに開催される 各種会議・イベントの運営サポートを お任せします！ ＜会議・イベントの運営準備＞ ・会場参加者の管理 ・名札、席札の作成 ・備品リストの作成、備品の発送 ・お弁当の発注 ・表彰物の作成 ＜データ作成・事務業務＞ ・アンケートの集計 ・報告書、レポートの作成 ・メールの配信 ・各種データの作成 ・会議当日の運営サポート など 業務に慣れてきたら、 業務範囲も広がっていく予定です◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✦ 業務改善の経験を活かせる！ ✦ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 今回の業務は、新しく立ち上がる業務です！ そのため、決められた作業をだけでなく 業務手順書や業務フローの作成、 より効率的な進め方の検討などにも 携わることができます。 これまで培ってきた事務経験や 業務改善のスキルを活かしながら、業務の 仕組みづくりに挑戦できる環境です✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✦ 入社後の研修も充実！ ✦ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 入社後は1～2か月程度のOJTを予定！ 実際の業務を通して、 仕事の流れや対応方法を 少しずつ身につけていけます◎ 業務が安定して運用できるようになったら、 一部在宅勤務も予定しています。 ※在宅勤務の開始時期・頻度は未定となってます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・事務経験1年以上または 業務改善の経験1年以上 ・タッチタイピングができる方 【歓迎条件】 ・業務自動化の経験がある方 ・業務フローや手順書の作成経験がある方 ・業務効率化や改善提案の経験がある方 ＼こんな方におすすめ！／ ・事務経験を活かしてスキルアップしたい方 ・業務の仕組みづくりに興味がある方 ・自ら考え、主体的に業務を進められる方 ・業務の効率化や自動化に興味がある方 ・新しい業務の立ち上げに携わりたい方 少人数のチームで、 周囲と連携しながら進めるお仕事です！ 自分の経験やアイデアを活かして、 より良い業務運営を目指しませんか？ |
勤務地 | SCSKサービスウェア株式会社 100-8179東京都千代田区 勤務地 〒1008179東京都千代田区 ※転勤なし ※本求人は請負業務です。 雇用契約は SCSKサービスウェア株式会社と締結し、 勤務先は当社が業務を請け負う お客様先となります。 |
アクセス | 交通・アクセス 大手町駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 ⏰平日の週5日勤務 ⏰9:00～18:00 （休憩60分／実働8時間） 契約更新期間：12/1~長期 |
給与 | 時給1,900円以上 給与詳細 基本給：時給 1900円 〜 ⭐本人スキル、経験によって決定 ⭐交通費全額支給 ⭐研修時も変動なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月収30万4,000円＋交通費 （時給1,900円×実働8時間×月20日） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 （土日祝休み） 有給休暇 （入社6か月経過後付与） 特別休暇 （結婚／産前産後／配偶者の出産／ 介護／忌引／生理／子の看護、など） ▼入社1年後には、 通常の有給とは別に 以下の特別休暇が取得できます。 【メモリアル休暇】 誕生日などの記念日に利用可 【エデュケーショナル休暇】 資格の勉強や受験などに利用可 【連休サポート休暇】 4連続目の有給休暇を取得する際に利用可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック（35歳以上無料) ・SCSK健康保険組合の各種優待制度 ・大型フィットネスクラブ優待制度 ・リゾート宿泊施設優待制度 ・正社員任用制度 ・資格取得支援制度 ・スキルアップ研修制度 ――――――――――― ■ 正社員任用制度あり ■ ――――――――――― 契約社員から正社員へ ステップアップできる制度を設けています。 ―――――――――――― ■ 資格取得支援制度あり ■ ――――――――――― IT系資格やTOEIC、簿記、MOSなど、 対象資格は140種類以上！ 試験に合格・更新すれば、 会社が受験費用を負担します。 個人のレベルに合わせた研修や、 eラーニングで受講できる講座などもあるので、 ぜひ活用してくださいね。 |