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株式会社ビッグアビリティ の求人詳細

掲載開始日:2026/10/13

ドコモの手話接客スタッフ/窓口対応、各種サポート/H1-57308-BA

派遣社員
株式会社ビッグアビリティのアルバイト・バイト求人情報-01

手話・筆談接客★ノルマなしドコモショップ♪未経験でも手話できる方歓迎!

その他販売/フロアスタッフ
携帯ショップ販売/フロアスタッフ

掲載開始日:2026/10/13

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 無理な提案、ノルマ一切なし →お客様に寄り添った対応ができる♪ 【お仕事内容】 ドコモショップ内の専門窓口で、 障がいをお持ちの方や、 その他お手伝いが必要な方専門の接客 ●商品・サービスのご案内 ●新規契約・機種変更手続き ●スマホ教室 ●電話対応(予約受付、問合せ) など ※聴覚・視覚面でのお手伝いが必要な お客様がメインですが、 他にも臨機応変な対応を覚えていきます! ※ご家族やヘルパーさんと一緒に来店する お客様もいるので、協力して対応します★ 【環境】 ・スタッフの習熟度に合わせた研修あり ・分からない事も聞きやすい雰囲気です ・手話/ドコモのどちらかの経験があればOK 【勤務期間】 【10月~/11月~】 1年以上の長期(原則3ヵ月毎の更新制) ※スタート日はご相談可能! #10月スタート #11月スタート 【お仕事の特徴】 ・週5日 ・週4日以下 ・フルタイム(6~8時間) ・フルタイム以外(6時間未満) ・6ヶ月以上 ・職種未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクOK ・平日が休み ・残業ほとんどなし(月10時間未満) ・残業が多い(月20時間以上) ・大手企業 ・派遣スタッフが多い ・制服あり ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代以上活躍中 ・ドコモグループ就業 【ポイント】 ★来社不要!自宅にいながらカンタン登録★ →Web/電話/zoom登録(所要時間約30分) ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介元/お友達の両方に、ギフトカード3,000円分プレゼント! 更にお友達が就業すると、両方に1万円♪ ※各キャンペーンには社内規定があります。

対象となる方

資格 【対象となる方】 下記のいずれかに当てはまる方 ■ドコモでのお仕事経験がある方 ■手話ができる方(資格不要)

勤務地

株式会社ビッグアビリティ 〒100-0006東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 勤務地備考 東京都千代田区有楽町1ー13ー1第一生命日比谷ファースト

アクセス

アクセス 【有楽町駅】徒歩2分、【日比谷駅】徒歩2分、【銀座駅】徒歩7分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【1】09:30~18:00 【2】10:00~18:30 【3】10:30~19:00 ※上記3パターンのシフト制 ※実働7.5h/休憩1h ※残業は月平均~5h ※ドコモショップの経験がある方は週3~、時短勤務相談可能!

給与

時給1,600円以上 給与 時給 1600円以上 ※ドコモショップ経験者で、手話が出来る方は時給1700円! ※研修時給1580円~ ※週払い制度あり(社内規定あり) 交通費:交通費支給 別途、通勤交通費支給(上限月3万円/社内規定あり)

休日休暇

休日 【完全週休2日制】 火曜定休日+シフトによる週休2日制 ※ドコモショップの経験がある方は週3日~相談可能! ※有給休暇制度あり(半年後に付与・半日単位での取得OK)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【安心して長く就業いただくために充実の福利厚生】ビッグアビリティでは、健康で安心して働いていただくために、充実したバックアップ体制を整えています。 社会保険・雇用保険をはじめ、年次有給休暇、無料健康診断、ビジネス研修などをご用意しています。 <福利厚生等一覧> ・社会保険完備「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」 ・年次有給休暇制度 ・産休・育休制度 ・契約時間外時給25%増 ・定期健康診断(年1回) ・各種研修制度(パソコン研修:Excel・Word・Access・PowerPointなど)

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 【勤務先について】 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト ドコモショップのモデル店舗♪ ノルマや獲得に疲れた方におススメ!

その他

その他 履歴書不要 【ブランド名】 株式会社ビッグアビリティ 新宿オフィス

企業情報

会社名

株式会社ビッグアビリティ

代表者

所在住所

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F

代表電話番号

0333205801

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 一部の労働条件(業務内容の変更の範囲・就業場所の変更の範囲・契約更新の有無・判断基準・更新上限など)は、面談時~業務説明時にお伝えします。 お仕事スタートまでの流れ(応募→面談・登録→業務説明→就業) 応募方法 原則、登録方法は「電話・オンライン」を中心に承っております。 月曜~金曜で随時受付中。18:00以降の夜間登録・土曜登録等もご用意しております。

原稿ID : 40efae723d3b9e31

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