株式会社ステラネット

東京と同じ給与基準！研修や福利厚生でキャリアアップを支援♪

アピールポイント: 事業拡大により釧路センターが新規オープンの為、正社員募集！！ 成果が見える、評価が返る。透明性の高い職場で成長しよう！ 当社では、全社員に対し、売上や利益を部署単位で正確な金額として毎月公開。 「自分の仕事がどれだけ会社の利益に貢献しているのか？」を明確にしながら働ける環境を整えています。 さらに、PL（損益計算書）だけでなくCF（キャッシュフロー計算書）も公開し、サブマネージャー職以上の方は経営者に近い視点で部署運営に関わることが可能。例えば、人員の増員が先行投資となり、ボーナスにどのような影響を与えるのかも実感しながら、経営視点を養うことができます。 これまでは営業職向けだったインセンティブ制度を、今後は事務職にも導入予定。 「自分の貢献が正しく評価され、報酬として還元される」そんな環境で、一緒に働きませんか？ 【現役現場社員の声】 （30代男性社員の声 職種：営業職 勤続年数：４年） 頑張った分給与に反映されるので、とてもやりがいがあります。代表と社員の距離が近く、何でも話し合えます。だからこそ時にはぶつかり合うこともあります。代表は、社員の考えや意見も汲み取って事業を進めているので、自分も貢献しようという思いになって頑張れます。 （女性社員の声 職種：事務職 勤続年数：通算９年） 同業他社に転職したのち、やはり当社で働きたいと思い数年前に戻ってきました。 代表との話しやすさ、働きやすさが魅力！ 成果の見えづらい事務職でも、やったことに対して適正に評価してくれる環境です。