募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日・日曜祝日定休 ✅️月給255,000円～（資格に対応する手当40,000円を含む） ✅️昇給年2回・賞与年2回 糟屋郡宇美町の「SOALA宇美校」で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています。 児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所で、約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支えています。 子どもたちと遊び、信頼関係を育てながら、一人ひとりの発達を支える仕事です。 ✨️具体的な業務内容 ■学習・遊び・運動のサポート 子どもたちの学習、遊び、運動をサポートします。 ■活動プログラムの企画・実施 個別・集団の活動プログラムを企画し、実施します。 ■イベント運営・成長記録 イベントの運営や、日々の成長の記録を行います。 ■送迎 園・学校・ご自宅への送迎を担当します（普通車・AT車）。 ⏩️独自のプログラム 現在はPT・OTが運動支援を中心に活躍しています。走る、跳ぶ、バランスをとるなど、運動面の発達を後押しし、日々の「できること」を一緒に増やしていきます。 活躍中の理学療法士はパルクールの資格も取得し、運動遊びを支援に活かしています。STの方はことば・コミュニケーションの専門性を活かし、チームで成長を支えます。 ⏩️入社後の流れ 最初の3か月は、一緒に遊び、話を聞きながら子どもたちとの信頼関係づくりから始めます。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。 ⏩️働きやすさのポイント 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制があります。 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 残業は原則禁止で代表者の許可制（許可は原則1日30分以内）。管理者を含む月平均の残業は5時間程度です。 【当社について】 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも働く職員も、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。運動遊びを重ねて階段を一人で上れるようになった子や、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。3年以上の勤務継続率は80％以上で、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 |
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対象となる方 | 求める人材: ■応募資格（必須） ・資格：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCは文字入力ができればOK |
勤務地 | SOALA株式会社 児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA宇美校 児童発達支援・放課後等デイサービス SOALA宇美校 福岡県糟屋郡宇美町貴船３－４－１ |
アクセス | アクセス: ・「宇美駅」から徒歩約14分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 平日 9:00～18:00（休憩60分） 土曜日・長期休暇（夏・冬・春休み等） 9:00～17:00 ・実働時間：1日あたり7時間～8時間 ・シフト制 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【残業】 原則定時退社（管理者を含む月平均残業は5時間程度） ※残業は代表者の許可制で、許可は原則1日30分以内 ※給与に固定残業代（11時間分）を含み、超過分は別途残業代を支給します |
給与 | 月給255,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,000以上は1か月当たりの固定残業代￥16,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：255,000円～（資格・学歴に対応する手当40,000円・全社員一律の食事手当15,000円を含む） ・基本給：184,000円 ・固定残業代：16,000円（11時間分） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ・交通費：別途支給（月額上限40,000円） ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（各回1か月分が基本） ・初年度年収300万円以上可能（賞与・諸手当を含む年収例。勤務実績・査定等によります） ・掲載の月給は最低額です。経験・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です ・試用期間：6ヶ月（本採用と同じ条件。試用期間中は一部の福利厚生を利用できません） |
休日休暇 | 休暇・休日: ・年間休日120日 ・日曜・祝日定休（シフトによる月8日以上休み） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・食事補助（チケットレストラン）：合計15,000円分（食事手当15,000円は月給に含む） ・交通費規定支給（月額上限40,000円） ・奨学金代理返済制度（JASSOへ会社が代理返済。支援額10,000円～最大全額） ・育児手当（子ども1人あたり10,000円、最大30,000円） ・企業型DC（確定拠出年金） ・資産形成一時金 ・会社負担の医療保険（オリックス生命・任意加入） ・SBC Wellness（美容・健康に関する福利厚生サービス） ・湯布院の保養所利用制度 ・クラブ活動 ・会社負担の懇親会（月1回） ・社員旅行（年1回・2泊3日） ・経営方針発表会・忘年会 ・資格取得支援制度 ・資格取得手当あり ・社内・社外研修、OJT・OFF-JT研修 ・月1回の定期面談、半年ごとの査定面談 ・独立支援制度 ・時短勤務制度 ・服装自由 ・マイカー・自転車通勤可、無料駐車場あり ・車通勤OK・バイク通勤OK ・転勤なし ・ハラスメント相談窓口 ・受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与: 255,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 |