募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 特別養護老人ホームのユニットリーダー（介護職員） 雇用形態 正社員 仕事内容 全室個室のユニット型特別養護老人ホームでの 生活介護・身体介護を基本としたユニットケアを行います。 ユニットリーダーとして通常の介護業務に加えて、 ・シフト作成 ・新人スタッフのサポート業務 ・入居者さまのケア方法の見直し ・イベントや行事の企画・実行、など ユニット運営を推進していただきます。 【1日の勤務例】 8:30～ 申し送り 9:00～ バイタルチェック・入浴介助・食事・服薬補助など 12:00～ 休憩（1h） 13:00～ スタッフ教育など 15:00～ シフト組み・会議資料まとめなど 17:30 勤務終了 おつかれさまでした。 |
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対象となる方 | 資格・経験 ユニットリーダー研修修了者歓迎 |
勤務地 | 特別養護老人ホーム鈴蘭台西 兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番 勤務地 兵庫県神戸市北区鳴子3-1（旧県立鈴蘭台西高校跡地） |
アクセス | 交通アクセス 神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」駅より徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務曜日・時間 早出7:00～16:00 日勤8:30～17:30 遅出13:00～22:00 夜勤22:00～翌7:00 ※シフトによる （休憩1時間､実働8時間） ※夜勤は休憩2時間 |
給与 | 月給325,300円以上 給与 月給325,300円～ ※経験・能力による 【年収例】 3,903,600 円～ ※ベースアップ加算手当8,500円（見込残業代） ※処遇改善手当25,000 円/月(月給に含む) ※夜勤手当6,000 円/1 回(月給に5 回分含む) |
休日休暇 | 休日・休暇 年間休日107日 ■週休二日制（シフト制） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（6日） ※リフレッシュ休暇＋有給休暇を合わせると実質年休120日以上 ※5日以上の連休取得可 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ■昇給あり ■社会保険完備 ■交通費支給（公共機関利用時、上限3.5万円/月を支給） ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ■育休明けは時短勤務可能 ■定年65歳、最高70歳まで勤務可能 ■資格取得支援制度 ■敷地内全面禁煙 ≪手当・インセンティブ≫ ■夜勤手当：6,000円/1回 ■処遇改善手当：25,000円/月（給与に一律含む） ■ベースアップ加算手当：8,500円/月（給与に一律含む） |
その他 | 備考 当施設は令和5年に開設したばかりなので、 内外とも、まだまだピカピカです♪ 入居者さまはもちろん毎日働くスタッフに とっても気持ちのいいもの。 エントランスホールはホテルのロビーと 勘違いしてしまいそうなほどです。 しかも特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 介護型ケアハウス、看護小規模多機能ホームの 4つの施設が集まる高齢者複合施設であることも大きな特徴。 私たち「社会福祉法人あすか福祉会」にとっても 40年以上の事業展開の中で初の試みであり、 今後、法人のモデルケースになる大切な拠点です。 |
