募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 海に囲まれたマリンパーク新居浜で⾃然を感じながら働いてみませんか？ 私たち森実運輸が新居浜市様より委託を受けて運営しているマリンパーク新居浜では 現在、⼀緒に働いてもらえる事務スタッフを募集しています。 仕事の内容は、キャンプやバーベキューの受付や事務処理、施設管理をメインに⾏っていただきます。 事務処理の内容としましては、表⽰⽤ポップ・案内書・イベントパンフレットの作成や請求関係処理等です。 仕事に関しては、ベテランスタッフが丁寧に指導いたしますので、事務系職種未経験の⽅でも安⼼してご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 学歴：不問 年齢：55歳未満（長期キャリア形成を図るため） 経験：不問 年齢の条件と理由：あり（年齢制限：55歳未満（長期キャリア形成を図るため）） |
勤務地 | マリンパーク新居浜内 792-0872愛媛県新居浜市垣生3丁目乙324番地 勤務地 〒7920872愛媛県新居浜市垣生3丁目乙324番地 ※マイカー通勤可 |
アクセス | 交通・アクセス JR新居浜駅から車で20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30～17：30 |
給与 | 月給213,000円～216,000円 給与詳細 基本給：月給 21万3000円 〜 21万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月収は年齢、経験により相談の上決定します。 【別途下記手当あり】 ・家族手当15,000円～（配偶者15,000円、子供3,000円/人） ・通勤手当（上限なし） ・時間外手当（PCログ管理でサービス残業なし） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度予定年収：340万円～380万円（独身の場合） ※２年目の予定年収：370万円～400万円 |
休日休暇 | 休日休暇 マリンパーク新居浜内カレンダーによるシフト勤務 （毎週火曜日が定休日※） ※7月～8月の繁忙期のため定休日設定なし 年間休日116日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・家族⼿当 ・時間外⼿当 ・各種社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣) ・定年年齢は65歳 ・退職⾦制度あり(勤続3年以上) ・入居可能住宅(単身用)あり※勤務場所から30Km圏外に自宅のある方※35歳以下 ・再雇⽤制度あり(70歳まで) 【資格取得支援】 配属先で必要となる資格の取得にかかる費用は全額会社が負担をします。 資格取得までの社内でのバックアップ体制も充実！ ※負担する費用の例 ・受験料 ・交通費 ・宿泊費（宿泊を要する場合） 【親睦組織】 ・睦会：役員・職員の融和懇親、教養の向上と健康増進を図る ・社内部活動：トレッキング部、ゴルフ部、釣り部 ※もちろん入部は任意です ※条件を満たせば新部活動を創設可能 【社員報奨制度】 「社員表彰規程」及び「表彰委員会規程」に沿った社内運用で、 下記内容の社長表彰や部長（支店長）表彰を設けています。 （表彰内容を個人、グループで区分） （１） 保安・安全・品質表彰 （２） 功績・改善・発明考案表彰 （３） 優良者表彰 【保存休暇制度】（法定有給休暇とは別途付与） 有給休暇をすべて消化しても安心！森実運輸独自の休暇制度です。 ※私傷病療養・介護・看護・育児等で利用可 ※年間20日（最大60日まで積立可能） |
採用予定人数 | 1名 |
