募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 住宅型有料老人ホーム「縁 寝屋川」の施設長として、施設運営全体をお任せします。 【主な業務】 ・施設運営の管理（収支・予算管理、入居率向上の取り組み） ・職員のマネジメント（シフト管理、採用・育成、面談） ・入居相談・契約対応、ご入居者様・ご家族様への対応 ・ケアマネジャー・医療機関・行政など関係機関との連携 ・サービス品質の管理、事故・苦情への対応 ・本部への報告、運営方針の共有 【このポジションの役割】 将来の事業拡大に向けて、寝屋川の安定した運営基盤をつくる中心的な役割です。 【キャリアパス】 施設長として実績を積んだ後は、複数施設を統括するエリアマネージャーへのステップアップを目指せます。 施設長 → エリアマネージャー → エリア統括 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・介護事業所での管理経験（施設長・管理者・サービス提供責任者など） ・介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士のいずれかの資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅での運営経験 ・予算管理・収支管理の経験 【求める人物像】 ・現場と経営の両方の視点を持ち、職員が働きやすいチームをつくれる方 ・施設長として実績を積み、エリアマネージャーを目指したい方 |
勤務地 | 住宅型有料老人ホーム 縁 寝屋川 572-0030大阪府寝屋川市池田本町22−1 |
アクセス | 交通・アクセス 京阪電車寝屋川市駅よりバス約8分 西口バスターミナル3番乗り場より 3号系統「京阪守口市駅行」 11号系統「太間公園行」 市立総合センター東口下車すぐ |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間 シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 基本時間：9:00～18:00 （実働8時間／休憩あり） |
給与 | 月給450,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万2000円 〜 40万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万8000円 〜 14万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（計2ヶ月分） インセンティブ：予算達成に応じて支給 交通費支給（上限月額3万円） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 ・週休2日制（シフト制） ・月8～9日休み ・有給休暇あり（消化率100％！） ・希望休の取得OK！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 各種社会保険完備 賞与年2回（計2ヶ月分） インセンティブあり（予算達成に応じて支給） 資格取得支援あり（費用補助・外部研修など） 交通費支給（規定あり・上限月額３万円） 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 昇給あり 研修制度充実（OJT・社内研修あり） 健康診断（年1回） 制服貸与あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・本部によるバックアップ体制あり ・有休取得率が高い職場です 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |