募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、地方自治体職員 【公務員募集！！】 神戸市職員として腰を据えて働く！ 100年後の神戸の水をデザインする、 技術スペシャリストへ。 ★土日祝休み＆年休124日 ★残業月平均10時間・有休取得平均19.1日 ★在宅勤務・フレックス活用可能 ★特別な公務員試験対策は不要（SPI3と面接のみ） ★安定基盤のもと経験が活かせる ＼ここがポイント！／ ★局外異動なし 水道局内のみの異動のため、 専門性を途切れさせることなく スペシャリスト・管理職を目指せます。 ★試験対策不要 選考はSPI3と面接のみ。 民間出身者もそのまま挑戦できる選考体制。 通年募集で試験は年4回実施。 ※年度内に受験できるのは1回のみ ★チーム制＆手厚い研修体制 現場へは基本的に2名以上の体制で向かうため、トラブルがあっても先輩がフォローするので安心◎ 新規採用研修（２～３週間）、配属後研修、半年間のOJT、メンター制度など着実に成長できる環境です。 ★公務員ならではの抜群の働きやすさ ・残業は月平均10時間程度 ・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得平均19.1日 ・女性活躍＆育休100% ┗総合庁舎や各事務所で 女性も同じ現場で活躍中。 ┗男女ともに育休取得・復帰率100%！ ★DXへの挑戦 AIによる図面審査、共同開発アプリ、 ドローン点検など効率化を推進。 ＜仕事内容＞ 水道インフラに関わる土木業務をお任せします。 ■企画、調整業務 水道施設の更新計画や耐震化計画の策定。 人口減少や施設の老朽化を見据え、 5年・10年・20年、その先の 神戸の水道事業のあり方を検討し、 施設や管路の更新計画を立案します。 ■設計、積算 水道管や浄水場などの施設更新に向けた 工事費算出、工事発注に必要な 設計書の作成。CADシステムを用いた 図面作成、工法や使用材料、 工事数量の決定を行います。 ■工事監督 更新時期を迎えた水道管を 地震に強い水道管へ取り替える工事などの 施工管理・安全管理監督。 現場条件の変化に伴う設計変更や 関係者との調整を担当します。 【1日のスケジュール例】 08:45 出勤 （メール等のチェック、外勤準備等） 09:30 工事現場へ 12:00 帰庁・昼休憩 13:00 事務作業 14:00 設計係と打合せ 15:00 事務作業 16:00 係内ミーティング 17:00 事務作業 17:30 退勤 ★やりがいあります！！ 市民の暮らしを守る誇りだけでなく、 前職の知識を活かして 「水道局になかった新しいアプローチ」で 貢献できる面白さもあります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【経験者枠採用｜男女不問｜学歴不問｜業界未経験歓迎】 【経験】 土木分野の経験をお持ちの方 （計画、設計、工事、維持管理など） 【活かせる資格】※必須ではありません！ 1・2級土木施工管理技士など ＜求める人物像＞ ・新しいことに前向きに取り組める方 ・水道局の技術を受け継ぎ、次世代に伝えてくれる方 ・神戸の街が好きな方 ・水道の仕事に興味がある方 |
勤務地 | 神戸市水道局 総合庁舎 650-0016兵庫県神戸市中央区橘通3-4-2 勤務地 〒6500016兵庫県神戸市中央区橘通3-4-2 ＜以下での勤務になる場合もあり＞ ■浄水統括事務所 （神戸市兵庫区楠谷町37-1） ■上ヶ原浄水事務所 （西宮市仁川百合野町1-40） ■千苅浄水事務所 （神戸市北区道場町生野780） ■東部水道管理事務所 （神戸市中央区橘通3-4-2） ■北部水道管理事務所 （神戸市北区日の峰1-14-1） ■西部水道管理事務所 （神戸市須磨区大池町5-6-30） ※その他本人の希望により、 別の勤務地に配属される可能性あり |
アクセス | 交通・アクセス 阪神電鉄「高速神戸」駅から徒歩3分、JR「神戸」駅から徒歩8分、神戸市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅から徒歩9分、神戸市営地下鉄西神・山手線「湊川公園」駅から徒歩9分、神戸電鉄「湊川」駅から徒歩11分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:45～17:30（休憩60分） ※残業月平均10時間程度 ※勤務場所により深夜業務を含む交代制勤務あり |
給与 | 月給265,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給26万5000円〜（一律手当含む） ※最終学歴・職務内容・期間に応じて決定 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 【諸手当】 ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当 (4.65月分／2025年度実績）など支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【初任給例】（一律手当含む） ・25歳（経験3年）：月給約285,000円 ・30歳（経験8年）：月給約307,000円 ・35歳（経験13年）：月給約333,000円 ・40歳（経験18年）：月給約355,000円 ※上記は大学卒で、本市事務職員と同種の職務経験を有する方の例 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土日祝） ※勤務場所により異なる場合あり ・有給休暇（20日／有休取得平均19.1日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児参加休暇 ・介護休暇 ・忌服休暇 など ★有給休暇とあわせた長期連休の取得も推奨 ★男性の育児休業（約半年）取得実績あり お互いを支え合う風土があります！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■期末・勤勉手当（4.65か月分／2025年度実績） ■神戸市職員共済組合 ■地方公務員災害補償法 ◎雇用保険について 公務員は雇用保険適用対象外となりますが、代わりに 「共済組合」に加入し退職手当等の一時金が支給されます。 ◎労災保険について 地方公務員災害補償法により地方公共団体に代わって 「地方公務員災害補償基金」が迅速かつ公正に補償を行います。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 異動や新規配属など、人の入れ替わりがあるため、新人を温かく迎える風土が定着！ ・20〜30代の若手が活躍中 ・有休取得平均19.1日 ・男女ともに育休取得実績あり ・内勤が多い日は在宅勤務やフレックスを活用する社員多数 仕事と私生活を両立できる環境です。 |