募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社オープンロジ 求人名 【物流改善コンサルタント/リーダー候補】提携倉庫担当ポジション 仕事の内容 当社標準の物流オペレーション（Standard Process / Standard Operation Procedure）を提携倉庫の現場で実行し、発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、それらを手順として整理・ルール化していただきます。 現時点で標準化や複数倉庫のご経験がなくても構いません。担当いただく範囲を段階的に広げていくことを前提としたポジションで、必要な知識・ノウハウは入社後にお伝えしていきます。 【具体的な業務内容】 ■標準オペレーションの現場導入と定着 オープンロジ標準の物流オペレーションを提携倉庫の現場に導入し、実作業レベルで検証いただきます。標準どおりに運用されているか、想定通りの生産性・品質が出ているかを現場で確認し、定着まで伴走いただきます。 ■例外パターンの洗い出しと形式知化 現場で発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、標準作業手順書やFAQに反映いただきます。ここで積み上がったものが、そのままオープンロジ全体の標準になっていきます。 ■担当倉庫のモニタリングと改善 担当いただく倉庫の日次KPI（生産性・品質）をモニタリングし、乖離があれば原因を特定して改善につなげていただきます。荷主・パートナー倉庫からのお問い合わせ対応と、そこで得た課題の標準へのフィードバックも担っていただきます。※マネージャーが主導する改善プロジェクトにも、メンバーとして参画いただきます。 【ポジションの魅力】 ◆標準オペレーションを「つくる側」として価値発揮をいただきたいポジションです。ご自身が現場で見つけた例外や工夫が、提携倉庫ネットワーク全体の標準として反映されていきます。 ◆単一の倉庫ではなく、オープンロジのネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。 ◆資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で改善を実行していただくことができます。 ◆ゼネラルマネージャーやマネージャーと近い距離で業務を進めていただくため、標準の設計思想やプラットフォームとしてのこれからのEC物流の在り方・考え方を、実務を通じて身につけていただくことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【物流改善コンサルタント/リーダー候補】提携倉庫担当ポジション |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【いずれも必須】■数値をもとに現状を把握し、改善につなげたご経験 ■物流倉庫における実務経験（オペレーション管理、または改善活動のいずれか） 【歓迎】 ■現場作業者のマネジメントのご経験 ■日々の業務でWMSを扱ってこられた経験 ■3PL・EC物流・フルフィルメントセンターでのご経験 ■物流倉庫operationにおける工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験 ■改善活動の経験（QCサークル、LEAN活動等） ■既成の枠にとらわれず、次世代の物流プラットフォームを創造すべく、業務領域やご経験を自ら広げることに楽しみを感じることができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社オープンロジ 東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 豊島区 東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F 最寄駅：JR 山手線 池袋駅 徒歩6分、東京メトロ 有楽町線 池袋駅 徒歩6分、東武鉄道 東武東上線 池袋駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：各線 池袋駅より徒歩6分 【就業場所の変更の範囲】当社の定める場所 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
給与 | 月給416,666円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,666～ 基本給￥316,505～ 固定残業代￥100,161～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休暇】有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ANNIVERSARY休暇/生理休暇/産休・育休 制度備考：■ピアボーナス制度（Uniposを利用中） ■ウェルカムランチ ■メンタートレーナー制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■リモート勤務 ■社用PC貸与（Macbook or Windows選択可） ■Anniversary休暇 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■物流プラットフォームサービス (サービス名：OPENLOGI) 設立：2013年12月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 伊藤 秀嗣 従業員数：184人 平均年齢：34.0歳 資本金：1,660百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒170-0013 東京都豊島区 東池袋１－３４－５ いちご東池袋ビル９Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【魅力】■単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。 ■物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。 ■大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」「スタートアップ＝長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。 シリーズD完了の盤石な財務基盤、大手企業の資本参加、そして事実に基づき対話する落ち着いたカルチャー。リスクを抑えつつ、ダイナミックな社会課題解決にフルコミットできる環境が整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |