募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 コンクリートの切断工事における西日本 No.1 シェアの当社にて施工管理をお任せします。当社にしかできない工事が多数あり、建設業の仕事について管理担当者として様々な視点で学びながらキャリアを積んで頂きます。 【具体的には】 ・機械オペレーター ・資材調達と検収 ・図面の確認 ・職人とゼネコン会社との打ち合わせ ・安全管理-各作業に危険箇所が無いか等の安全衛生を管理します。 ・工程管理-現場がスケジュール通り進んでいるかを管理します。 ・品質管理-安全な手順で、効率よく作業ができているかを管理します。 ▼当社の雰囲気や働く姿が伝わる【仕事紹介動画】はこちら ※カンテレしごとドーガ 施工管理編 https：／／www.youtube.com／watch?v=W3TFy8B9__Q 【お仕事の魅力】 1)安定した受注状況 1973年の創立以来、常に最先端の工事技術によって業界を牽引してきた弊社。 高速道路をはじめとして社会インフラの老朽化などから維持・更新のニーズが高まっています。 業界トップクラスの規模を誇る当社にも、数多くの依頼が寄せられている状況です。 2)徹底した安全対策 今までの歴史を積み重ねた当社独自の安全作業マニュアルを作成いたしました。 その他専門部署が安全パトロールを行うことや、月に1度は安全意識を向上させる安全大会も実施しております。 3)工事の種類 高速道路や鉄道、橋梁などの工事を中心に、空港、湾岸、ダム、発電所など様々です。 数日で終わる工事もあれば、数ヵ月、数年かかる工事も。中には100名以上の職人さんと一緒に進める大規模工事もあります。 スケールが大きい案件が多く、やりがいを感じることができます。 4)案件の掛け持ちなし 1件1件現場に向き合うのが当社のスタンスですので、複数の現場を行き来する大変さはありません。 【入社後について】 はじめの1年間の流れとしては、座学と実地研修を3週間程度実施してから現場配属となります。 現場では先輩とOJTで機械オペレーターの手元補助から始まり、次に機械オペレーターとして機械の設置、施工に挑戦します。 2年目以降は、実務を通じてスキルアップ。 小規模工事は1人で担当するなど、習熟度を見ながら少しずつサポートを外していきます。 3年目以降は、中規模工事を1人で担当したり、先輩のアシスタントとして大規模工事を経験したりします。 【アピールポイント】 1978年の設立以来、コンクリートの切断や穴あけ工事を専門に行っております。 ニッチな業界ですが、定期艇にリニューアルが必要な高速道路や鉄道、橋梁などの工事に伴い、ニーズが絶えません。 大手ゼネコンとも直接取引をしており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 特に近年は、高度経済成長期に建てられた建築物の老朽化が進んでおり、それらの補修や修繕、耐震補強等の案件が急増中。 少しでも多くの依頼に応えるためにも、組織強化が必要だと判断し募集に至りました。 |
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対象となる方 | 【応募資格】 ブランクのある方も歓迎！ 【必須資格】 ・ゼネコンで施工管理経験のある方 ・普通運転免許(AT限定可) 【こんな方をお待ちしております】 ・専門性を身に着けたい方 ・手に職をつけたいとお考えの方 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり |
勤務地 | コンクリートコーリング株式会社 大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・おおさか東線 城北公園通駅 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均23時間程度 |
給与 | 月給331,050円～442,185円 【給与】 月給 331,050円〜442,185円 基本給 281,500 円～＋賞与+手当 (時間外想定 23時間) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 想定年収：年収 480 万円～640 万円 ※賞与は想定か月分を含む |
休日休暇 | 【休日休暇】 ・年間休日120日(完全週休2日制) ・有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・昇給年1回(10月) ・賞与年3回(4月・10月 過去実績計3か月分)※業績による ・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・互助会・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・各種社会保険 ・退職金 ・社員旅行 ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・慶弔見舞金 ・家族手当 ・役職手当 ・レジャー施設割引 ・特別休暇 ・英会話割引 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 |
