募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 株式会社アイルは「顔の見える派遣」をモットーに、みなさんの今までのご経験やご希望を大切に、お仕事探しで社会とつなぐお手伝いを目指している会社です。 そんな当社では、スタッフを広く募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ おすすめPOINT ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①製造業ですが夜勤もなく、日勤帯のみの就業 ②年間休日129日なので自分の時間がとりやすい ③朝9時から始業なので朝がゆっくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 工業製品や食品を製造する工場などの床に使用される塗材の製造のお仕事です。 材料を計って混ぜて詰めるシンプルな仕事のため、未経験でも安心です！ ▼STEP1 材料を計る 使う液体や粉などの材料の種類と量が記載された「レシピ」のようなものがあります。それに沿って、1つずつ計量器で丁寧に測ります。 ▼STEP2 材料を機械で混ぜる 計った材料を機械の中に入れ、ボタンを押すと機械が混ぜてくれます。「レシピ」に書いてある時間に合わせて、ボタンを止めれば完成です。 ▼STEP3 完成品を缶に詰める 混ぜたものを一斗缶などに移し替えて完了。自動で詰めることができるものと、蛇口をひねって手動で詰めるものがあります。 ※1つ15～30分ほどで完了するものから1.5日ほどかかるものまで種類は様々です。 ※1つの製品を冷ましている間に次の製品の計量や準備をするなど、並行して進めることになりますが、同じ工程が重ならないように進められます。 【人気の座り作業】・スキル・知識・資格不要 未経験でもスタートしやすい ・もくもく1人で集中して作業ができる！ ＼こんな方に向いています／・ジッとしている作業を得意とする方・1人でもくもく作業がしたい方・集中して作業するのが得意な方・手先が器用な方 ＼日勤のココがおすすめ／ 生活リズムが整いやすい 毎日陽の光を浴びれる！！ 夜に家族・友人との時間が取れる 体力面で長く続けやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募方法 WEB・TEL・LINEからお好きな方法で ご応募下さい。 WEBは土日祝も受付中！ ■フリーダイヤル→0120-55-4569 ■LINE ID → @800nbfqq 「お仕事内容」をお伝え下さい！ 株式会社アイル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方へメッセージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経験がないから不安…」「自分にできるか心配…」という方もご安心ください！ 業務の流れやコツは、入社後に先輩スタッフが一つひとつ丁寧にレクチャーします。 困ったときはいつでも周りに相談できるオープンな職場なので、未経験の方も安心して第一歩を踏み出せます。 【求人番号：W055-1A】 【求人ID-BON】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 【経験】 不問 【資格】 ■必要な免許・資格 【あれば尚可】 フォークリフトの免許 危険物取扱者乙種4類 【必須】 普通自動車運転免許 ■学歴（履修科目） 不問 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #バイク通勤OK #交通費支給 #長期 #即日勤務OK #平日のみOK #残業なし #長期休暇あり #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #大量募集 #友達と応募OK |
勤務地 | 株式会社アイル 〒910-3137福井県福井市石橋町 【勤務地備考】 マイカー通勤可能,駐車場有り |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 9:00～17:00 実労働時間：7時間 ■月平均労働日数 20日 【休憩】 60分 【時間外労働】 あり 【補足】 10時間 |
給与 | 時給1,181円 【給与】 時給 1,181円 |
休日休暇 | 【休日休暇】 土,日,祝日 ■年間休日 129日 長期休暇あり,完全土日祝休み |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※勤務条件により異なる 【福利厚生】 ・昇給あり ・交通費別途支給 ・社会保険完備 ・年次有給休暇あり ・慶弔休暇あり ・産前産後休業制度あり ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・定期健康診断 ・ストレスチェック実施 ・週払い制度あり(規定あり) ・映画チケットの割引などレジャー支援も充実 【資格取得支援制度あり】 「働きながら成長したい」という想いを、アイルがしっかりサポート！パソコン操作やビジネスマナーなどの研修に加え、対象となる資格の取得費用を一部補助しています。 成長したい気持ちをカタチにできる環境で、キャリアの可能性を広げていきましょう。 【子育て支援制度あり】 家庭と仕事の両立を、会社全体で応援します。 病児保育の利用補助など、子育て世代にやさしい制度を整え、ご家庭の状況に応じて無理なく働けるよう配慮。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境づくりを進めています。 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 派遣社員 【契約期間】 派遣社員のため契約条件による 【その他】 #W055-1A・その他欄削除 |