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社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ

  • 職種
    インハウスのWebデザイナー
  • 給与
    月給220,000円〜300,000円
  • アクセス
    アクセス 加古川市平岡町新在家 2333-2

グループ全体の“顔”をつくる、Webデザイナーを募集!

アピールメッセージ グループ全体の“顔”をつくる、Webデザイナーを募集! ワークライフバランス◎ 残業ほぼなし、クリエイティブの幅は無限大です♪

仕事情報

仕事内容
仕事情報
● 仕事内容

医療・福祉・保育を展開する当グループのWebサイト制作・更新業務をメインに、事業別のHPやLPの制作、サイト改善提案にも携わっていただきます。
グループ外からの依頼や、DTP(チラシ・パンフレット)制作などにも対応するため、ひとつの業務にとどまらず、クリエイティブ全体を広く経験できるポジションです。

働く環境が魅力◎

30〜40代の6名が在籍するクリエイティブ室は、広告代理店出身者が中心。チームで案件に取り組むため、経験に不安がある方も安心です。皆フランクで相談しやすく、働きやすい雰囲気の職場です。
月の残業は1時間未満と、ワークライフバランスも良好です。

安定の経営基盤

兵庫県を中心に、大阪・神奈川・東京・埼玉へと介護・保育・医療事業を展開。
今後もグループ法人を増やし、さらなる規模拡大を目指しています。
地域社会へ安定した福祉サービスを届けるために、強固な経営基盤を築いており、安心して長く働ける環境です。

事業内容

  • 社団・連盟

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給220,000円〜300,000円
給与
月給 22万円~30万円

■交通費支給(規定により支給)
■時間外手当支給

勤務地 社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ
兵庫県加古川市平岡町新在家兵庫県 加古川市平岡町新在家 2333-2

アクセス:アクセス
加古川市平岡町新在家 2333-2

住所
社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ
兵庫県加古川市平岡町新在家 2333-2
勤務曜日・時間 変形労働時間制、シフト制

勤務曜日・時間
8:45~17:45(実働8時間)
※基本土日休みの月9休シフト制
※毎月希望を確認し、有休も100%取得できます。
※在宅勤務(リモートワーク)併用可
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

メリット
交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 服装自由 | 髪型自由 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
試用期間 なし
資格 資格
【必要なスキル】
・Photoshop、illustrator、XD、Figmaなどを用いたWebサイトデザイン経験
・HTML、CSS、PHP、JavaScriptなどのコーディング、プログラミング経験
・レスポンシブサイト構築経験
・WordPressを使用したサイト構築経験
・実務経験2~3年の方も歓迎

【優遇】
上記に加えてチラシ・パンフレット・ロゴ・看板などのDTPデザインの実務経験
その他 職種
インハウスのWebデザイナー(正社員)

事業内容
地域包括ケアシステムの構築及び運営支援

勤務地
社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ

採用予定人数
1名
事業拡大にともない、クリエイティブチームの体制強化を進めています。グループ内外から寄せられる案件が増える中、チームとしてさらに成長していくため、新たな仲間を迎えることになりました。

今回はこんな方と一緒に働けたらと思っています:
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・誠実に仕事に向き合える方

私たちと一緒に、福祉・医療の未来を支えるクリエイティブに挑戦してみませんか?

待遇・福利厚生
・昇給 年1回
・賞与 年2回(6・12月)
・交通費支給(規定により支給)
・マイカー通勤可
・時間外手当支給
・各種社会保険完備
・退職金制度
・育児、介護休暇制度
・保育手当、グループ内保育園利用可
・定期健康診断
・リロクラブ

グループ概要
日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。
グループ詳細
◇総売り上げ:175億円以上
◇事業所数:170事業所以上
◇従業員数:3,300人以上
今後も新規事業所を各地に展開してまいります。

グループ理念
日の出医療福祉グループ グループ理念
お客様の喜び
社員の喜び
地域の喜び

グループ基本方針
1.新たな挑戦を続けます
2.日々の出会いに感謝します
3.お客様に最善を尽くします
4.信頼できる仲間をつくります
5.健康に働ける環境を追求します

【hinode-otherjob】

その他事項
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲:職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性:あり(正職員のみ)
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準(パート・契約職員のみ)更新上限:なし
更新基準:・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等

掲載開始日:Wed Apr 30 17:29:59 JST 2025

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