株式会社HiiizL の求人詳細

＜チーム営業＞未経験入社9割／育成環境充実／1年目から年収500万が狙える部活のような営業

アピールポイント: 【事業内容】 ■セールスプロモーション事業 ■パートナー事業 ■新規事業・M&A 【当社の魅力】 ○営業未経験から高い年収帯を早期に実現！ 実例）営業未経験で入社4ヶ月目の給与45万円。1年目の年収約500万円。 ○早期キャリアアップが可能！ 実例）営業未経験で入社4ヶ月目でリーダー。入社後1年10ヶ月で管理職まで昇進。 ○代表の想い『役員よりも現場に還元を』 当社の代表取締役は元々営業の現場経験が多かったため、現場のスタッフのことを誰よりも一番理解しています。 そのため、営業を行っているスタッフに誰よりも還元したいという気持ちが強く、高還元率＆青天井の歩合制度を導入しています！ 実例①）入社4ヶ月の新入社員：基本給26万＋歩合19万5千円＝月収約45万円 実例②）入社1年目のリーダー：基本給26万＋役職手当2万＋歩合24万＝月収約52万円 実例③）入社4年目のマネージャー：基本給32万＋役職手当4万＋歩合77万円＝月収約113万円 ○未経験でも安心できる豊富な研修制度 当社は営業未経験での入社が約9割を占めているにもかかわらず、高い営業成績を早期に出すことができています。 それは当社が力を入れている独自の新入社員研修（PGP）や、月2回営業活動をストップしての全体研修など、研修制度や育成環境に力を入れているからです。 ○身につくスキル 即決営業スキル、顧客創造スキル。 どちらも汎用性が高く、自身の市場価値を大幅に高めることができます。 ○評価制度・昇格基準 『いつまでに何をすればいくら歩合がつく』や 『いつまでに何をすればこの役職までつける』など すべて明文化し、社員全体に共有しているため、自身の結果が正当に給与や役職につながります。 また評価基準も明文化しているため、自身が何で評価されるのかも知った上でモチベーション高く仕事を行うことができます。 ---------------------------------- 【他社との違い】 ○歩合への反映が早い その月の獲得分は基本的には次の月の給与に歩合給として反映されます。 ○1人ではなくチームでの営業活動 訪問販売などとは異なり、常に複数名での営業活動のため、営業未経験でも安心して始められると共に、仲間と協力しつつ、切磋琢磨し、きつい時には励まし合い、嬉しい時には一緒に喜んでくれる部活のような環境があります。 ○実績 全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、当社は例年トップ3内にランクイン。 個人成績としても参加者1000人中トップ15に8人の当社の社員がランクイン。 内1名の女性社員は全国1位の実績もあります。 実力を持った経験の乏しい支店に在籍しているので、レベルの高い営業スキルを早期に身につけることができます。 （理念・ビジョン） 「ヒト」と「コト」を「モノ」より大切にする。 当社の企業理念です。 目の前の「モノ」や細やかな「コト」、近しい「ヒト」をとことん大切にできなければ、応援してくれる人たちと共に大きなビジョンを実現させることなど不可能です。 ひとつひとつのプロダクトや関わる人々に慢心せず、謙虚に向き合う清い人間性と繊細な観察眼を養い、目の前のお客様まとのコミュニケーションから、社会的潜在課題の発見・解決といった大きなソリューションまで、世の中にイノベーションを提供します。 （仕事・事業） 【あなたはどうなりたいか】 「頑張っても給与が変わらない」 「成果を正当に評価されない」 「いつの間にか同級生から1歩遅れている」 そんな悔しい経験をしたことはありませんか？ HiiizLには、過去を問わない文化があります。 「このまま終わりたくない」と感じているあなたにとって、ここは最高のステージです。 覚悟を持って飛び込んでくるなら、私たちは豊富な研修制度で、全力であなたを「プロ」にします。 ---------------------------------- 【新入社員研修制度（PGP研修）】 入社後1～3ヶ月は、HiiizL独自の新人育成プログラム(PGP研修)を行います。 4つのステップを通して営業のプロとしての基礎を固めていきます。 ①Foundation（入社後約2日間） 座学にて考え方の土台づくり。 （商材理解・ビジネスマナー・仕事の基本・トークスクリプトの共有等） ②Pass（入社後1週目～3週目） 実際に現場に赴き、お客様へお声がけを行い、ブースへ寄せる。その後は先輩へ引き継ぐ。 （目標値を設けており、達成すれば次のステップへ） ③Talk（入社後2週目～1ヶ月目） お客様と実際にお話しし、受注に至るまでを行う。 （契約業務は先輩へ引き継ぐ） ④Contract（入社後1ヶ月目～3ヶ月目） 契約までを一貫して行う。 （プロとしてのスタート地点） 営業未経験でも最短1ヶ月～最大3ヶ月で「一般社員（プロの入口）」まで到達することができます。 新入社員の成長速度に合わせたステップを踏めるので、最速で駆け上がりたい方、じっくりと基礎を固めて成長したい方に合わせて成長することが可能な仕組みです。 この研修後は自分自身の『専門性』や『人間力』に自信を持って営業活動ができるようになっています。 （働く人・社風） 【先輩達の前職】 某有名テーマパークのキャスト・お笑い芸人・フォトグラファー・精肉加工・整体師・教師・ホテルの受付スタッフ・スーパーの店員・飲食店のアルバイト等々 ---------------------------------- 【共通点】 社員の90％以上は未経験からスタート。 共通しているのは「人生を変えたい」や「自身の市場価値を高めたい」などの覚悟を持った社員が多いこと。 仲間に対して懐が深く、成長を後押ししてくれる「人間味に溢れた社員」が多いので、未経験の方でも安心して飛び込める環境です！ ---------------------------------- 【社風】 実践的な内容が盛りこまれているトークロジックとトークスクリプトのおかげで、未経験からでも結果が得られやすく、そして、常にメンバーを気にかけ、動いてくれる先輩がいることで、仕事や自身の成長に前向きになれるような風土があります！ また社員同士の仲は非常に良く、なんでも言い合えるような社風です！ （給与・待遇） 「未経験だから稼げない」なんて時代は、終わりました。 当社では、成果に応じてしっかり還元される歩合制度を導入しています。 努力が目に見える形で収入に反映されるから、モチベーションも高く保てます。 実際に ・入社4ヶ月で役職に昇格し、月収45万円を超えたメンバー ・営業未経験からスタートし、入社1年で年収500万円を達成した社員 ・入社2年目で前職の倍以上の年収アップに成功した社員 そんな事例も続々と出ています。 「正当な評価をしてもらえる場所で働きたい」 「自分の力で収入を上げていきたい」 そんな想いを持つ人には、ピッタリの環境です。 頑張り次第で、それを正当に評価し、いくらでも上を目指せる。 それが、私たちの給与制度・評価制度の魅力です。