募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務 ◎派遣スタッフの方の就業サポートおよびクライアント担当をお願いします ～未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です/外勤職ですが目標もありません！～ ＊派遣スタッフの方の就業サポート ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整 ・職場見学対応などの営業サポート ＊クライアント担当 ・人材ニーズをヒアリングして、派遣スタッフの方をご紹介します ・新規の契約から更新の締結等 ※ヒアリングの仕方等、入社後しっかり研修があるのでご安心ください◎ 担当エリアは以下いずれかをお任せする予定です ◾️新横浜〜金沢区、横須賀エリア ◾️みなとみらい〜本牧エリア ・担当クライアント数：20〜30社 ・担当スタッフ数：30〜50名程度 ※部署状況や契約時間などによって 担当エリア・数は変動可能性がございます 職種・職務：CSコミュニケーター・キャリアサポーター 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
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対象となる方 | 求めている人材 ・業務上運転が可能な方（カーシェア使用） ・基本的なPC操作ができる方 ※営業、接客販売、交渉を含む業務のご経験のある方歓迎！ ～こんな方におすすめです～ ・自分が成長できる場所（職場）で、輝きたい方！ ・人が好き・人と接することが好きな方 ・人の話を聞いたり、聞き出したりするのが得意な方 ＜採用事例＞ ・接客や販売から更にスキルアップしてtoB経験を積みたい方 └飲食店やカフェでの接客経験者も活躍中です◎ ・営業経験を活かしながら働きやすさも重視したい方 └成果目標・ノルマ無しのため 営業の仕事は好きだけどもう少し ペースダウンしたいという方にも◎ ※社内外問わず、様々な「人」と関わり合い「調整」してきたご経験が活かせます！ |
勤務地 | 株式会社リクルートスタッフィング 横浜オフィス 221-0835神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 ＴＳプラザビルディング12Ｆ 勤務地 〒2210835神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 ＴＳプラザビルディング12Ｆ |
アクセス | 交通・アクセス 横浜駅徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 ・週4～5日勤務 ・9:00～17:30の間で1日実働5.5～7時間 ・残業5～10時間程度/月（調整可能） ・直行直帰推奨 【勤務例】 ・週4日 9:00～17:00（実働7時間） ・週4日 9:30～17:00（実働6.5時間） ・週4日 10:00～17:00（実働6時間） ・週4日 9:30～16:30（実働6時間） ・週4日 10:00～18:00（実働7時間） ・週5日 9:30～16:00（実働5.5時間） ・週5日 10:00～16:30（実働5.5時間） ・週5日 10:00～16:00（実働5時間） ※実働時間は週20時間以上30時間未満の中でご相談可能です！ （フルタイム不可） 【勤務条件注意事項】 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 契約更新期間：6か月 |
給与 | 時給1,590円 給与詳細 基本給：時給 1590円 （賞与70円分含む） ・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 等 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算となります ・育児・介護休業制度 ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ・定期健康診断 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）※支給要件の定めあり ・選択式研修制度 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） ・eラーニング ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） 【評価制度・インセンティブ・研修】 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」 そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し 接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 担当するミッション・役割期待を超えて 特に貢献度の高い取り組みを称えて インセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能 ・顧客先への外出がメインとなりますが 入社後は研修のため出社中心、慣れたら直行直帰＆在宅での勤務も可能 ・オフィスカジュアルOK（クライアント訪問時ジャケット着用） ・ノートPC、iPhoneを貸与 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |