募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅月給25万円~27万円!賞与あり ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅水泳以外のスポーツ経験も活かせる! ✅部活動のマネージャー経験者も歓迎 ✅毎月研修あり!指導経験がなくても挑戦できる ✅家賃補助あり!県外からの転職も応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年4月のクラス拡大に向けて 新しいインストラクターを募集! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「学生時代はスポーツに打ち込んでいた」 「仲間を支えることにやりがいを感じていた」 「スポーツに関わる仕事がしたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 岡崎竜城スイミングクラブでは、 水泳経験だけでなく、 スポーツを通じて培ってきた経験や、 周囲と協力する姿勢を大切にしています。 サッカー、バスケ、バレーなど、 これまで取り組んできた競技は問いません。 子どもたちの成長を支える仕事に、 あなたの経験を活かしてみませんか? <具体的な仕事内容> 幼児~小中学生を中心とした水泳指導をお願いします。 ・幼児、初級、中級クラスでの水泳指導 ・水慣れや泳ぎ方のサポート ・プール内での安全確認、健康管理 ・子どもたちへの声かけ、フォロー ・イベントの運営(クリスマス、夏祭りなど) ・プールの衛生管理、清掃 入社後は複数担任制のもと、 補助業務からスタートします。 子どもたちとの接し方や レッスンの進め方を覚えながら、 少しずつ担当する業務を増やしていきます。 半年後を目安に担当コースを持ち、 希望や適性に応じて指導の幅を広げていきます。 ⭐入社後のキャリアステップ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼入社~3か月 先輩コーチと一緒にレッスンに入り、 水慣れサポートや見守り、 安全管理などの補助業務からスタート。 子どもたちとの接し方や レッスンの流れを現場で覚えていきます。 ↓ ▼3~6か月 習熟度に応じて、 子どもたちへの声かけや指導補助など、 担当する業務を少しずつ広げていきます。 先輩と一緒にレッスンを担当しながら、 担当コースを持つ準備を進めます。 ↓ ▼6か月以降 担当クラスを持ち、 進級テストのサポートや 子ども一人ひとりの 成長に合わせた指導も担当します。 担当するコースは 希望や適性を考慮して決定します。 ✨水泳経験よりも、 スポーツで培った経験を大切に  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スイミングインストラクターというと、 競泳経験者や水泳部出身者が 活躍する仕事だと思われがちです。 ですが、私たちが求めているのは、 泳ぎが得意な方だけではありません。 例えば、 サッカーで周囲を見ながら 仲間をフォローしてきた方。 バレーやバスケで チームを支える役割を担ってきた方。 部活動のマネージャーとして、 選手のために自分から行動してきた方。 そんな経験も、 子どもたちを指導するうえで 大切だと考えています。 自分が目立つことよりも、 誰かの成長や成功を喜べる。 そんな方と、一緒に働きたいと思っています。 ✨指導経験がなくても、 学べる研修制度があります  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、幼児・初級・中級クラスでの 補助業務からスタート。 最初から一人でクラスを担当するわけではありません。 また、毎月外部講師を招いた研修を実施しています。 ・安全に関する研修 ・水泳指導に関する研修 ・スポーツ指導研修 ・着衣泳訓練 など 希望者は、 水泳リハビリに関する専門知識を学び、 資格取得を目指すことも可能です。 これまでのスポーツ経験を活かしながら、 新しく「教える仕事」に挑戦できます。 ✨スポーツに関わりながら、 正社員として働く  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給は25万円~27万円。 昇給や賞与に加え、 家賃補助などの制度も用意しています。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 また、屋内プールでのお仕事なので、 冬の冷たい風を気にすることなく指導に取り組めます。 「スポーツに関わる仕事がしたい」 「子どもたちの成長を支えたい」 「これまでの経験を別の形で活かしたい」 そんな方が、新しいキャリアに挑戦できる仕事です。 ✨県外からの転職・ 新生活も家賃補助でサポート!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「地元を離れて、新しい場所で働きたい」 「好きなスポーツに関わる仕事に挑戦したい」 「一人暮らしを始めたいけれど、生活費が心配」 そんな方も歓迎しています。 岡崎竜城スイミングクラブでは、 新しい生活を始める方を支えるため、 家賃補助制度を用意しています。 ✅県外から引っ越した方:月2万5000円 ✅最大3年間の補助あり 勤務先は愛知県岡崎市。 車通勤も可能で、 無料駐車場を完備しています。 「スポーツの仕事を続けたいけれど、 地元では希望する求人が見つからない」 「新しい土地で、 これまでの経験を活かしたい」 そんな方も、勤務地を県内だけに絞らず、 ぜひご検討ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐保育・教育経験者は大歓迎! ⭐20代・30代の男女が活躍中! ⭐第二新卒歓迎 ⭐定年:60歳 <必須条件> ✅高卒以上 ✅25m程度泳げる方 ※インストラクター・コーチ経験不問 <歓迎スキル・経験> ◆保育士・幼稚園教諭・学童指導員 ◆介護・福祉業界、幼児教室などでのフィットネストレーナーや体育の指導経験者 ◆小学校や中学校などで教育関係の仕事をしていた方 ◆部活やクラブでのスポーツ経験のある方(競泳・水球・バスケ・サッカーなど) ◆テーマパークやアミューズメント施設など、子ども向け接客経験がある方 <こんな方におススメ> ・子どもと関わる仕事が好き ・子どもの「できた!」に寄り添いたい ・身体を動かすのが好きな方 ・保育や教育関連の仕事は好きだけど、 働き方を見直したい ・人をサポートしたり教えることが好き ・スポーツが好き ・体を動かすことが好き ・個々の成長の合わせた関わりがしたい ・教育×スポーツの仕事がしたい ・資格や経験を活かして働きたい など - <地域No.1生徒数の安定基盤> 竜城スイミングクラブは創業50年以上、 岡崎市で2校を運営する スイミングクラブです。 生徒数は2300名以上、現在、岡崎市内で 圧倒的No.1の会員数を誇るクラブです。 スイミングだけでなく、 子どもの成長を支える教育や、 ハンディキャップクラス、 命を守るための着衣泳訓練にも 注力しています。 また、県内の16校と提携し、 竜城独自のカリキュラムを 日本国内外で普及中。 2021年には 一般社団法人パワーストロークを設立し、 民間資格「着衣泳訓練士」 「水難訓練士」を創設。 アジアやアフリカでも 救命スキルの普及を目指し 活動を広げています。 |
勤務地 | 岡崎竜城スイミングクラブ・本校 444-0915愛知県岡崎市日名南町19-14 |
アクセス | 交通・アクセス 愛知環状鉄道線「北岡崎駅」から南へ徒歩約15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり165時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 <基本の勤務時間帯> 9:00~18:00 ※実働7~10時間/日 <とある1日の流れ> 9:00/出勤、清掃、本日の準備 10:00~12:00/幼児〜小学生向けクラス 12:00~13:00/お昼休憩(白米支給あり♪) 13:00~15:00/午後の準備、カリキュラム確認 15:30~17:30/小学生コース 18:00/終業(おつかれさまでした) ※2ヶ月1クール制/偶数月最終週に翌クールのシフトが確定します。 ※子ども向けクラスの時は8時出勤の場合もあります。 ▼こんなコースがあります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・0歳児のベビーコース ・3歳~未就学児の幼児コース ・泳ぎを覚える初級・中級・上級コース ・本格的に競泳選手を目指す選手コース ・大人の方が楽しく泳ぐマスターズコース ・障がいがある方のためのリハビリコース など その他、近隣の幼稚園や保育園へも指導しています。 |
給与 | 月給200,000円~270,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※前職時代の給与はもちろん考慮します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 <手当> ・家賃補助/県外から引っ越した方:月2万5000円、県内在住の方:月1万円(最大3年まで支給) ・家族向け一軒家社宅(電化製品・家財道具一式完備)あり※大変申し訳ございません。現在満室になります。 ・通勤手当 ・役職手当 ・残業手当 【給与例】 給与例 <年収例> 500万円/入社4年(月給35万円+賞与+手当) 400万円/入社2年(月給25万円+賞与+手当) |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制(月7~10日休み/シフト制) ■有給休暇10日 <長期休暇あり> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 <その他> ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 ※場合によって最長6か月まで延長 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回※業績による ・交通費規定支給 ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・制服支給 ・海外校での研修制度(2年に1回) ・各自研修あり(毎月外部講師による研修あり) ・資格取得支援制度 ・お昼に白米支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 正社員は20代・30代が中心。 男女の割合は5:5のバランスです。 その他、 20代・30代・40代・50代の 非常勤講師の方が在籍しています。 子どもと関わることや スポーツ好きな方が多く 職場も気さくで明るくさっぱりとした 雰囲気の方ばかりです。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) |
採用予定人数 | 1名 |