募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 総務・人事・労務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。 まずは、ご経験に応じた業務からスタートし、将来的には事務管理部門の責任者候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇人事・労務管理（採用、勤怠管理、労務対応、就業規則運用 等） ◇総務業務全般（契約管理、備品・設備管理、各種規程整備 等） ◇職員対応、院内および各施設間の調整業務 ◇管理部門の業務改善・仕組みづくり ◇事務部門の上長の下での部門運営補佐、経営層・各部門責任者との連携 ※ 将来的には、総務課長 →部長等、事務管理部門の責任者を目指していただくポジションです。 仕事内容の変更 なし |
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対象となる方 | 資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 経験者（社会人としての就業経験／目安：8年以上） パソコン操作できる方（基本操作） 対象 大卒以上 年齢 45歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 定年制 60歳定年制、65歳まで再雇用制度有 |
勤務地 | 医療法人社団 慶愛慶愛病院 〒080-0803北海道帯広市東3条南9丁目2番地 勤務地情報 勤務先 慶愛病院／帯広市東3条南9丁目2番地 勤務先の変更 なし、転勤なし 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
アクセス | 最寄り駅 帯広駅 徒歩14分、車で6分程度 |
勤務時間 | シフト制 期間の定め なし 時間 ＜月曜〜金曜＞ 8：30〜17：00（休憩60分／実働7.5時間） ＜土曜＞ 8：30〜12：30（休憩0分／実働4時間） ◇1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内、月間160時間／年1920時間が基本） 残業 月平均5時間 |
給与 | 月給238,200円～386,400円 給与 月給238,200〜386,400円 ※ 経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 【給与例】 入社時の想定年収 450万円（月給238,200円／35歳、賞与、諸手当含む） 650万円（月給386,400円／45歳、賞与、諸手当含む） |
休日休暇 | 休日 土曜・日曜・祝日、外来休診日 ※月2回程度の土曜勤務有（午前のみ） ※第3土曜日は休診 休暇 ・開院記念日（8／1） ・お盆（8／14・8／15） ・年末年始（12／30〜1／3） その他、シフトによる 有給休暇、育児休業・介護休業取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3カ月有（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 諸手当 通勤手当（月20,000円迄／片道2km以上） 役職手当（昇格後支給） 福利厚生 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与、託児施設完備（0歳から利用可） 退職金制度有（規定あり） 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年3回有（前年実績／4.5カ月分） 試用期間 試用期間3カ月有（同条件） |
その他 | 募集の背景 業績好調による増員 今後の事業・組織の安定運営と体制強化を見据え、管理部門の増員 教育・研修について 【入社後の流れ】 ご自身の得意な業務や、経験を活かせる領域から段階的にお任せします。 少しずつ法人独自の業務フローや改善活動などに慣れていけます 補足情報 ★面接日・勤務開始日は柔軟に対応していますので、現在在職中の方なども、どうぞお気軽にご相談下さい。 ★＜担当者より＞ 法人全体の職員数は約170名。事務職員は28名、そのうち管理部門は6名体制です。 今後の事業・組織の安定運営と体制強化を見据え、管理部門の増員として、総務・人事・労務の管理職候補をお迎えすることになりました。「良い方がいれば、ぜひお迎えしたい」経験と将来性を重視した採用です。 事業内容 病院（産科、小児科、婦人科、歯科） 設立 昭和61年8月 拠点 慶愛病院（産科・小児科・婦人科） 慶愛女性クリニック（婦人科・鍼灸） おびひろARTクリニック（不妊治療・生殖補助医療） さない歯科クリニックKIDS DENTALPARK（一般・小児・マタニティ歯科） 産後ケアセンター「クローバー」（産後デイケア） 慶愛こどもの城（企業主導型保育園） 病児病後児保育室「あずき」（病児病後児保育） ホームページ http://www.keiai.or.jp/ 電話 0155-22-4188＜担当/土田＞ 住所 〒080-0803 帯広市東3条南9丁目2番地 |
