募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 ＼愛情いっぱいの医療ケアを提供します／ ▶新しくオープンした住宅型有料老人ホーム！ 看護師・介護士が24時間体制で支える、医療行為にも対応可能な施設です。 既存ホームで培った運営ノウハウをもとに、新しくオープンした施設です。現在、一緒に働く看護師さんを募集しています！ ※画像2、3枚目は「ナーシングホーム東住吉」の施設画像です。 ✅️当社のナーシングホーム 「誰もが最後まで良い介護・医療を受ける権利がある」という理念に賛同して頂ける看護師さんを募集しています。 ✅利用者さま目線の手厚い看護 ✅アットホームで温かい雰囲気の施設 ✅病院では提供しにくい寄り添ったケアが可能 ご利用者様に合った最高のケアと看護を提供できる施設を一緒に目指していただける方、ぜひご連絡ください。 ✅️具体的なお仕事内容 訪問の医師、病院の地域連携室、薬剤師、ケースワーカー、介護士など多くの関係者との連携を密にし、入居者の健康のサポート・管理をします。 ・ホスピスケア施設での看護師業務 ・施設内での訪問看護、看護師業務 ・それに伴う事務(入力)作業 ■介護業務 介護スタッフとスタッフ同士フォローし合いながら対応しています。 ■当直(夜勤) 医療的処置や経管栄養の対応の他、当日体調がすぐれない方の見守りをお願いします。 ▶看取り・緩和ケア・ターミナルケア・終末期の方も入居可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療ケアに集中できる職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療行為が可能な住宅型施設で、入居者さんに合ったケアを大切にしています。 医師や薬剤師、介護スタッフと情報を共有しながら、無理なく看護に集中できる環境が整っています。 寄り添うケアを自然体で続けたい方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 寄り添う看護を実現したい方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホスピスケアや終末期のケアにも対応し、アットホームな雰囲気の中で一人ひとりに向き合えます。 状態変化の見守りや医療的処置など、夜間も安心のサポート体制。 多職種との連携が多く、学びが広がる職場で、自分のペースで成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長も働きやすさも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意見を伝えやすい関係づくりを大切にしており、スキルアップや働き方の相談もしやすい雰囲気。 訪問看護・施設看護・事務作業まで幅広く経験でき、将来のキャリアを見据えた働き方も可能です。 一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、職種や立場に関係なく、お互いを尊重し合える職場づくりを大切にしています。 困った時は気軽に相談し合いながら、チームで支え合える環境です。 転職時期の相談や施設のことなど、まずはお話からでも大丈夫なのでぜひご連絡ください✨ ▶【YouTubeもご覧ください✨】 詳細はYouTube公式サイトより「えびす堂」で検索！ 【求人ID-KNS】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 ■必須条件 ・正看護師 ・准看護師 ・68歳未満の方 ※定年68歳のため(例外事由1号) ※定年後は嘱託社員として継続勤務可能 【看護師の経験者必見】 今までの経験を活かしお仕事したい方、是非ご応募ください！充実の待遇でご活躍いただける環境をご用意しています。 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #40代も応募可 #50代も応募可 #昇給あり #賞与あり |
勤務地 | えびす堂株式会社【加島】 大阪府大阪市淀川区加島4丁目8-25 【勤務地備考】 ・敷地内に駐車場あり(車通勤可) |
アクセス | 【最寄り駅】 ・「加島」バス停より徒歩5分 ・JR加島駅より徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 日勤 8:30〜17:30(休憩60分) 夜勤 17:00～8:45(食事休憩30分・仮眠2時間半) ※急変を除き残業はありません。 |
給与 | 月給400,000円 【給与】 月給 400,000円 ※上記には各種手当て・夜勤6回以上入った場合の給料となります。 ■ 基本賃金月給 月給200,000円 ■ 諸手当の額又は計算方法 ・資格手当 50,000円 ※試用期間中は資格手当なし ・当直手当 15,000円／1回 ※月6回程度 ・皆勤手当 10,000円 ※試用期間中は手当なし ・処遇改善手当(介護業務)40,000円 ※処遇改善手当より支給 ※試用期間中は手当なし ・交通費上限 10,000円 ・電車通勤の方は上限15,000円 ■ 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 所定時間外、法定超 月176時間以上(25)％ 【准看護師の給与詳細】 月給 190,000円 資格手当 30,000円 当直手当 13,000円 処遇改善手当 30,000円 皆勤手当 10,000円 ■会議(月1～2回) ※業務時間外に参加した場合のみ、時給×1.25で支給 |
休日休暇 | 【休日休暇】 週休2日制 【長期休暇制度あり】 ・夏季休暇(7/11～10/10の間で3日間) ・年末年始休暇(10/11～3/10の間で5日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護(子ども)休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休業制度(取得実績あり) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■各種社保完備 ■交通費支給 ※電車通勤の方は上限15,000円 ※社内規定あり ■資格取得支援・手当あり(介護) ■年末年始手当 ■社内研修制度あり ■昇給・賞与あり(業績による) |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 ナーシングホーム(ホスピスケア施設)での看護師業務をお願いいたします。正看護師または准看護師の資格をお持ちの方向けの求人です。 日勤・夜勤問わず、正看護師や准看護師として、病院やクリニック、介護施設や訪問看護ステーションなどでご勤務されていた経験はありませんか。 デイサービス看護師や精神科訪問看護師として、利用者様宅への訪問看護や施設内訪問看護に携わっておられた方もぜひご検討ください。 20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドルの方まで、さまざまな年代の看護師さんたちがフォローし合って活躍しています！ ハローワークなどで「週休2日制」「育児休業制度あり」の看護師の正社員求人を探しておられる方からのご連絡もお待ちしています。 |