募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ／ 施工管理は続けたい。 でも、家族との時間も諦めたくない。 ＼ そんな方に、横浜で腰を据えて働ける環境があります。 当社は創業60年、横浜の地域に密着した総合建設会社です。 公共工事を中心に安定した受注があり、無理のない工程で、 一つひとつの現場に向き合える環境を大切にしています。 「現場の掛け持ちで、毎日帰るのが遅い」 「休日も仕事の連絡が気になって休めない」 「家族と一緒に夕飯を食べる時間を増やしたい」 そんな方は、これまでの施工管理経験を 今度は「働きやすさ」も大切にできる環境で活かしませんか？ ✅勤務時間は8:00～17:00 ✅年間休日128日・土日祝休み ✅基本的に1人1現場で掛け持ちなし ✅現場はほぼ横浜市内・転勤なし ✅直行直帰OK ✅夏季・年末年始の長期休暇あり ✅家族手当・退職金・確定拠出年金あり 施工管理のキャリアも、家族との時間も どちらも大切にできる働き方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ▼具体的なお仕事について ━━━━━━━━━━━━ 上下水道施設、道路・鉄道施設、河川護岸施設、港湾の防波堤築造など、 地域の暮らしを支えるインフラ工事の施工管理です。 現場の「まとめ役」として、 ◎施工計画をつくる ◎予算・工程・品質・安全を管理する ◎職人さんや協力会社さんと調整する ◎発注者さんとやり取りする ◎工事写真や書類をまとめる など、工事を無事に完成させるための施工管理業務をお任せします。 現場規模は数百万円の工事から、5億円ほどの大型案件まで。 公共工事を中心に、当社が直接お客様から仕事を受ける元請案件、 大手企業と共同して施工するJV案件など様々な経験を積むことができます。 ━━━━━━━━━━━ ✐ 仕事とプライベートのメリハリをつける ━━━━━━━━━━━ 勤務時間は8:00～17:00。 公共工事を中心に、無理のない工程管理を大切にしているため、 仕事が終わったあとの時間もしっかり確保できます。 土日祝休みで、年間休日は128日。 2025年の夏季休暇は5日間あり、 有休を組み合わせて9連休にした社員も多数。 年末年始も9日間の休暇がありました。 勤務時間はしっかり働き、 定時後は自分のプライベートの時間を過ごす。 そのようにメリハリをつけながら、 施工管理としてのキャリアを続けられます。 ━━━━━━━━━━━ ✐ 「1人1現場」だから、掛け持ちに追われない ━━━━━━━━━━━ 当社では基本的に「1人1現場」。 複数の現場を行き来しながら、 それぞれの工程や職人さんを管理するような働き方ではありません。 一つの現場に集中できるからこそ、 無理なく計画的に工事を進めることができます。 ━━━━━━━━━━━ ✐ 現場はほぼ横浜市内。転勤なし ━━━━━━━━━━━ 現場はほとんどが横浜市内で、転勤もありません。 直行直帰も可能です。 家族手当もあり、 配偶者には月1万5,000円、 20歳未満の子ども1人につき月5,000円を支給。 家族も招待する懇親会を開催するなど、 社員本人だけでなく、その家族も大切にしています。 ━━━━━━━━━━━ ✐ 働き方を変えながら、キャリアも積める ━━━━━━━━━━━ 資格取得に必要な受験料・講習費・交通費は会社が全額サポート。 数百万円の工事から5億円規模の大型案件、 元請・JV案件まで幅広く経験できます。 働き方を変えるために、 これまで築いてきた施工管理のキャリアまで諦める必要はありません。 これまでの経験を、 今度は無理なく長く続けられる環境で活かしませんか？ ※業務内容は会社の定める範囲内で変更になる場合があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 経験を活かして、横浜のインフラ整備に関わりたい方大募集！ ━━━━━━ ✅必須条件 ━━━━━━ 以下3つの条件をすべて満たす方 ① 土木施工管理の実務経験（公共工事の経験があれば尚可） ② 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級または2級土木施工管理技士 ③ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】 64歳以下（※定年65歳のため。例外事由1号） ━━━━━━ あれば尚可 ━━━━━━ ・推進工事技士 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・建築士資格 ━━━━━━ 求める人物像 ━━━━━━ ・何事にも前向きに取り組める方 ・仲間と協力しながら、誠実に仕事を進められる方 ・人との関わりを大切にできる方 ・横浜の地域に根ざして、長く腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━ ✐ 入社後は先輩がしっかりサポート ━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるOJTで、現場での動き方を一つひとつ丁寧に教えます。 資格取得試験の受験料・講習費・交通費は全額会社が負担するので、 経験を積みながら安心してキャリアアップを目指せます。 社内外のキャリアアップ研修やセミナー参加支援もございます。 ━━━━━━━━━━━ ✐ 現場リーダーへの道も ━━━━━━━━━━━ 実務経験を積みながら、現場リーダーへのステップアップが可能です。 リニューアル事業や耐震補強工事など、 専門性を深めていく仕事にも挑戦可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社センチュリー工業 220-0024神奈川県横浜市西区西平沼町８番１３号 勤務地 〒2200024神奈川県横浜市西区西平沼町８番１３号 |
アクセス | 交通・アクセス 相鉄線 西横浜駅 から 徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:00〜17:00（休憩90分） 17時には仕事が終わるので、明るいうちに帰宅できます。 家族との夕食や趣味の時間もしっかり確保できます。 無理のない工程管理を徹底しているので、 規則正しい生活リズムで長く働ける環境です。 ⭐️現場での勤務の場合、直行直帰も可能です！ ※補足 基本は現場勤務ですが、担当現場が終わり、次の現場が決まるまでは本社勤務が発生する可能性があります。 その場合は、8:30〜17:00（休憩60分）勤務となります。 |
給与 | 月給271,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2600円 〜 41万1100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8400円 〜 13万8900円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 年齢・学歴・前職の給与・経験年数などを考慮し、 面談を通じてひとりひとりの給与を決めています。 当社は公共工事を中心に長年の信頼と実績があるため、 景気に左右されにくい安定した給与体系を整えています。 【各種手当】 ・役職手当（部長：月6万円、次長：月4.5万円、課長：月2万円） ・家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人：月5千円／最大4名まで） ・通勤交通費：全額支給 ・資格手当（上限6万円／月） （例） 1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士→30,000円 2級建築施工管理技士、二級建築士、2級土木施工管理技士、推進工事技士→20,000円 1級建設業経理士→30,000円 2級建設業経理士→20,000円 ※同種類の資格＜1級建築施工管理技士、一級建築士＞、＜2級建築施工管理技士、二級建築士＞を保有の場合は、手当として30,000円支給 ※皆勤手当の支給はありません 【賞与・昇給】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※あくまで賞与なので毎年3ヶ月分を約束するものではありません 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件・待遇は正社員と同条件になります。 【給与例】 給与例 モデル月収例 【1年目】 30代・1級土木施工管理技士資格保有 383,000円（資格手当込み） 【5年目】 50代・1級土木施工管理技士資格保有 500,000円（資格手当込み） 【10年目（想定）】 40歳代・1級土木施工管理技士資格保有 480,000円（資格手当込み） ※掲載の月収例は特定の年齢・経験を想定した一例です。（該当者は、上記に加え家族手当・役職手当を支給） ※実際の給与額については、前職での実績やスキルを正しく評価して決定いたします。 ※入社後のスキルアップや評価に応じた昇給制度があり、さらなる高収入を目指せる環境です。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ⭐年間休日128日！オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。 ▶定休日 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ▶休暇制度 ・有給休暇（初年度10日／入社3ヶ月後3日、6ヶ月後7日を付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（例：結婚休暇5日、配偶者の出産休暇2日など） ・介護休暇（例：1名の介護につき年間上限5日など） ・子の看護等休暇（例：小3まで1名の子供につき年間上限5日など） 【2025年実績】 ・夏季休暇：8/13～17 5日間 （多くの従業員が8/12を有休取得して9連休としていました） ・年末年始休暇：12/27～1/4 9日間 ▶お休みについて ・年間休日128日（2026年度実績） ・土日祝の完全週休二日制により、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できます。 ▶ワークライフバランス ・固定休のため、家族の予定やプライベートの計画が立てやすい環境です。 ・基本的に週末は休めるため、心身をリフレッシュして次週の業務に臨めます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の労働条件・待遇は正社員と同条件になります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▼将来のための制度 ・退職金制度 ・企業年金制度（確定拠出年金401k／勤続3年以上） ・横浜市勤労者福祉制度「ハマふれんど」 ▼キャリアアップの後押し ・資格取得試験の受験料・講習費・交通費を全額サポート 下水道管路更生管理技士資格、下水道排水設備工事責任技術者資格等 ※その他の資格については業務を行う上で必要であれば補助あり ・社内外の研修やセミナーへの参加支援（基本的に就業時間内） （例） ・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育（社外） ・玉掛け技能講習（社外） ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習（社外） ・入職後フォローアップ研修（社外、入社3年目程度） ・現場技術者のための実践ノート講習会（社外） 等 ・先輩社員によるOJT教育 ▼そのほかの制度 ・報奨制度（工事優良表彰など） ・通勤交通費 全額支給 ・社内イベント（花見・暑気払い・忘年会など、任意参加） ・社内懇親会（ご家族も招待、費用は全額会社負担、任意参加） ・労災上乗せ保険 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 喫煙所：本社は屋内、工事現場は屋外にあり |
採用予定人数 | 3名 |