募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業 一台数億円の設備を、チームで提案する 自社で設計・製造する大型産業機械の 新台導入や、納入済み設備の 改造・カスタマイズについて 技術営業として提案します。 機械1台の規模は約2億～4億円。 設計担当や経営層とも協力します。 ◆ 仕事の内容と特徴 ◆ ◆ 要望をヒアリング お問い合わせや既存顧客とのやり取りで 設備の課題や要望を伺います。 ◆ 社内で提案を検討 設計担当・取締役と連携し、 実現方法や仕様を検討します。 ◆ お客様へご提案 初回ヒアリングから約2～3週間後を 目安に改めて提案します。 ◆ 受注後も案件を追う 月2回程度のデザインレビューで 仕様・進捗を確認します。 ◆ この職種で大切にすること ◆ 高額な特注設備だからこそ、 営業担当一人で抱え込まない 「組織営業」が基本です。 お客様の希望を技術者と一緒に 形にしていく営業スタイルです。 【会社についてもご紹介】 当社は、オーダーメイドの 大型生産設備を手がけるメーカー。 食品包装材や電池関連材料など、 暮らしに身近な製品の製造を支えます。 直近3年間で売上は約2倍。 12月には新工場の稼働を予定し、 事業の拡大を続けています。 【待遇面にも注目】 ・昇給年1回、賞与年2回 ・決算賞与（業績による） ・完全週休2日制／年間休日115日 ・資格取得支援制度 ・住宅手当、引っ越し支援制度 ※各種制度は適用条件があります。 【チャレンジを推奨する評価制度】 リクルート出身の職員が 構築した人事評価制度を運用。 チャレンジを推奨する仕組みも 当社の大きな特徴の一つです。 【先輩の声：営業／Oさん】 お客様との信頼関係を築く 楽しさを語る先輩です。 ▼インタビュー全文 https://recruit.sobukikai.co.jp/staff/interview-6/ 【採用サイトの動画】 採用サイトで動画を公開中です。 ▼動画ページ https://recruit.sobukikai.co.jp/seminar/ |
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対象となる方 | 求めている人材 大型設備をチームで提案したい 営業経験者の方を歓迎。 【必須条件】 ・機械関連会社の営業経験2年以上 【こんな方を歓迎します】 ・機械業界の営業経験を さらに活かしたい方 ・お客様の課題に長く向き合いたい方 ・設計担当と協力して 提案を進めたい方 【こんな営業を目指したい方に】 単に商品を紹介するのではなく、 お客様の設備に関する課題を聞き、 設計担当と一緒に答えを考える。 そんな提案に興味がある方に。 ★車通勤OK！東金インターすぐ横 公共交通機関での通勤には 不便な立地のため、 車での通勤が便利です。 （※入社後に取得しても構いません） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 総武機械株式会社 283-0824千葉県東金市丹尾30-6 勤務地 〒2830824千葉県東金市丹尾30-6 |
アクセス | 交通・アクセス 車通勤OK★東金インターすぐ横！JR東金線 東金駅より車で約10分、JR外房線 大網駅より車で約15分 ※公共交通機関での通勤には不便な立地のため、車での通勤が便利です。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（休憩1時間） ※時間給取得が可能で、 中抜けなど柔軟な働き方にも 対応しています |
給与 | 月給350,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■OJT＋座学研修 ■動画マニュアル研修 ■資格取得支援制度を 利用した必要資格の取得 …等を行っております。 【給与例】 給与例 ◆年収560万円 入社7年目・主任・29歳 月給24万8000円＋手当＋賞与年2回 ◆年収670万円 入社10年目・係長・32歳 月給40万円+諸手当+賞与年2回 ◆年収890万円 入社16年目・課長代理・38歳 月給43万2000円＋手当＋賞与年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日115日＞ ・完全週休2日制 ※会社カレンダーによる ・有給休暇：10日～20日 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■OJT＋座学研修 ■動画マニュアル研修 ■資格取得支援制度を 利用した必要資格の取得 …等を行っております。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（5月・12月） ・決算賞与（業績による） ・チャレンジ支援手当 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄 ・育児休業／介護休業 ・子の看護休暇／介護休暇 ・育児目的休暇 ・作業服貸与／親睦会 ・退職金（入社3年経過後） ・残業手当／深夜手当 ・住宅手当／扶養家族手当 ・通勤手当（月上限5万円まで） 【各種支援制度】 ◆20代の方への自動車購入補助 最大50万円支給（適用条件あり） ◆引っ越し手当 転居を伴う入社の場合、実質会社負担 （適用条件あり） ◆20代の方への賃貸住宅手当 会社負担8割・月上限5万円 （適用条件あり） ◆奨学金返還支援制度 適用条件あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 営業部門は機械設計出身の管理職と、 技術系サービス出身者の計4名体制！ 機械そのものやお客様の製造・事業に 興味が持てる方なら自然と覚えられるので未経験も歓迎です！ 4～5年継続中の経営改革の効果で、業績も着実に向上◎ 長く働きたい方に、うってつけです。 |