株式会社EMD

社員定着率98％・年間休日130日・ITエンジニアが立ち上げた会社

アピールポイント: 【採用メッセージ】 元ITエンジニアが立ち上げた株式会社EMD。 経営層や、営業職のメンバーにもエンジニア出身者が多い当社だからこそ、現場で抱える不満や将来のキャリアについての不安な気持ちを理解できます。 「別の言語を学びたい」「上流工程にチャレンジしたい」 ……その気持に同じ目線でお応えします。 私たちと一緒にステップアップしませんか？ ①あなたの望むステップアップの道へ 「要件定義に携わる」「運用から設計へ」など。 あなたの経験を活かしたスキルアップの道を進むことが可能。またチーム制で業務する環境だからこそ、PLやPMに必要なマネジメントスキルを身近で学ぶことができます。 ②現場での不満を全力でフォローします 実際に働いていると一番気になるのは職場の人間関係。現場では言いづらいことがあれば、いつでも相談してください。あなたの代わりに常駐先と話をして、状況改善に努めます。エンジニア出身の私たちが全力でフォローします。 ③年間休日130日ワークライフバランスも重視 ワークライフバランスに悩んでいる方も多いでしょう。当初120日だった年間休日は徐々に増え、残業時間も減少傾向。当社では年間休日130日、残業時間月平均6時間を実現しており、仕事とプライベートを両立しながら活躍できます。 ④社員定着率98％リモートワークも可 近年注目されているスキルや、働き方の変化にも対応。例えばすでにリモートワークで活躍している社員も多く、ご希望の方は面接でお聞かせください。社員定着率98％を誇る当社で、エンジニアとしての新たな一歩を踏み出してください。