募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子技術営業、電気施工管理 現場で培ってきた確かな技術と知識を、 今度は「サポート側」で活かしませんか？💡 蓄電池設備の導入・運用に関わる案件を、 技術面から支えていただくお仕事です。 メーカー、販売代理店、電気工事会社、 土地オーナー様などと打ち合わせを行い、 設備仕様や施工方法の確認を進めます🤝 ―――――――――― 📋【主な業務】 ―――――――――― ・蓄電池設備の仕様や、 施工方法に関する技術的なアドバイス ・現地状況の確認、技術検討 ・工事内容やスケジュールの調整 ・メーカーや施工会社からの 技術的な問い合わせ対応 ・案件進行に伴う資料や確認事項の整理 ※自ら作業する重労働は、原則ありません🍃 ―――――――――― 🌟【経験を活かせるポジション】 ―――――――――― 長年培ってきた電気・設備・施工の 知識や現場経験をフルに活かして、 案件全体を技術面から支えていただきます。 ご自身で手を動かし施工するのではなく、 関係各所と連携を取りながら、 技術的な判断や調整を行う仕事です。 蓄電池メーカーや施工会社など、 立場の異なる関係者と確認を重ねながら、 設備仕様や施工内容を整理していきます。 現場で培った「勘」や「知識」が、 そのまま活きるポジションです✨ ―――――――――― 🏢【安定基盤 × 新規事業】 ―――――――――― 設立50年以上の事業基盤を持ち、 複数の事業を展開してきた老舗企業です。 今回は、その基盤を活かして進める 蓄電池の新規事業に携わるメンバー募集です。 長く事業を続けてきた 会社の安定した土台がありながら、 新しい事業の立ち上げに関わっていただける やりがいのある環境です🌱 あなたの電気・設備分野での経験や、 「こうすれば上手くいく」という知見を ぜひ当社の事業に貸してください。 ―――――――――― 🤝【この仕事で大切になること】 ―――――――――― 案件ごとに現地状況や 設備条件が異なるため、 関係者から必要な情報を的確に確認し、 技術面から整理していくことが重要です。 様々な立場の方と関わるため、 専門知識を一方的に伝えるのではなく、 相手に寄り添った対応が求められます。 これまでの現場で行ってきた 安全確認、業者調整、問い合わせ対応など 「対人スキル」も大いに活かせます🗣️ ―――――――――― 🕒【働き方について】 ―――――――――― ◎残業は月20時間以内で少なめ ◎力仕事なし！体力的な負担を軽減 ◎長年の現場経験や資格を高く評価 現場の第一線からは少し退いて、 「知識」や「調整力」で勝負したい。 そんなミドル・シニア世代の方を 会社を挙げて歓迎いたします！🎉 |
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対象となる方 | 求めている人材 ―――――――――― 👤【求める人材】 ―――――――――― 電気・設備に関する実務経験を お持ちの方を幅広く募集します。 (経験年数やブランクは不問です) これまで培ってきた知識や現場経験を、 体力負担の少ない環境で活かしたい 40代・50代・60代の方を歓迎します✨ ―――――――――― 🔧【こんな経験が活かせます】 ―――――――――― ◎電気設備に関する実務経験 ◎設備工事・施工に関する経験 ◎現場での確認や技術検討の経験 ◎メーカーや施工会社など、 関係各所との調整経験 専門知識や資格はもちろんですが、 「現場監督」や「職人」として周囲と 調整しながら仕事を進めてきた 経験そのものを高く評価いたします🏅 |
勤務地 | 株式会社シーベヌ 168-0074東京都杉並区上高井戸1丁目13番1号 勤務地 〒1680074東京都杉並区上高井戸1丁目13番1号 |
アクセス | 交通・アクセス 京王線「八幡山駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：30～18：30 実働8時間/休憩60分 ◎残業月20時間以内 |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ............. 月給300,000～500,000円 （基本給230,000円～＋諸手当） ............. ◆経験・スキルを考慮して決定します。 ............. ◆昇給年1回（業績・考課による） ............. ≪諸手当≫ ※社内規定による ■職務手当 ■皆勤手当 ■住宅手当 ■慶弔手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提 ※試用期間（6ヶ月）中は契約社員としての雇用となり、 期間終了後に正社員へと登用いたします。 【給与例】 給与例 想定年収 360万円～600万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■原則 水・日曜（会社カレンダーによる） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後付与） 【年間休日120日程度】 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提 ※試用期間（6ヶ月）中は契約社員としての雇用となり、 期間終了後に正社員へと登用いたします。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■誕生日プレゼントあり🎁 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 30代以降の落ち着いた方が多い職場です。 経験や知識を活かし、関係者と丁寧に確認・調整しながら進めるポジションです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） オフィス内禁煙 |