募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子生産技術、回路設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ インフラを守る「モノづくり」を 上流から下流まで一気通貫で ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は創業60年超、ダムゲート制御システムなど「人々の命と生活基盤を守る」インフラ機器を手がける総合エンジニアリング企業です。 ハード（基板）からソフト（PLC）まで自社で一貫して手がけており、設計書の枠に留まらない手触り感のある開発環境が強み。 今回は、将来の部門を牽引していただく【次世代のコアメンバー】を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上流の仕様検討から、設計、現地での調整まで、モノづくりの全体像が見渡せるポジションです。 🔷回路設計・電気設計 ┗各種電子回路・基板の設計、 制御盤全体の電気レイアウトなど 🔷ソフト開発（※スキルに応じて） ┗MICREX、MELSEC、SYSMACなどの PLCを用いたラダー開発 🔷上流・下流工程への参画 ┗顧客との仕様打合せ、試作・評価・品質試験、 現地でのセットアップ・調整 🔷組織づくり（※経験に応じて） ┗部門のマネジメント、および技術継承の推進 ※対象製品：ダムゲート制御・管理システム、防災・防犯・消防用システムなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ・働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭だからこそ、裁量が大きく風通しの良い環境です。 🔶配属先は3名体制 経験豊富な部門長のもと、意見を発信しやすく馴染みやすい環境です。 🔶ベテランからの直伝OJT まずは既存製品の評価や仕様把握からスタート。 第一線で活躍するベテランから、高度な技術や折衝ノウハウを直接吸収できます。 🔶将来へのステップアップ 徐々に一気通貫の開発工程をお任せしていきます。 将来的には、当社の技術を受け継ぐ中核技術者（マネージャー）としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事のやりがい・面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大企業では味わえない「手触り感」のあるモノづくりの面白さ ✅自分が手がけたものが形になって動く実感や達成感 ✅受託開発という業務特性上、多様な案件に携われる環境 ✅コンパクトな組織だからこそ、全員で協力して一丸となれる規模感 ✅厳しい納期をクリアし、現地で実際に製品が動き出した時の達成感は格別です |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆◆必須条件◆◆ ➢回路設計または電気設計の経験をお持ちの方 ◆◆こんな方にピッタリの環境です◆◆ ・優先順位を考えながら、複数のタスクや案件を柔軟にコントロールできる方 ・インフラを支える手応えや、「納期・品質を守り抜く責任感」にやりがいを感じられる方 ・決まった作業の繰り返しではなく、多様な案件に携わって技術の幅を広げたい方 ＼＼私たちと共に面白い「モノづくり」に取り組みませんか？／／ |
勤務地 | 富士オートメーション株式会社 365-0062埼玉県鴻巣市箕田３４４２番地 勤務地 〒3650062埼玉県鴻巣市箕田３４４２番地 JR高崎線「北鴻巣駅」徒歩であれば20分程度 |
アクセス | 交通・アクセス JR高崎線「北鴻巣駅」からバス3〜5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 月平均残業時間：5時間程度 |
給与 | 月給300,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◉賞与年2回（過去実績:1〜2か月分） ◉通勤手当（実費支給・上限なし） ◉家族手当（社保扶養、子1人目2万円、2人目1万5千円 ※18歳まで） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 予定年収: 400万円 〜 540万円 ※面接を通して経験・スキルにより優遇 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社後の半年に付与） ※その他会社のカレンダー通り |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車通勤可能 ・駐車場完備 ・家族手当（社保扶養、子1人目2万円、2人目1万5千円 ※18歳まで） |
採用予定人数 | 2名 |