募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機構設計、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 都城の本社・転勤なし・年間休日130日。 自社工場の生産設備を、設計・改造する。 生産設備の設計エンジニア募集 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ❖ 都城の本社・転勤なし・土日祝休み・年間休日130日・残業月平均5時間以下 ❖ 1982年創業・社員101名。昇給年1回・賞与は昨年度実績で計4.0ヶ月分 ❖ 仕事は設備の修理・改造、治具の再設計、検査装置の改良（3D CAD） ❖ 設計・保全の実務経験者が対象。機械の動作制御に知見のある方を優先 ❖ 月給22万〜28万円（固定残業代2万円・9〜12時間分を含む）・賞与年2回 ❝ 株式会社サニー・シーリングとは ❞ 1982年創業。宮崎県都城市に本社を置き、ラベル・シールの印刷を中心に、精密テープ・フィルムの加工も手がけるメーカーです（社員101名）。その加工の知見を生かして、2015年から計測機器メーカーとの協業で自動化装置の事業に取り組み、2025年からは自社の事業として設計から納入まで手がけています。薄いフィルムや小さな部品を1枚ずつ送り出す自動化装置（フィルムフィーダー）を、国内の大手メーカー向けに開発しています。 ・世界ラベルコンテストで最優秀賞を計5回受賞 ＜入社後の仕事＞ 自社工場の生産設備を、修理・改造から新しい設備の導入まで担当します。同じ工場の設備を続けて見ていくので、直した結果を次の設計に生かせます。 ・【入社1週目〜】全部署体験研修（1週間〜1ヶ月）で製品と工場の流れを知る ・【1ヶ月〜半年】先輩と組んで、既存設備の改造・修理、安全センサー・カバー、治具の製作 ・【半年〜1年】新しい生産設備の導入、検査を自動にする装置の製作（例：印刷機の画像認識＋判定装置） ＜ある1日の例＞ 8:30 朝礼。設備の稼働状況を確認 9:00 印刷機の検査装置の改良を、3D CADで設計 10:30 製造課と打合せ。治具の使い勝手について要望を聞く 12:00 昼休憩 13:00 治具を設計し直し、部品を手配 14:30 改造した設備を動かして、品質を確認 16:30 改造の記録を残し、翌日の作業を整理 17:20 終業 設計は3D CAD（IronCAD）が中心で、AutoCADも使います。PLCは三菱電機製です。 ▼その先は… ・新しい設備の導入を、構想から据付まで先輩と分担して進める ・技術チームをまとめる立場へ（評価は報酬連動型。製造部では中途入社4年目で主任、6年目で係長の例あり） ❝ 同じ工場の設備を、続けて良くしていける ❞ ・自分が直した設備を毎日見られるので、次の改造に生かせる ・転勤なし・土日祝休み・17:20終業。家族と住む場所を決めて働き続けられる ▼工場のスマート化を進める 工場の在り方が変わる。サニーシーリングのスマート工場化への動き https://sunnysealing.jp/pages/143/detail=1/b_id=476/r_id=187/block476_limit=20 ▼部署を経験して、部長へ 異動を成長につなげる心構え https://sunnysealing.jp/pages/143/detail=1/b_id=476/r_id=240/block476_limit=20 ❖応募までの簡単3step ≪Step1≫ Webフォームよりエントリー（応募から2営業日以内にご連絡します） ≪Step2≫ 一次面接（職場見学も可） ≪Step3≫ 最終面接：長く働くうえでのご不安を伺い、給与をご説明します。入社時期はご相談ください 応募前のオンライン相談もOK。在職中の方は、夕方以降の面接も相談可。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・Excel・Word・PowerPointを業務で使える方 ・機械設計・電気設計・生産技術・設備保全いずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・機械の動作制御（PLC・サーボ・センサーなど）に知見のある方（機構・電気どちらの担当でも優先します） ・生産設備の設計・改造の経験 ・画像処理・検査装置の経験 ・CAD（3D CAD・AutoCADなど）の使用経験（当社の3D CADはIronCAD） 【求める人物像】 ・設備の不具合の原因を自分で調べ、改造で直してきた方 ・製造業の生産技術・設備保全で、設備の設計や改造を自分で企画して進めてきた方 ・一つの工場の設備を長く担当し、改善を重ねたい方 |
勤務地 | 株式会社サニー・シーリング 885-0093宮崎県都城市志比田町３７４４番地１ 勤務地 〒8850093宮崎県都城市志比田町３７４４番地１ |
アクセス | 交通・アクセス 西都城駅から車で5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・8:30〜17:20（実働7時間40分・休憩70分） ・1年単位の変形労働時間制 ・残業は月平均5時間以下 ・時短勤務制度あり |
給与 | 月給220,000円～280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間 〜 12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給22万〜28万円は職務手当2万円込み（基本給20万〜26万円） （職務手当は固定残業代で、基本給に応じて9〜12時間分。超過分は別途支給） ※経験・スキルに応じて決定 ※昇給年1回／賞与年2回（昨年度実績：計4.0ヶ月分） ※通勤手当は距離に応じて支給（月1,500円〜20,900円） ※役職手当（役職者）・出張手当（出張時）は別途支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 1年目：年収360万円前後 （月給23万円前後＋賞与年2回） 3年目：年収410万円前後 （月給26万円前後＋賞与年2回） 5年目：年収480万円前後 （月給31万円前後＋賞与年2回） ※月給には各種手当（職務手当＝固定残業代を含む）を含みます。超過分の残業代は年収例に含みません ※賞与：年2回（昨年度実績：計4.0ヶ月分） ※年収例はモデルケースであり、評価・役割により変動します |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ・年間休日130日（リフレッシュ休暇3日含む） ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日） ・リフレッシュ休暇（年1回、連続3日間の休暇取得が可能） ※土日や有給と合わせて「5連休」にすることを推奨しています ・夏季休暇・年末年始休暇（年末年始は例年9連休ほど） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休業（男性の育児休業取得率100%・育児休業後の復職率100%） ・介護休業、子の看護等休暇（1時間単位での取得も可） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績：計4.0ヶ月分） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当あり（距離に応じて支給・最大月20,900円） ・出張手当（1日3,000円〜。役職により異なる）／宿泊費・交通費は全額会社負担（出張は平均2ヶ月に1回程度・1回2泊3日ほど、長くて3泊4日） ・役職手当 ・障がい者養育手当あり ・結婚・出産祝い金制度 ・事業総合傷害保険加入 ・定期健康診断 【環境・その他】 ・PC1人1台・モニター2枚以上／全社員にLINE WORKS ・生成AI（Claude）の有料プランを社員17名が業務で利用 ・教育研修制度（OJT、Eラーニング、外部研修受講可） ・改善提案表彰制度 ・業務に必要な資格（電気工事士など）は勤務時間内に勉強可。テキスト代・受験費用は会社負担（取得実績あり） ・個室の作業スペースあり ・スポーツ観戦チケット配布（Jリーグスポンサー特典） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 配属は製造開発部 製造支援課。最初の半年〜1年は先輩と組んで、設備の改造・治具づくり等から始めます。設計は3D CAD（IronCAD）、PLCは三菱電機製です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 工場の外に、プレハブの喫煙所があります。 |
採用予定人数 | 1名 |