大東建託株式会社　秋田支店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。
2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！
当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5％から8％以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。

・もっと余裕のある生活を送りたい...
・子供の進学費や老後資金を考えると不安...
・子育てや介護が落ち着いたので正社員としてまた働きたい…
・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい...

このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が
前職の年収を大幅に超えています！（平均年収は879万円）

【アピールポイント】
✨女性活躍推進企業
✨経験／スキルは一切不問！入社後に充実の研修制度！
✨女性営業トレーナー制度あり（入社翌日から専任の教育担当がフォロー）
✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境
✨年間休日125日！
✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！
✨有給取得率80%以上
✨女性、男性共に育児休業取得者100％
✨WEB面接対応可能！

【仕事内容】
空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。

【仕事の流れ】
step.01 訪問（初訪～再訪）
担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。
例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きながら、
少しづつ、距離を縮めていきます。

step.02 プラン策定・打合せ
ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。

step.03 商談
考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。
分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。

step.04、ご契約
契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。
工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。

★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！
オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。
やるべきことはシンプルですが、だからこそ、コツコツ地道に努力することが必要です。

【大東建託の魅力】
◎業界屈指の働きやすさ
以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。
・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定
・厚生労働省「くるみん認定」取得
・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定
その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。

◎特別な経験も一切不問
充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。

職場環境

職場環境
《メンター制度（相談役）あり》
先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。