株式会社アビックスコーポレーション の求人詳細

【月給30万〜58万＋インセンティブ】販売・保険加入・オプション追加の粗利に付くポイントに応じて支給／100％反響営業・飛び込みなし＆成約率6〜7割！／家族手当・残業20h／最長5〜7日の連続休暇OK・研修あり

アピールポイント: 【販売の成果を給与に反映】 月給30万円〜58万円の固定給に加え、 インセンティブを支給します。評価の対象は 車の販売だけではありません。保険加入や オプション追加も対象です。粗利に 付くポイントに応じてインセンティブを支給し、 利益率や販売額なども評価に反映します。 歩合給だけに頼らず収入を得ながら、成果に 応じた収入を目指せます。昇給は年1回、賞与は 年2回。入社4年目で年収1020万円を 達成した社員もいます。 【成果につなげやすい反響営業】 ウェブサイトや車雑誌を 見て来店されるお客様への100％反響営業です。飛び込み・訪問・外回りは一切ありません。成約率は6〜7割で、ノルマもなし。未経験からでも成果を出しやすい環境です。 【働きやすさと育成体制】 残業は月平均20時間。家族手当は配偶者が 月1万円、子ども1人につき月5000円で、 扶養手当もあります。有休や計画年休を活用し、 最長で5〜7日程度の連続休暇が取得可能です。 事前申請で土日祝と 組み合わせた連休の取得実績も多数あります。 入社後は1ヶ月程度の研修を実施。座学研修と 店舗でのOJTを組み合わせ、 基本業務のチェックリストやマニュアル、 動画研修を使って学べます。分からないことは 先輩や上司が丁寧に教えます。 急な事情があるときもスタッフ同士でカバーし、 柔軟に対応しています。 気さくなスタッフがいる職場です。 【1日の仕事の流れ】 9時30分：掃除、メール確認、開店準備 10時：メールでの問い合わせ対応、 既存のお客様への連絡 11時：来店対応、納車対応 12時：昼休憩 13時・14時：来店対応、納車対応 15時：メール確認、文書作成 16時：納車予定車両の確認、準備 17時：見積書などの書類作成、翌日の準備 18時：車両の回送、整備工場との連携 19時：終業 【社員の声】 入社1年目の社員は、販売について覚えることは 多いものの、頑張りが給与に 反映される点にやりがいを感じています。上司が 分からないことを丁寧に教え、 子どもの発熱など急な事情がある際も周囲が カバーしてくれると話しています。 入社18年目の社員は、販売の進め方が明確で ノルマがなく、販売した分を 評価してもらえる点を挙げています。 仕事のしやすい環境づくりや、 営業職のメンタル面への配慮、 急な事情への柔軟な対応も魅力だと 話しています。 入社10年目の店長は、成果がインセンティブを 通じて給与に反映されることが 仕事の意欲ややりがいにつながると 話しています。一人ひとりの得意分野を理解し、 活かせる仕事を任せてもらえることも、 長く働き続けられる理由だと感じています。