買取大吉 都立大学店 の求人詳細

【年収1,000万円可能】固定給30万円＋粗利の3〜10%を毎月インセンティブ還元。残業ほぼ無し・ワークライフバランス◎。

アピールポイント: ■ 粗利に連動した明確なインセンティブ 月間の粗利額に応じて還元率がステップアップする仕組みです。曖昧な賞与査定ではなく、あなたが上げた粗利に対してダイレクトに毎月の給与で還元します。 * 達成粗利 〜1,000万円：3% * 達成粗利 1,000〜1,500万円：5% * 達成粗利 1,500〜2,000万円：7% * 達成粗利 2,000万円〜：10% 頑張れば頑張るほど、1件あたりの買取の重み（自分の取り分）が増える設計です。 さらに、店長に昇格した場合は役職インセンティブが加算されます。月間の店舗予算を達成すると、店舗粗利の1%が追加で支給される仕組みです。個人の成果に加えて、店舗全体の成果でも還元される二重構造になっています。 （月収例） * 入社1年目：月収90万円（基本給30万＋インセンティブ60万／粗利1,200万） * 入社2年目・店長：月収250万円（基本給30万＋個人インセンティブ200万＋役職インセンティブ20万／個人粗利2,000万・店舗粗利2,000万で予算達成） （年収換算）1年目：約1,080万円／2年目・店長：約3,000万円　※各粗利条件を満たした場合のモデルです 固定給最低30万円スタートなので、「完全歩合は不安だが、固定給だけでは物足りない」という方にも安心の設定です。生活の安定を確保しつつ、高収入を目指せます。 ■ 成果が出しやすい環境 買取大吉はテレビCMやWeb広告による全国的な知名度があり、お客様のほうからご来店されます。飛び込み営業は一切なく、来店されたお客様（反響営業）への査定と交渉に集中できるため、成約率・単価アップに注力できます。 迷った商品は本部の専門チームにリアルタイムで確認できます。偽物を買い取るリスクを最小限に抑えつつ、高額商材でも自信を持ってクロージングに臨めます。 ■ 裁量のある働き方 FC店舗ならではの少人数体制で運営しています。大手直営店のような細かいマニュアルや社内政治はありません。経営者と直接やり取りしながら、目の前のお客様と商売に集中できる環境です。 一から教える研修期間ではなく、初日からあなたの査定スキルをフルに発揮できるステージを用意しています。 ■ 明確なキャリアパス 現在4店舗（都立大学・世田谷奥沢・大田区千鳥町・サンライズ蒲田）を運営し、年内に5店舗体制を予定しています。実績に応じて店長・エリアマネージャーへの昇格があります。最短3ヶ月で店長に昇格した実績や、前職から年収を大きく上げたスタッフもいます。 ■ 一日の流れ 10:30 出社・開店準備 11:00 来店対応・査定業務 13:00 休憩 14:00 来店対応・事務作業 17:30 店内整理・翌日準備 19:00 閉店 19:30 退社 固定給だけでも時給換算で約1,875〜2,500円。 インセンティブを含めた想定年収は450万〜1,500万円です。