募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ホテルの客室清掃や館内の共用部清掃の運営管理を専門に行っている会社です。 お客様が快適に過ごせる「きれいでおしゃれな空間」を維持する裏方のプロフェッショナルです。 人気ホテルなどの清掃部門を一括して引き受け、スムーズな施設運営をサポートしています。 グループ会社と連携しながら、質の高い清掃サービスと柔軟な運営体制を提供しています。 ホテル業界を陰からしっかりと支え、快適な環境づくりに貢献している企業です。 ホテルの客室清掃や共有部清掃の現場経験・マネジメント経験を活かし、部門を引っ張る中心メンバーへ！ 業務効率化やクオリティ管理など、あなたの知見を発揮して信頼される現場づくりを主導していただけます。 【具体的な仕事内容】 1. チーム運営・スタッフのサポート（人を動かす業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スタッフの配置・指示出し： 当日のホテルの宿泊状況に合わせて、「誰がどのフロアを担当するか」の割り振りを作成。 ■育成・フォロー： 新人スタッフへの清掃レクチャーや、作業中の進捗確認・声かけ。働きやすい現場づくりを進めます。 ※面接や大枠のシフト作成などは専任部門や上長と分担して進めます。 2. 客室の仕上がりチェック（品質を守る業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■インスペクション（最終点検）： 清掃完了後の客室に入り、アメニティの配置やベッドメイクの美しさ、清掃漏れがないかをチェック。 ■OKサイン出し： チェックをクリアした部屋をホテル側へ「引き渡し可能」として報告します。 3. ホテル担当者との連携・環境管理（信頼を築く業務） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ホテル側との打ち合わせ： 日々の稼働状況の確認や、「ここをより綺麗にしてほしい」といった要望のすり合わせ・改善対応。 ■備品やスケジュールの管理： 洗剤やアメニティの発注・在庫管理、専門機器を用いた定期清掃の計画手配。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人材・必須要件】 ■ホテルでの「客室清掃業務」の経験、または「客室清掃チェッカー（インスペクター）」の経験がある方 ■弊社の企業理念「ディーセントワークを推進し、世界をステキに」に共感できる方 ※多くのスタッフ（外国人スタッフ含む）をまとめるため、コミュニケーション力やリーダーシップを重視します。 |
勤務地 | クロスホテル京都(株式会社バリューコンフォート) 604-8031京都府京都市中京区大黒町71-1 勤務地 〒6048031京都府京都市中京区大黒町71-1 |
アクセス | 交通・アクセス 阪急京都線「京都河原町駅」徒歩7分、地下鉄東西線「京都市役所前駅」徒歩4分、京阪本線「三条駅」徒歩4分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の標準労働時間：8時間 【標準的な勤務例】 09:00 ～ 18:00（休憩60分） ※現場の状況やシフト管理状況により、夜勤等の時間帯（例：15:00～24:00、23:00～08:00など）が発生する場合があります。 |
給与 | 月給261,625円～445,725円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1000円 〜 37万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万625円 〜 6万9225円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 下限：基本給221,000円+みなし残業手当（普通残業25時間分）40,625円、合計261,625円 上限：基本給376,500円+みなし残業手当（普通残業25時間分）69,225円、合計445,725円 ※経験を考慮 ■昇給：給与改定 年2回 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■想定年収 約314万円 ～ 410万円（※経験・能力を考慮） |
休日休暇 | 休日休暇 公休月8～10日（土日分の日数が公休となるシフト制） ・夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日） ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業 年間休日： 110日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・通勤交通費支給 ・各種手当あり ・資格取得バックアップ支援制度 ・副業OK（社内規定あり） ・時短勤務制度有 |