募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 約半年間、教室オペレーションを学んで頂いた後、1つの教室の経営をお任せします。 あなたが生徒にしてあげたい教育。 自分がされて嬉しかった教育を自教室で実現してください。 今の時代、学校の勉強だけなら動画や参考書でもできます。 しかし生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 一人の”人”に向き合う力・サポート力を発揮して是非お客様や生徒から直接たくさん「ありがとう」をもらってください。 私達の会社は、「生徒にこうなってほしい」という想いと共に「先生が子供たちから憧れられる存在になってほしい。そのための成長の場を会社が用意する」ということを大事にしています。 子ども社会は大人社会の縮図。 子どもは大人が言ったことはやらないが、やったことはやる。 公教育ではできない本当の教育を通して日本を良くしていきたい、そんな想いを持った企業です。 『もっと日本の大人や子供たちがこんなだったら良い社会だな』 という情熱をお持ちの方は是非面接にご応募ください。 ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育（管理のみではなく授業にも入りますので直接生徒を面倒見ていきます） ◆保護者様との面談 ◆企画提案（キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会、社内イベントなど提案書や改善提案書は上長を通さず直接取締役会へ） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ◆集客戦略立案 ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～6ヵ月間は直属の上長が教育係として現場OJTを経験 ・教室長としてデビュー ＜採用時期＞ 今回27年4月中途入社者を募集しています。 ※それよりも早期入社をご希望であれば可能ですのでご相談ください。 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、 それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、 「あの時先生が励ましてくれたから」 「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」 「あの時先生が本気で伝えてくれたから」 だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。 他塾との圧倒的な差別化は、 先生を育てる幅広い研修制度の充実と環境、人間関係と社風の良さです。 社員さんではなく、一緒に日本の教育を変える『仲間』を募集しています。 会社HP https://wa-hd.co.jp/ |
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対象となる方 | 求めている人材 経験不問！日本の教育を良くしたい！仕事が好き！という想いの方、大歓迎です♪ ＜募集背景＞ 株式会社わは27年度4月から給与体系を大きく見直し、新しいメンバー（特に将来の幹部候補）を募集します。 創業以来順調に拡大し、10年前と比べ校舎数も売上も社員数も3倍、更に4社のM&Aなど現在急成長している業界でも注目されている企業です。 その原動力は他社では実施不可能な圧倒的な研修制度と良い人間関係や社風にあります。 ◆勉強のやり方と楽しさを教える塾「個別指導学院ヒーローズ」を運営 ◆営業経験者、接客・サービス出身者が活躍中。 ◆新卒と中途の比率は１：１です。 ◆経験者でも更なる発見や自己成長、経営知識の習得に魅力 ◆あなたの育成担当者が責任を持って指導（他社にないユニークな研修や勉強会が魅力です！） ★「生徒に貢献するためにも、大人である自分たちが、もっと成長し、カッコよくなろう」に共感してくださる方を歓迎。 ＜具体的には＞ 【MUST】 ・学歴不問（ですが、中３までの英数指導力は必須です） ・簡単なPC業務 【WELCOM】 ・教育業界未経験でも多くの先輩が活躍しています ・もちろん経験者歓迎（派遣・短期アルバイト・正社員・契約社員など雇用形態は問いません） ・若手のチャンスも豊富な環境です。 ＜こんな方にぜひ！＞ ・成長の実感が欲しい ・経営やこれまでなかった考え方を吸収したい ・教育や人を育てることに興味がある ・一人ひとりに深く向き合いたい ・話を聞くことが好き ・人に影響を与える仕事に興味がある ・何か新しいことに挑戦したい ・学生時代、塾に通っていた経験がある ・人と接するのが好き ・受験生を応援したい ・誰かをサポートすることが好き ・教員免許を持っている ・勉強好き、子供好き、教育の仕事に興味がある ＜ブランク歓迎！こんな前職経験も活かして働けます！＞ ・家庭教師や塾講師、予備校講師の正社員・アルバイト・パート ・子育て経験のあるベテラン主婦 ・営業経験者（営業戦略・顧客対応などの経験が親御さんや生徒のフォローで役立ちます！） ・接客業・サービス業経験者（コミュニケーション能力や接客力、スタッフマネジメントなどの経験を活かせます） ＜社内研修で取り扱っている内容＞ ・経営理念 ・経営知識（経営用語） ・企業経営の全体像 ・組織論（チームビルディング） ・戦略の立て方と実行力、管理力（PDCA） ・リーダーシップ ・マーケティングの基礎 ・業界情報 ・人材育成の仕組み ・研修プログラムの作成と運用法 ・面談ロープレとその指導法 ・採用面接の在り方 ・部下育成能力 ・クレーム対応 ・財務（ＢＳ・ＰＬ） ・会議の種類と運営法 ・報告書作成の進め方 ・心理学 ・認知心理学 ・脳科学 ・組織論 ・ヒューマンスキル ・自己啓発論 ・コーチング ・プレゼンテーションスキル ・異業種実習 ・海外研修 ・教務力UP研修 ・人生哲学 ・営業スキル ・実践力 仕事だけでなく、あなたの人生やプライベートで役立つ内容も盛り込んでいます。 それは、あなたが人生の成功者であることが先生（先に生きる大人）として大切だからです。 ※過去勉強会の動画も自由視聴できるようになっています。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） |
勤務地 | 全国ヒーローズ 滝の水校 (株式会社わ) 458-0021愛知県名古屋市緑区滝ノ水4-109 勤務地 〒4580021愛知県名古屋市緑区滝ノ水4-109 |
アクセス | 交通・アクセス 相生山から徒歩28分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：13:00～22:00 土曜日：11:00～20:00（原則休日） ※テスト前のみ開校 ★一日の時間の使い方はある程度個人の裁量に任せています |
給与 | 月給260,000円～330,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2427円 〜 28万2315円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7573円 〜 4万7685円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 交通費支給（上限2万円/月まで） 通信手当 1,000円/月 家族手当 （配偶者につき1万/月、子ども1人につき5,000円/月） 業績手当 10,000～100,000円/月 賞与 年2.0ヶ月分 その他役職手当 5,000円～40,000円/月 想定年収（2027年度最新） ・事業部長 612万～852万（年俸制） ・マネージャ― 492万～540万（年俸制） ・リーダー 390万～618万 ・教室長 364万～568万 ※その他2教室運営すると賞与が2倍、表彰インセンティブ年4回、マネージャー以上はプロ野球選手のように年俸制、など上記に含まれていませんが、 年齢、キャリア、経験値関係なく出来る人には収入面でメリットが大きい制度があります。 【給与例】 給与例 ・中途入社5年 事業部長 840万 ・中途入社3年 リーダー 483万 ・新卒入社5年 リーダー 465万 ・新卒入社2年 教室長 432万 【先輩社員より】 ＜教務部 高校生の部責任者 北島（前職：大手塾）＞ マス向けの集団授業でなく、より個々に寄り添い、一人一人にあった指導を行いたくて転職。 ここでは裁量権が大きく、教室を全て任せられるので理想を実現できます。 例えば主体的に勉強できなかった生徒に対し、親御さんと保護者面談して塾以外での勉強方法を伝えました。 そこで自立的な学習習慣が身に付き、志望校も合格しました。 ＜ヒーローズ事業部 関西マネージャー⇒東進事業部へ栄転 （前職：飲食店）＞ 活躍の場をどんどん広げてもらって、沢山成長させて頂きました。 大切なのは、経験や知識よりも生徒に寄り添って、一緒に問題を解決しようという気持ちです。 この会社に入って益々仕事が好きになりました。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（毎週日曜＋他月2日シフト制） 【年間休日110日】 3年以内に120日を目指して改革中です。 【有給休暇】 入社半年後10日付与 2年目11日付与 消化は過去2年分可 【休暇制度】 ・GW休暇（8日～10日） ・夏季休暇（5日～6日） ・年末年始休暇（5～6日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【その他休暇制度】 特別休暇 長期休暇 連続休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 四半期ごと表彰報奨金制度 研修制度（社外研修への参加も可能で費用は全額会社が負担） 交通費支給 （上限月2万まで。超える場合は応相談） 私服勤務 BBQや懇親会など社内イベント有 車通勤OK 引っ越しが必要なエリア内配置転換の場合は引っ越し費用10万円補助 健康促進費としてトレーニングジム費支給 誕生日ギフトカード（本人＆ご家族） 結婚式祝儀10万円 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「個々の成長が塾を、企業を成長させる」 独自の研修制度を設けており、毎年幹部の海外研修を実施。 （発展途上国で教育の仕組みや現場の様子を学び、海外から見た日本の教育を知るためのユニークな研修行っています。） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地外であれば休憩時間に喫煙可 |
採用予定人数 | 3名 |