募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 年末年始の短期アルバイト1日のみの応募も可能です。寿司製造やオードブル盛り付けのお仕事となります。寿司は、シャリにネタをのせる作業やお刺身盛りのお仕事です。オードブルは、出来上がった揚物やお総菜を盛り付けるお仕事です。 イオン（AEON）とは イオン（AEON）は、衣食住すべての商品を豊富に取り揃える総合スーパーです。イオン北海道では、「イオン」「イオンスーパーセンター」「イオンモール」など、道内各地に展開中。日々のお買い物を便利に、楽しんでいただくことはもちろん、コミュニティの場として1日過ごせる空間を提供しています。 イオン北海道について イオン北海道は、北海道エリアで大型ショッピングセンターやスーパーマーケットを運営するイオングループの一員です。イオンやマックスバリュ、ザ・ビッグ、まいばすけっとなど、道内各地に店舗を展開。食料品や日用品をはじめ、北海道の生活習慣に根ざした商品や、地元の特産品を積極的に販売しています。 イオン（AEON）とは イオン（AEON）は、衣食住すべての商品を豊富に取り揃える総合スーパーです。イオン北海道では、「イオン」「イオンスーパーセンター」「イオンモール」など、道内各地に店舗を展開中。日々のお買い物を便利に、楽しんでいただくことはもちろん、コミュニティの場として1日過ごせる空間を提供しています。 イオン北海道の取り組み 私たちイオン北海道は「イオンのあるまちに住みたい」と思っていただけるようなお店づくりを進めています。地域の皆さまと共にまちづくりや環境社会貢献活動に取り組み、地域活性化企業No.1を目指しています。またイオングループの売上高は道内小売業No.1となりました。今後も持続的成長を目指してまいります。 |
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対象となる方 | 資格 ・高校生応募OK ┗高校生はアルバイト許可証が必要です ・マイカー通勤可 ・Ｗワーク条件付き可 |
勤務地 | イオン千歳店 北海道千歳市千歳市栄町6丁目51番地※求人をご覧ください 住所 イオン千歳店 北海道千歳市千歳市栄町6丁目51番地 ※求人をご覧ください |
アクセス | アクセス 千歳駅 徒歩4分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務曜日・時間 ・勤務期間12/31・1/1 ・勤務シフト 寿司 12/31 5:30～13:30 休憩60分 実働7時間 6:00～14:00 休憩60分 実働7時間 8：00～16：00 休憩60分 実働7時間 高校生は5:30のお仕事は応募できません。 寿司・刺身盛り合わせ・オードブル12/31 7:00～15:00 休憩60分 実働7時間 寿司・刺身盛り合わせ1/1 7:00～15:00 休憩60分 実働7時間 8:00～15:00 休憩60分 実働6時間 8:00～16:00 休憩60分 実働7時間 オードブル 1/1 8：00～13：00 休憩なし 実働5時間 9：00～15：00 休憩60分 実働5時間 |
給与 | 時給1,560円 給与 時給 1,560円 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 メリット 未経験者歓迎 | 大学生歓迎 | 主婦（夫）歓迎 | 学歴不問 | バイク・車通勤OK | 高校生歓迎 | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙 |
その他 | 職種 寿司や揚物・惣菜の製造/短期アルバイト 事業内容 総合小売業 勤務地 イオン千歳店 交通費支給 店舗まで片道1.5キロメートル以上で 交通費支給対象 ・公共交通機関利用/15日以上出勤 定期代相当を全額実費支給 ・公共交通機関利用/15日未満出勤 一日往復1500円を上限に全額実費支給 ・マイカー通勤は対象者のみ会社規定支給 ・スクールアルバイトは開校期間中は通学 路線の交通費除外 ・シーズンアルバイト別途規定 交通費について 交通費について 自宅から従業員入口まで 経済的最短距離1.5キロ以上 社内規定で支給。 徒歩・自転車・タクシー・送迎は 支給されません。 車通勤は、社内規定あり 免許証・任意保険のコピー提出が必要です 身だしなみ規定 【身だしなみ規定（髪の毛）について】 ・派手なカラーリングを避け、髪の色や明る さなどは自然な色とします。 ・長い髪を束ねるピンやゴムは、黒や茶など の髪の色にあったものとします。 ・長い髪については束ねるなど接客・作業の 邪魔とならないようにします。 【受動喫煙防止対策について】 対策有）敷地内禁煙 就業時間内禁煙 Wワーク・保険 ・Ｗワーク規定 兼業先のシフト提出マスト 1)同業他社・小売業ＮＧ 2)他社と当社合算で1日8時間以内 3)週40時間以内 4)兼業先で正社員・契約社員として勤務ＮＧ ・社会保険 1)月間87時間以上勤務 2)月間88,000円以上 2つの条件を満たした場合は社会保険に加入 当てはまらない場合は労災保険のみ適用 |