センティール・ラ・セゾン中島公園 (札幌市中央区)

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【アピールポイント】
★副業OKや子育てとの両立支援など、自分らしい働き方を応援！
★社歴に関係なく手を挙げた人にはチャンスがもらえ、成果に応じて評価してもらえます！
★勤務時間上限制限の徹底や年２回の長期休暇義務付けなど、しっかり休めてプライベートとの両立も抜群！

【仕事内容】
当社直営店舗または既存の会場および施設において、
結婚式の準備や運営業務に取り組んで頂きます。
100組100通りのオーダーメイドの結婚式当日に、
式の運営に取り組むお仕事です。
高額かつ無形商材である結婚式は
最高のおもてなしが求められるため、
高度な接客スキルを身に着けることができます。
将来的には、チームマネジメントや人材育成にも挑戦することが可能です。

【やりがい】
あなたの人柄とコミュニケーション力でお客様を惹きつけ、
世界で１つだけの結婚式の現場を創ることで、
最後に最高の笑顔と共に「出会えてよかった」というお言葉を頂くことができるのが大きなやりがいです。

【選考・入社後のフロー】
応募
↓
人事面接（現地・オンライン）
↓
幹部面接
↓
内定
↓
入社後もメンターによる指導・フォローあり

【募集企業：グローヴエンターテイメント株式会社について】
「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、
ブライダルを中心とした地域活性に繋がるビジネスを東日本中心に展開しています。

◆高い従業員定着率
当社では、勤務時間上限制限の徹底・年２回の長期休暇義務付けなど、
様々な施策を実施した結果、離職率は業界平均の１/３以下となっています。
限られた時間で成果を創り余暇を確保、
仕事とともに自身のプライベートも充実させるのが当社のスタイルです。

◆個々人の成長に繋がる環境
社員の平均年齢は30歳。
「手を挙げた人にチャンスを」を社内の合言葉とし、
社歴も学歴も職歴も関係なく、手を挙げた人に機会提供するのが当社の社風です。
中には入社半年で支配人に立候補したり、
入社3年で海外誘客事業のリーダー、
入社4年で全拠点の受注トップになった人もいます。

◆スタッフの多様性とオープンなコミュニケーション
当社は札幌市に本社を置く企業ですが、
北海道・東北をはじめ、関東圏・関西圏・九州地方など、日本全国から多くのスタッフが入社しています。
前職も、ITベンチャー・法人営業・道路の施工管理など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
様々な背景を持つスタッフたちですが、
新卒社員が毎年全社員を紹介する「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の「全社パーティ」などを通じて、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
スタッフがお互いをプロとして尊敬しあい、プライベートではワイワイ盛り上がって楽しむ、
そんなオンオフのバランスが取れた社風です。

【募集勤務地：センティール・ラ・セゾン中島公園について】
ナチュラルで温かな雰囲気の隠れ家的フレンチレストランで、
大切な人たちとの会話を楽しみながら”我が家”のように過ごせるウェディング会場です。
(式場HP)
https://www.gstyle.jp/wedding/sentir/

職場環境

職場環境
新卒社員が毎年全社員を紹介する「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の「全社パーティ」など、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
お互いをプロとして尊敬しあい、プライベートでは盛り上がって楽しむ、
オンオフのバランスが取れた社風です。