募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、倉庫/配送フォークリフトドライバー 紙類の加工工場にある準クリーンルームで、構内作業を担うスタッフを募集。 扱うのは、コピー紙のようなよくある紙が中心。 これを断裁機にセットして決められた寸法に切り、包装・箱詰めして、出荷用の台に積んでいきます。 その後はフォークリフトで、場内の出荷場所へ運搬。 リフト免許は入社後、会社費用で取得できます。 慣れ具合に応じて、全体の工程管理もお願いしていきます。 一部、他部署の業務や以下管理業務もお任せします。 ＜管理業務＞ ◎業者さんとのやり取り - 受発注 - 在庫管理 - メール・電話対応 ◎担当パートさんの管理 - 出勤確認 - 勤怠管理（扶養内に収める） - ✅難しい作業なし！ カットサイズの指示はその都度、紙に書かれて届きます。寸法の種類も多くはありませんので、ご安心ください。書かれた数値通りに作業できれば、十分戦力として認めてもらえます。 ✅はじめは先輩が隣につくので安心 リフト免許取得後、運転に慣れて、作業も自分だけで進められるようになれば、あとは一人でコツコツ進めていけるポジションです。人見知りでも、世間話が苦手でも、苦にならない仕事です。 ✅リフト経験者も大歓迎！ 既にリフト免許をお持ちの方や、過去にリフト作業員として活躍されていた方、大歓迎 ！ ブランク有の方も、敷地内での運転練習から始めて頂けますので、カンを取り戻しながら慣れていけます。 ✅稼働時間削減に成功◎ 業務効率化を進めており、2024年から2025年の間で、年間稼働時間を68時間削減。社員の負担軽減と休息時間の確保に取り組み、より健全な環境づくりを進めています。 - 【 当社について 】 1949年の創業以来、幅広い領域に渡って、紙にまつわるビジネスを展開してきました。 大手製紙メーカー工場からの委託加工や有名ティッシュの製造支援など、時代に見合った紙の仕事を担うことで、安定経営を続けています。 安定業界で働きたい方・地元企業で正社員になりたい方・キャリアアップを叶えたい方からのご応募を、心よりお待ちしています。 ※掲載写真には、生成AIで出力した画像を含みます |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 ○品質維持のために社内ルールを守れる方 ○PCレベル ・Eメール ・Word ・Excel（基礎レベル｜表作成・四則演算程度の関数） 【歓迎条件】 ・立ち仕事が苦にならない方も歓迎 ・リフト資格なしでも応募OK ！ 入社後に会社費用で取得可能です ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒可。リフト免許 （フォークリフト運転技能講習 修了） をお持ちの方は歓迎します |
勤務地 | 渡辺紙工株式会社 師勝工場 481-0006愛知県北名古屋市熊之庄登り戸71 勤務地 〒4810006愛知県北名古屋市熊之庄登り戸71 |
アクセス | 交通・アクセス 市営ソフトボール球場 北側 すぐ （車通勤可・転居を伴う転勤なし） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 週5日、1日6時間～OK！ ＜ 勤務時間は以下3パターン ＞ ★ご都合のよいシフトを伺います！ ・8：00 ～ 15：00／実働 5h50m ・8：00 ～ 16：20／実働 7h ・8：00 ～ 17：20／実働 8h （10・15時に10分、12時に1時間の休憩あり） 残業月10h 程度。日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし・交替勤務なし |
給与 | 時給1,400円 給与詳細 基本給：時給 1400円 ・給与金額は経験・スキル等を考慮し優遇。高収入も可能です - 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／月5万円まで交通費支給 （会社基準による） ・残業手当／勤務実態に応じて割増賃金を別途支給 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1280円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制／土日祝休み ・大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり ・有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 ・特別休暇／慶弔休暇 ほか ・年間休日128日。別途、有給取得を5日以上取得 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1280円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり／規定 ・寸志あり／年2回（7・12月）★貢献度により増額あり ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・空調完備 （冷暖房完備） ・安全靴・制服貸与／会社指定作業服等を貸与（規定） ・資格取得支援制度／リフト免許取得費用を全額会社負担 ・受動喫煙防止体制／分煙（屋内禁煙・喫煙所あり） ・正社員登用制度／本人と会社の合意による （規定） ※給料日：毎月 10日締、当月 25日支払い |