募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 2027年2月新規オープンの訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。 （2027年1月勤務開始想定） ✅この求人のポイント ✨オープニング募集！人間関係がフラット！ ✨営業・請求業務なし！看護に集中！ ✨丁寧なサポートで現場の不安ゼロ ✨年休125日 ✨創業30年以上の安定企業 ✅具体的な業務 ・ご利用者様宅へ訪問し、お一人おひとりに合わせた看護を提供 ・健康状態の観察・体調管理 ・医療処置（カテーテル、点滴など）・医療機器の管理 ・服薬管理、日常生活のサポート（ADL支援） ・報告書・計画書等の確認、医師・ご家族との連携 ・ターミナルケア・看取りケア ・電子カルテへの記録（支給タブレットで簡単入力） ✅訪問手段・エリア 移動手段： 電動アシスト自転車メイン（一部原付バイクも導入予定） 訪問エリア： 大阪市住之江区を想定 装備支給： 快適に訪問できるよう、高機能レインコート、防寒具等を支給・導入予定です。 ✅サポート体制（1人訪問の不安を解消） レセプト業務は本部担当： 事務負担を軽減し、看護業務に集中できます。 営業活動は管理者が実施： 看護師の方にケアマネジャー等への営業活動を求めることはありません。 リアルタイムSOS相談： 現場で判断に迷った場合は、その場で管理者又は本部担当者へ相談可能です。 同行研修あり ✅オンコールの対応について 看護師同士でシフトを組み、定期的に回します。 ※過度な負担にならない体制づくりを進めています（初期対応体制は決定次第明記）。 ✅お仕事のアピールポイント！！ ✨人間関係がフラットなオープニング 新規開設のため既存の派閥等は一切ありません。管理者1名、看護師2名の3名体制（＋本部担当1名）で全員で職場を作り上げていきます。 ✨チームワーク重視の環境 個人のスタンドプレーではなく、協調性や周囲への気配りを大切にする組織を目指しています。本部担当者が現場の相談・クッション役となり、トラブルや孤立を防ぎます。 ✨FC化モデル店舗の立ち上げに参画 将来のフランチャイズ展開を見据えたモデル店舗のため、事業所の仕組みづくりやノウハウ構築に初期から携われるやりがいがあります。 ✅会社紹介 株式会社健生は、1994年の創業以来、「地域の健康と笑顔を支える」をテーマに、接骨院、障害福祉、介護などの事業を展開してきた総合ヘルスケア企業です。 直営事業の運営に加え、全国の事業者に向けた開業・運営支援、請求代行など、これまでに培ってきた豊富なノウハウを生かしたサポート事業にも幅広く取り組んでいます。 「こころも、からだも、健やかに生きる毎日を」というミッションのもと、ご利用者やそのご家族、地域の医療・福祉を支える専門職、そして働くスタッフ一人ひとりのQOL向上を大切にしています。 今回、さらなる事業拡大とサービス向上を目指し、2027年2月に大阪市内で訪問看護ステーションを新規開設します。 ご利用者とそのご家族をはじめ、医療機関やケアマネジャーなどの地域の関係機関、そして働くスタッフまで、誰も置き去りにされないサービスの提供を目指します。 これまでの事業実績と本部による充実したバックアップ体制を生かし、スタッフが安心して業務をスタートし、成長や新たな挑戦を実現できる環境づくりに取り組んでいきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅必須条件 ・看護師免許をお持ちの方（経験年数不問！訪問看護未経験歓迎！） ・チームプレーや協調性を大切にできる方 ・患者さんに寄り添う医療を実現したい方 ✅歓迎条件 ・訪問看護ステーションでの勤務経験（未経験の方ももちろん応募大歓迎！！） ・オープニングの環境で事業所を作っていきたい方 年齢の条件と理由：あり（定年６５歳） |
勤務地 | 大阪支店 542-0081大阪府大阪市中央区南船場2丁目6-29鴨川ビル2階 勤務地 〒5420081大阪府大阪市中央区南船場2丁目6-29 鴨川ビル2階 |
アクセス | 交通・アクセス 大阪メトロ「長堀橋駅」徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 1か月の総労働時間：160時間 勤務時間：9時～18時 ※ただし、オンコール待機・オンコール出勤がございます。 休憩：勤務時間に応じて法令どおり付与 |
給与 | 月給294,000円～385,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万4119円 〜 33万2775円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9881円 〜 5万2225円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記月給の他、交通費実費分を通勤手当として支給いたします。（上限10万円/月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【休日休暇】 ・年間休日 125日 ・完全週休2日制（基本土日祝休み） ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（取得しやすい環境に取り組んでいます） ・慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休業 / 介護休業・休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・昇給あり（年1回） / 賞与あり（年2回） ・1人1台 スマホ・タブレット支給 ・電動アシスト自転車（または原付バイク）貸与 ・高機能レインコート等の備品支給 ・確定拠出年金（企業型DC） ・食事会（歓送迎会等）の飲食代一部補助 ・インフルエンザワクチン接種費用補助（自己負担なし） |
採用予定人数 | 2名 |