募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 FA／ITシステム・エンジニア（SE） 雇用形態 正社員 仕事内容 創業60年 × FAシステム × 静岡勤務 地域に根ざし技術を磨く 安定した環境で長く働く ■求人アピールポイント 年間休日122日・残業月10時間程度 3年間のOJT研修で未経験領域も安心 社宅完備の充実した福利厚生 創業60年以上の安定した事業基盤 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 Web開発の経験を活かし、制御系システムへ領域を広げませんか。 充実したOJTと外部研修で、市場価値を高める挑戦をサポートします。 【地元で腰を据えて働きたい方へ】 転勤がほとんどない環境で、大規模なFAプロジェクトに携われます。 年間休日122日と安定した待遇で、仕事と私生活の両立が可能です。 【仕事内容】 [1]FA工場向けの自動化制御・管理システムのエンジニアリング 専門的な技術を習得し、工場の自動化を支えるやりがいを感じられます。 [2]オープン系・Web系システムによるアプリ開発・製作 これまでの開発経験を活かし、新たな技術領域でスキルを磨けます。 [3]システムの現地立上業務 自ら構築したシステムが稼働する瞬間を体感し、確かな達成感を得られます。 ※経験・能力に応じ、数ヵ月から3年程のOJT研修からスタートします。 |
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対象となる方 | 資格・経験 専門性を高め、技術者として成長できる環境です。 【応募条件】 WindowsOSのシステム構築 データベース構築 .NET／C#／Java等開発言語 SCADAの経験者 普通自動車運転免許 【教育・研修体制】 ・専門コース別技術研修 ・通信教育・各種講習会セミナー開催 ・申請承認制による希望セミナー・勉強会受講 未経験の方はご相談ください。 |
勤務地 | 協立電機株式会社 静岡県静岡市駿河区中田本町61-1 勤務地 R&Dセンター 静岡県静岡市駿河区中田本町61-2 |
アクセス | 交通アクセス JR東海道線「静岡駅」から車で10分 東名高速道路「静岡IC」から車で5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ★残業月平均／10時間程度 |
給与 | 月給227,000円～356,000円 給与 月給22万7,000円～35万6,000円（一律手当含む）＋諸手当 ※管理職以外のみなし時間外（5時間～15時間）手当別途あり（8,500円～40,000円程度） ※みなし時間外の超過分は別途支給 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 | 休日・休暇 ■土曜日、日曜日（週休2日制）、祝祭日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■特別休暇 ■創立記念日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■ボランティア休暇 ★年間休日122日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヵ月（同条件） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■各種手当支給 通勤手当・時間外勤務手当・持株会奨励金 等 ■資格取得支援制度（取得時は報奨金を支給） ■社宅・独身寮完備 ■契約保養所（伊豆・八ヶ岳高原ほか）あり ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職年金制度 ■社員旅行（2025年／北海道） ■団体生命保険 ■専門コース別技術研修 ■海外視察旅行 ■国内･海外学会出張 ■通信教育・各種講習会セミナー開催 ■試用期間3ヵ月（同条件） |
その他 | 備考 当社スタッフインタビューから一部をご紹介！ ▼スケジュール管理について 当社のスケジュール管理はスタッフ一人ひとりにある程度の裁量があり、有給休暇の取得や、急な休みなども取りやすいです。家庭やプライベートと仕事の両立は図りやすい環境だと思います。また、状況に応じて出張で海外へ出向くこともありますが、転勤はほとんどありません。 ▼研修について 当社では自分を磨く機会を積極的に作れるところが気に入っています。社内研修、外部研修に加え、申請して承認されれば希望するセミナーや勉強会に行き、受講することが可能。スキルアップをサポートする環境が整っていますので、向上心や向学心のある人には最適な場所です。 ▼協立電機を選んだ理由について 当社を選んだのは、名の通った企業でCMもやっていますし、安心感があったからです。 また、今後あらゆる分野で省人化に伴う自動化の流れは必然だと感じており、将来性の面でも、たくさんの魅力が詰まっていると思いました。 当社採用HPスタッフインタビューではインタビューの全編を公開中 詳しくは下記URLからチェック！ https://job-gear.net/kdwan/all/WZC_1_10_AOID,ID/CLinterview_l.htm |