募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、土木構造設計 建設コンサル等で培った土木設計の力を、 「設計して終わり」ではなく「完成・稼働まで見届ける」仕事へ。 ============================ 太陽光発電所設置などの造成工事における土木設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・太陽光発電所の土地開発に伴う条例に対する土木技術的対応 ・発電所建設に伴う土木工事の基本計画の立案・概略設計 ・野立て太陽光発電所、系統用蓄電池設置に伴う造成工事における排水計画等の土木工事設計一式 ・野立て太陽光発電所、系統用蓄電池設置に伴う土木図面の作図 ・コンクリート基礎の設計（配筋図等） ・発電所機器配置等の図面作成 ・現場担当者との現場土木技術的調整、現場協議 【建設コンサルタントとの違い】 ◆設計から完成・保守まで、すべて自社で 弊社は太陽光発電の設計・施工（EPC）から保守点検（O&M）までワンストップで手がけています。 施工を担当する現場メンバーも同じ社内にいるため、設計意図をそのまま現場に伝えられ、 完成した発電所が稼働するところまで見届けることができます。 ◆民間案件中心だから、年度末に仕事が集中しにくい 公共工事のように納期が年度末に集中する構造ではありません。 業務改善プロジェクトやDX推進にも取り組み、残業月平均20時間以内・土日祝休みを実現しています。 ◆これから伸びる分野で、土木設計の経験を活かせる 造成・排水計画・基礎設計など、これまでの土木設計のスキルがそのまま活きます。 そのうえで、太陽光発電・系統用蓄電池という成長分野での実績を積むことができます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・土木設計のご経験のある方 または ・土木施工管理経験のある方 ※建設コンサルタントでの 道路・河川・造成・上下水道などの設計経験を歓迎します 【こんな方にピッタリの仕事です】 ・建設コンサルタントで、毎年の年度末の繁忙期に疲れている ・納品したら終わりで、自分の設計がどう形になったか分からないのが物足りない ・設計の専門性は活かしつつ、これから伸びる分野で経験を積みたい |
勤務地 | 株式会社旭テクノロジー 671-2224兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 勤務地 〒6712224兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 車通勤OK |
アクセス | 交通・アクセス 姫路駅から車で15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 （実働8時間） ・休憩60分 ・残業は月平均20h程度 |
給与 | 月給380,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万5000円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★給与は経験・スキルを考慮します！ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月） ※過去実績3か月分 ・役職手当 ・出張手当 宿泊の伴う出張には交通費・宿泊費とは別に 手当が1日あたり2000円支給されます 【給与例】 給与例 ・年収500万円 （月給40万円／賞与／各種手当／2年目） ・年収700万円 （月給40万円／賞与／各種手当／5年目） |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝がお休み） ・夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・年間有給休暇（入社時に10日付与） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費/通勤手当月5万円迄 ・退職金制度あり（試用期間終了後） ・資格取得支援制度 ・研修制度（新入社員OJT研修） ・社員旅行 ・慶弔見舞金制度 ・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ） ・社宅制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【弊社について】1984年創業。2013年から再エネ事業を展開し、太陽光発電の設計・施工（EPC）から保守点検（O&M）まで一貫して手がけています。2026年1月、点検・土木・建築分野等で日本初の「ドローンサービス品質認証（JIS Y1011）」を取得。 |