募集情報
職種/仕事内容 | 職種 介護老人保健施設での介護職員 仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・日常生活の支援、生活リハビリ、自立支援 ・レクリエーションや行事の支援 ・介護記録（タブレット） ・看護・リハビリ職等との情報共有 ～「コミュニティケアセンター樅山」の特徴～ ・定員75名、デイケア35名 ・介護職、看護師、医師やリハビリスタッフとの連携があります ～大事にしていること～ ・利用者さまの主体性を尊重し、 個々の心身の状態に応じたケアを行っています ・職員の主体性を伸ばすために、それぞれの意見を 尊重しています ～働くスタッフ～ ・グループ全体で正職員、パート合わせて 20代～80代まで250名近く働いています 【1日の仕事のスケジュール例】（早番） 7:30 出勤 8:00 朝食提供・食事ケア 9:00 朝礼 9:15 引継ぎ 9:30 排泄ケア 10:00 日課業務（入浴・レクリエーション・生活リハビリなど） 11:30 昼食提供・食事ケア 12:00 休憩（60分） 13:00 日課業務（入浴・レクリエーション・生活リハビリなど） 16:00 排泄ケア 16:30 退勤 |
|---|---|
対象となる方 | 資格・経験 ・18歳～64歳（深夜勤務あり、定年65歳の為） ・新卒、第二新卒の方も歓迎 ～あれば尚可～ ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士 ＼無資格・未経験の方も応募OK／ 未経験の方でも安心のキャリアアップ制度あり 自己負担なく働きながら介護福祉士（国家資格）が取得できます！ ★キャリアアップ支援制度による介護福祉士国家資格合格者 延べ39名 |
勤務地 | 介護老人保健施設コミュニティケアセンター樅山 茨城県鉾田市樅山497 勤務地 ■介護老人保健施設コミュニティケアセンター樅山 茨城県鉾田市樅山497 【就業場所の変更の範囲】雇入れ直後：介護老人保健施設コミュニティケアセンター樅山／変更の範囲：法人が運営する事業所 【業務の変更の範囲】雇入れ直後：介護業務／変更の範囲：法人の定める業務 |
アクセス | 交通アクセス ・大洗鹿島線『大洗駅』から車で20分程度 ・JR『水戸駅』から車で40分程度 ・JR鹿島線『鹿島神宮駅』から車で40分程度 ※車通勤可・駐車場完備 ※大洗町、水戸市、鹿嶋市、土浦市、石岡市など多方面から通われています！ |
勤務時間 | シフト制 勤務曜日・時間 ◆日勤（早・中・遅）※休憩60分 ・ 7:30～16：30 ・ 9：30～18：30 ・ 10:00～19：00 ◆夜勤 ・ 16:30～翌9:30※休憩120分 ※上記のシフト制となります。 ※夜勤は月6回程度です（手当6,000円／回支給） ※時間外労働：あり（月平均10時間程度） |
給与 | 月給272,900円～301,400円 給与 月給272,900円～301,400円（夜勤月6回分を含む） ※内訳：基本給150,400円＋業務手当20,000円～30,000円＋処遇改善手当66,500円～85,000円＋夜勤手当36,000円（6,000円×6回） ※夜勤手当は1回6,000円です。実際の夜勤回数により増減します。 ※業務手当・処遇改善手当は、資格（介護福祉士の有無）・経験・人事考課により決定します。 ★各種手当別途支給 ・住宅手当（～25,000円） ・扶養手当（～35,000円） ・年末年始手当（5,000円/回） ・通勤手当（～28,000円） |
休日休暇 | 休日・休暇 月9日休み！希望を考慮したシフト制 ※年間休日108日 ※入社3ヶ月後に年次有給休暇を付与（付与日数は入社月により異なります） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7、12月）4.5ヶ月分（昨年度実績） 社会保険完備 通勤手当規定支給（～28,000円） 業務手当（20,000円～30,000円） 住宅手当（～25,000円） 扶養手当（～35,000円） 年末年始手当（5,000円／回） 退職金制度（勤続3年以上） 紹介手当有 制服貸与 年次有給休暇 各種研修充実 試用期間2か月間/同条件 受動喫煙対策有(屋外に喫煙室あり) |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ～スタッフインタビュー～ 樅山会は利用者様や職員同士のやりとりを通して、人として成長できる職場だと思います。人と関わることの大切さに触れることができる仕事なので、人とのつながりを大切にしている方にとっても、充実感を持って働くことができます。先輩後輩の壁があまりなく、スタッフ同士がお互いに声を掛けあい、何でも相談し合える職場です。 ～樅山会では働きやすい環境を整えています～ ■業務効率化をサポートする最新技術も導入中！ 当施設では、ICT（情報通信技術）を活用し、業務効率化と利用者様へのサービス向上を目指しています。 タブレット端末を使用した記録管理や、見守りシステムを導入し、スタッフの負担軽減を実現しています。 ■「いばらき介護の働きやすい職場宣言制度」に参加しています 茨城県内の介護事業所が職員の人材育成や就労環境の改善に取り組むことを宣言し、 その内容を情報発信する制度です。 ■「いばらきダイバーシティスコアチャレンジ企業」として登録しています 多様性を大切にし、年齢や障害、国籍に関係なく誰もが平等に受け入れられる環境を作ることを目指しています。 |
