株式会社岐阜ヘルパー/SO-01

仕事情報

仕事内容

仕事内容
相談支援専門員を大募集！
・土日祝休み＆年間休日120日！
・残業無し！長期連休も可能◎
・女性スタッフ活躍中♪
・家庭との両立が可能
・自分の裁量で比較的自由に仕事が可能
・定着率が高いのが自慢です！

【アピールポイント】
◇やりがいのある相談業務◇
利用者様が求めている支援を受けられるかどうかは、相談支援専門員の力が大きく関わります。

それだけ重要な仕事ですが、その分とてもやりがいのある仕事です。

適切なサービスを受けられ、喜んでいただけた時こそが、やりがいを感じる瞬間です。

マニュアル通りに決められた事を進めるのではなく、自分の裁量で利用者様のサポートができるので、直接社会への貢献に繋がると感じられる仕事です。

◇女性が働きやすい職場◇
岐阜ヘルパーの創設者は女性です。

子育てをしながら現場を経験してきましたので、家庭との両立の大変さはよく分かります。

だからこそ皆さんにも無理なく、働いてもらえるような環境作りに努めています。

子育て世代も活躍中！現在、育児休暇を取得している方もいます。

残業もありませんので、お迎えや夕飯の準備にも間に合うよう、時間内に仕事を片付けて定時で帰宅します。

周りを気にしての残業も一切ありません！

◇連休や有給休暇も取得しやすい◇
相談業務なので、緊急対応はほぼありません。

自分で予定を立てながら仕事ができるので、休みの調整もしやすく、土日祝日と有休を合わせて連休にすることも可能です！

○丁寧な新人教育と協力体制◇
入社後は教育担当の先輩が専属で教えますので安心してください。

利用者様との対応から書類の作成まで一緒に行います。

8名の相談支援専門員が在籍しており、経験豊富なスタッフも多いため、相談し、協力し合いながら仕事をしています。

IT担当者もいますので、パソコン操作で困った時も気軽に聞くことができます。

◇キャリアを考慮した担当決め◇
保育所や放課後等デイサービスなどで療育に関わった経験がある方は、障がい児の方を主に担当します。

就労支援や生活介護、訪問介護などの経験者は障がい者の方を主に担当します。

【さらにこんなメリットも】
○ヘルパー、ケアマネ部門との連携
訪問サービスが必要な場合は、ヘルパー部門を利用でき、融通を利かせてもらいやすい。

もちろん他事業所に依頼をすることもあります。

他社サービスも選択肢として、利用者様ファーストでご提案する事ができます。

また、利用者様が65歳になった際は、ケアマネ部門を通じて、介護保険サービスへの引き継ぎをスムーズに移行し、安心してサービスを受け続けられます。

○働きやすい環境作り
3ヶ月に一度管理者面談と役員面談を交互に行い、相談できる場を設けています。

事務所職員25名で、離職者は過去2年間で1名です。50代で入社し、10年以上勤務されている方もいます。定年後も同条件で働けます！

○リモートワーク
一時的なリモートワークも可能です。家族のご事情等でリモート対応実績３名です。

○整ったオフィス環境
築5年ほど、2階建ての自社オフィスです。駐車場は全社員分確保、勤務中は社用車利用可能です。

職場環境

職場環境
※業績好調につき、２名の相談支援専門員さんを募集しています。
春に転職を考えている方も、ぜひご応募ください。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）