募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 特別養護老人ホーム「伽の里」にて、介護支援専門員（正職員）を募集します。 ・アセスメント、ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・介護保険に関する各種手続きの支援 ・医療、介護スタッフなど多職種との連携、調整 ・サービス担当者会議の実施 など 職場環境 ◆定員70名のユニット型 ◆少人数制できめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減 ◆センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制 実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ブランクからの復職応援！ 入職後は、職場に慣れるまで一人ひとりのペースに合わせて丁寧にフォローしますので、ブランクのある方も安心して仕事をスタートできます。 ◆勤務時間内での外部研修受講を推進 ◆資格取得にかかる費用を法人がサポート ◆1on1のメンター制度を導入 ステップアップ応援！ 年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価。働きながらスキルアップを目指せる環境です。 介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。 ◆若手職員の管理職登用実績あり ◆意欲や能力を評価するキャリアアップ体制 ◆研修や実務経験を通じて成長できる環境 家庭との両立応援！ ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、休暇制度を整えています。 お子さまの学校行事やご家庭の事情など、プライベートとの両立についてもお気軽にご相談ください。 ◆育児休業・看護休暇の取得実績あり ◆男性の育児休業取得も推進 ◆ご家庭の事情による急なお休みも相談しやすい環境 |
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対象となる方 | 資格 《必須》 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎条件》 ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・高齢者施設での勤務経験がある方 《こんな方におすすめ！》 ◎資格や経験を活かして長く働きたい方 ◎ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎ブランクからの復職をお考えの方 ◎働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指したい方 ◎地域福祉に貢献できる仕事がしたい方 |
勤務地 | 伽の里 特別養護老人ホーム 兵庫県加東市天神608 住所 伽の里 特別養護老人ホーム 兵庫県加東市天神608 |
アクセス | アクセス 兵庫県加東市天神608 |
勤務時間 | 変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間 |
給与 | 月給261,000円～311,000円 給与 月給 26万1,000円～31万1,000円 試用期間中 月給 26万1,000円以上（試用期間 3 ヶ月） 給与はご経験やお持ちの資格、スキルをしっかり評価し決定いたします。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中 月給 26万1,000円以上（試用期間 3 ヶ月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 交通費支給 | シフト制 | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
その他 | 職種 介護支援専門員｜正社員｜ユニット型 特別養護老人ホーム 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 伽の里 特別養護老人ホーム 採用予定人数 1名 ＼経験不問！人柄重視の採用です／ 第二新卒の方も歓迎！ 「ブランクがある」「経験を積んでキャリアアップしたい」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。 また、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！ 【hinode-kaigojob】 給与詳細 《諸手当》 ◆資格手当 介護支援専門員：20,000円 主任介護支援専門員：25,000円 ◆通勤手当 公共交通機関交通費：上限45,000円/月 車両通勤交通費：上限31,600円/月 ◆処遇改善手当 ◆保育手当 ◆住宅手当 ◆職位手当 ◆役職手当 ◆年末年始手当（対象期間：12/29～1/3） ◆超過勤務手当 など ※各種規定あり 《備考》 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり ◆試用期間あり（3ヶ月）同条件 休日休暇 ◆週休2日制 ◆月9休 ◆年間休日休暇：120日 ◆年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与） ◆産前産後休暇、育児休業制度 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆その他特別休暇制度あり 各種休暇制度の取得実績も多く、ライフステージに合わせながらプライベートとの両立を目指せる環境です。 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能 ◆食事補助あり（施設による） ◆研修制度充実 ◆資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上） ◆永年勤続表彰あり ◆バーズデイプレゼントあり（3,000円相当） ◆e-ラーニング無料利用可能（200講座） 保育所完備 伽の里には、企業主導型保育園「ヒノデキッズとうじょう保育園」を併設しています。 子育て中の方も安心して仕事に取り組めるよう、保育園を利用できる環境を整えています。 子育てと仕事を両立しながら、安心して長く働けます。 ※保育園の利用料（保育料補助）には、雇用形態等による規定があります。 法人について 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。 グループ理念 日の出医療福祉グループ 理念 ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび 基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します その他事項 《従事すべき業務の変更の範囲》 変更範囲：職種変更の可能性あり ※法人内における業務の系統と同一の範囲 《転勤の可能性》 あり（正職員のみ） ※就業規則に定める異動の範囲 《有期労働契約の更新について》 対象：パート・契約職員 更新上限：なし 契約更新は、以下を総合的に考慮して判断します。 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・本人の能力、業務成績、勤務態度 ・法人の経営状況 など 選考方法 1．書類選考 2．適性検査 3．面接 面接は原則1回（対面）を予定しています。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも重視しますのでリラックスしてお越しください。 「まずは雰囲気を見たい」という方の職場見学も大歓迎です。 内定後は最短1～2週間での勤務開始が可能です。 在職中の方も、入職時期について柔軟に調整いたします。 |