エヌエス・テック株式会社　古川事業所

仕事情報

仕事内容

仕事内容
＜ここがポイント！＞
✅賞与年3回
✅土日休み
✅未経験OK
✅教育サポート充実

スタッフさんの成長を見守り、キャリア形成を支援するのがこの仕事。持ち前の真面目さや実直さが活かせます。

＜こんな方が向いています＞
✅人のために動ける
✅実直に取り組める
✅報連相を欠かさない

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＜担当業務＞
自動車製造メーカーや
半導体製造メーカー等に
就業するスタッフさんの
キャリア支援を行います。

▼主な業務
・スタッフさんへの
お仕事内容の説明
・職場見学の引率や
赴任・入社手続き
・就業先への定期訪問、
モチベーション管理
・登録済みスタッフへの
お仕事紹介の連絡 など

主にスタッフさんと
クライアントさんの間に入り、
お互いのニーズや要望を
調整してくのがこの仕事。

クライアントさんとの打ち合わせや
調整業務、新規の人材ニーズの
提案・ヒアリング等も行います。

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＜3つのPOINT＞
✅POINT.1…教育サポート充実
入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。

また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。

✅POINT.2…正当な評価で還元
スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。

✅POINT.3…人生に貢献できる仕事
人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。

そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

職場環境

職場環境
スタッフさん、クライアントさん、双方のニーズに応え、勤務継続率を上げるのがこの仕事のミッションです。
双方の間に立ってお互いの声に耳を傾け、ベストな方向性を探っていくのがポイントです。
実直さや協調性、相手を思いやる気持ちが成果に結びつきやすいお仕事です。