年間休日120日!完全週休二日制!賞与は最大400万円実績有!未経験から不動産仲介のプロになれます◎
アピールポイント:
売れる仕組みが出来上がってるので、不動産未経験の先輩達が活躍中です!!
先輩達の前職は、接客業や飲食店、受付、パチンコ店、アミューズメント業、
別業界の営業職と幅広いです。
【ここがポイント】
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正社員から当社代表まで上り詰めた社長とマネジメントに特化した課長が
フルサポート！
未経験の方も0から育成します！聞きにくい、相談できないといった状態に
絶対にならないように、仕組み化しています。
いずれ経験を積み1人立ちした後は、ぜひ後輩のサポートに力を貸してください！
全員が成長し、成果を出せる組織を目指しています。
【キャリアパスについて】
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意欲と希望に応じて「社長」を目指すことが可能です！
当社は首都圏に19店舗を展開するMEグループ。
出店時に法人を設立し「社長」を増やすことで、希望する全員が“上”を目指せます。
入社5年目～6年目、30代前半の社長もグループ全体で、これまで7名誕生しています。
飲食店やアパレルスタッフなど、営業未経験での入社者も多数在籍・活躍しています。
主任→課長代理→課長→次長→店長→社長
入社2年目～3年目での課長昇格、入社5年目～6年目での社長就任の実績も多くあります（とくに中途入社は、昇格が早い傾向にあります）
社長就任前には店長として社長業務を学んだり、社長就任後はMEグループの社長が
集まる研修に参加したりと、どのステージにおいても個々の力が存分に
発揮していただけるよう、研修やサポートに力を入れています。
【モデル収入例】
■営業職
年収400万円／23歳／入社1年
年収530万円／26歳／入社3年
年収620万円／32歳／入社4年
■管理職
年収890万円／36歳
年収740万円／31歳
■取締役
年収1,400万円／32歳
年収2,200万円／38歳
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
✅社長も未経験入社！会社の成長速度が速すぎて上を目指せる！
実際に入社１年で昇格、入社３年目には課長職。そして入社６年目には社長に。
これはすべて実例で、MEグループでは普通のことです。
✅圧倒的成長スピードで急上昇中！創業20年超/グループ会社21社
設立20年で社員数500名・年間売上50億円の圧倒的スケール。
日本を代表する不動産会社に向けて、まだまだ成長していきます。
あなたの「力」が必要です!!
✅残業20h以下／週休2日制／年間休日１２０日
不動産業界経験者の方はもちろん、未経験の方からも驚かれる環境です。
稼ぎと休みは両立できない。圧倒的なノウハウの積み重ねがそれを可能にしてます。
これからも業界の常識をこれからも良い意味で壊して、ME旋風を巻き起こし続けます。
✅【100％完全反響営業】のお仕事です。
お客様の求める物件を時間をかけて提案します。
「とりあえず売る」スタイルではなく、お客様が何を求めているのか予想し
提案内容を組み立てます。
もちろん、課長が準備から提案、受注までをフルサポート。
だから未経験から活躍できる環境です。
実際に社長も営業未経験からはじめているので、
皆さんの気持ちを本当の意味で理解することができます。
不動産業界での正社員が初めての方も大歓迎です!!
前職が不動産事務や賃貸仲介、ルームアドバイザー、ルート営業の方も
当社で高収入を実現してます!!
【具体的には】
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■お客様からの問い合わせ対応
■提案準備
■物件のご案内
■ローンなどのご相談
■ご契約手続き
■お引き渡しまで、を担当いただきます。
【入社後は】
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まずは1カ月間かけて、MEとは？不動産とは？など、基礎的な研修からスタート！！
・建物知識研修（専門の講師より0から学んでいただけます）
・営業研修（こちらも専門の講師から学べます）
・税金研修など
多様な研修をご用意しています！
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月給250,000円〜380,000円
給与:
◆頑張りを正当に評価します！
30項目の行動パターンによる人事評価制度で
結果はもちろん、プロセスもしっかり評価。
それを賞与で還元していて、2023年には年最大400万円の支給実績もあり！
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| 勤務地 |
エムイーPLUS城東株式会社
東京都足立区南花畑2-7-8
アクセス：アクセス:
東京都足立区南花畑2丁目7番8号
六町駅より徒歩8分
勤務地:
■転居をともなう転勤はありません
■自動車通勤OK
＜勤務地＞
東京都足立区南花畑2丁目7番8号 |
| 勤務曜日・時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:30（所定労働時間8時間 休憩90分）
※稀にお客様の都合により、出勤や退勤時に変動がある場合もあります
平均残業時間：月20時間程度 |
| 休日・休暇 |
休暇・休日:
年間休日
120日
休日・休暇
■週休二日制
（基本的に水曜日＋火曜日もしくは木曜日の連休）
■GW休暇
（2022年度 7日間）
■夏季休暇
（2022年度 7日間）
■冬季休暇（2022年度 10日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度
■5日以上の連続休暇の取得OK |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■車両持ち込み手当
■社有車あり
■資格手当（宅建取得者全員に月1万円支給）
■扶養手当（配偶者・子どもそれぞれ月3,000円支給）
■住宅手当（月5,000円）
※扶養手当と住宅手当を合わせて上限月1万円までの支給となります）
■ドレスアップ手当（3カ月に1回、1万5,000円）
■退職金積立制度
■勤続年数による贈呈制度
（勤続10年毎に本人及び配偶者に1万円・子どもに7,000円）※上限5万円まで
■健康診断
■グループ年間表彰
■リゾート施設利用 |
| 試用期間 |
あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 |
| 資格 |
求める人材:
これまでの経験ではなく、今のあなたを重視します！
【学歴・経験不問】営業には興味あるけれどキツイ・しんどい仕事をしないで稼ぎたい方
■学歴不問
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■宅地建物取引士（宅建士）資格者の方は大歓迎
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方にぴったりです！】
・福利厚生が整った環境で、将来に向けキャリアを構築したい
・プライベートを大切にメリハリつけて業務に取り組みたい
・営業に挑戦してみたい
・結果もプライべートの充実も両方手に入れたい
・頑張りに対して正当な評価が欲しい
・早期のキャリアパスを目指す方 |
| 採用予定人数 |
3名 |
| その他 |
その他:
制度
【評価制度】
60項目の行動パターンによる人事評価制度の導入を予定しています。
今後は、上司によって評価の変動がおこりにくい制度へと、
よりブラッシュアップしていきます。
【研修制度】
■MEグループ
ビジネスマナー、不動産・営業の先輩から経営レベルまで幅広い研修メニューがあります。
★充実のキャリアパスを用意。
人材育成には特に力を入れていて
入社2～3年目で管理職、
5～6年で店長、そしてグループ会社の社長に！
これまでに30代の社長を7名も育成しています。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間 |
掲載開始日：Thu Jan 18 14:23:57 JST 2024
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