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ウィズブック保育園富士見台Ⅱ の求人詳細

掲載開始日:2026/10/01

2027年4月採用|栄養士|食べる楽しさを伝える仕事|練馬区

正社員
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人気の小規模保育園でこれまでのご経験を存分に活かしてください

学校給食調理士
管理栄養士
栄養士
栄養士
調理
給食調理
栄養指導
献立作成
食育指導
食材発注
給食管理
安全衛生管理
和食調理
衛生管理

掲載開始日:2026/10/01

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 本社で作成したメニューを元にした調理業務全般 ・子どもたちの給食・午後おやつの調理 ・職員給食の調理 ・園独自の行事食の献立作成 ・アレルギー児の献立作成 ・食材の発注・検収、衛生管理、帳票記入 「らしさを育む」というテーマで保育を行っており、その一環として、オリジナル絵本を使ったウィズブック活動と連携する等、食育にも積極的な園です。 個別のアレルギー対応をするなど、子どもの発育を考えて、園長や保育士、統括栄養士などと相談・協力をしながら取り組んでいただきます。

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・2027年4月入社できる方 ・栄養士免許をお持ちの方(管理栄養士免許は不問) ・保育園での給食調理経験2年以上 【歓迎】 ・食育経験 ・アレルギー対応スキル ・離乳食調理スキル ・小規模園での1人調理経験 ・大量調理経験(複数人での協力しての調理経験) ・後輩指導育成経験 ・選考前の園見学/保育体験/電話orWEBでのカジュアル面談/LINEorメールでの相談可能! ・選考を受けるか悩まれている方も、ぜひお気軽にエントリー下さい!! 性別の条件と理由:女性限定(風紀上)

勤務地

ウィズブック保育園富士見台Ⅱ 176-0021東京都練馬区貫井3-3-8 川島ビル1F 勤務地 〒1760021東京都練馬区貫井3-3-8 川島ビル1F

アクセス

交通・アクセス 西武池袋線「富士見台駅」徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり152時間 〜 176時間 1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間152~176時間 7:30~18::30(開園時間)の内、1日実働8時間程度(休憩1時間) ※勤務時間はシフト制(おおよそ07:30~18:00 の間での勤務) ※月間平均残業時間:45分(2024年度実績)

給与

月給254,279円以上 給与詳細 基本給:月給 25万4279円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 試用・研修期間:原則3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

休日休暇

休日休暇 【休日】週休2日制(日曜・祝日) ※土曜出勤の場合振替休日有 ※年間休日125日程度(実質138日程度) 【休暇】有給休暇、介護休暇育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:原則3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金積立奨励制度 交通費支給(月額上限6万円まで) 職員給食制度あり 早番・遅番手当 借上げ社宅制度(月額補助上限8万円)

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

1名

企業情報

会社名

株式会社アイ・エス・シー

代表者

喰田直美

所在住所

東京都世田谷区下馬2丁目6番8号

お問い合わせ先

05017414934

事業内容

保育・幼児教育

ホームページ

https://isc-ac.jp/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【応募後の流れ】 ①応募書類提出:履歴書・職務経歴書・栄養士資格証(コピー) ②面接(1回):ご応募いただいた園で実施 ※土曜日or平日夜の面接も可 ※遠方の方はWEB面接も相談可 ③内定:応募から内定まで最短1週間で対応 ◆応募前にご確認ください◆ ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の犯歴の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯歴がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯歴がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯歴の有無を確認いたします。

原稿ID : 4008684ae3f4ab4a

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