募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業 🌳「普通免許はあるけど、木の知識も見積もりの経験もない。そんな自分でも始められる仕事です。」 「庭の木が大きくなりすぎてしまった」 「木を切りたいけれど、いくらかかるか分からない」 そんなお客様のご自宅へ伺い、お困りごとや庭木の状態を確認して、伐採作業のお見積もりをご案内する仕事です。 まず覚えるのは、この流れ。 お客様のお話を聞く → 庭木と周囲を確認・撮影 → 作業内容と見積もりを確認 → お客様へご案内 木の種類や道具の名前が分からなくても大丈夫。最初は先輩に同行し、確認するポイントや、お客様への説明の仕方から覚えていきます。 ✅ 最初は先輩と一緒！ お客様へのご挨拶から、現場の確認、写真撮影、見積もりの作成まで、少しずつ学べます。 ✅ 判断に迷う内容は、会社へ確認！ 木の高さや周囲の状況によって、必要な作業は異なります。分からないことは持ち帰って確認し、正確なご案内につなげます。 ✅ できることを確認してからお任せ！ 確認項目や説明の流れを身につけてから、担当する業務を増やしていきます。 💰 研修期間中も月額固定報酬35万円。報酬全額の日払いに対応！ 研修終了後も月額固定報酬35万円+インセンティブ。基本を学ぶ期間から、固定報酬でスタートできます。 お客様のお話を丁寧に聞き、必要な作業を分かりやすくお伝えすることを大切にしています。伐採や見積もりの経験がない方も、基本から覚えられる仕事です。 📋 主な業務 ・お客様宅への訪問、ご相談内容のヒアリング ・伐採を希望される庭木の確認、写真撮影 ・周囲の建物、塀、道路、電線などの状況確認 ・作業車両の駐車場所、搬出経路などの確認 ・確認内容の社内共有、作業内容や費用の確認 ・見積書の作成、ご説明 ・ご依頼内容や作業日程の確認、作業スタッフへの引き継ぎ ・訪問内容の記録、報告 📋 仕事の流れ ① 訪問先・ご相談内容を確認 当日の訪問先や、お客様から伺っている内容を確認。現場確認や見積もりに必要なものを準備します。 ② お客様宅へ訪問・お話を伺う 「どの木を切りたいか」「何に困っているか」など、ご希望を伺います。伐採する範囲や、切った枝・木の片付けについても確認します。 ③ 庭木と周囲を確認・撮影 木の高さや太さ、本数、周囲の建物や電線との位置関係などを確認。搬出経路や車両の出入りも含め、見積もりに必要な情報を記録します。 現場の確認は、安全に確認できる範囲で行います。判断が難しい場合は、会社へ確認します。 ④ 見積もりを作成・ご案内 確認した情報をもとに、必要な作業と費用を確認。お客様に、作業の範囲や見積もりの内容を分かりやすくご説明します。 回答に迷うご質問は、その場で無理に判断せず、確認したうえでご案内します。 ⑤ ご依頼内容の確認・引き継ぎ ご依頼いただいた場合は、作業内容や日程を確認。写真や現場の注意点を作業スタッフへ共有し、対応内容を報告します。 屋外で庭木や敷地の状況を確認する仕事です。現場ごとに異なる条件を確認し、作業スタッフが準備できるよう、情報をつなぎます。 🚗 訪問・移動について ・訪問先：一般家庭・店舗など ・訪問件数：1日3～5件程度 ・1件あたりの対応時間：60～90分程度 ・担当エリア：東京都 ・移動手段：会社が用意する車両 ・1日あたりの運転時間の目安：1時間程度 ※作業内容や移動距離によって、訪問件数・対応時間は異なります。 🕒 1日の流れ 〈8：00～17：00を目安に稼働する場合の一例〉 8：00 当日の訪問予定を確認し、準備 9：00 午前の訪問。状況確認・見積もり・現場対応 12：00 お昼休憩：90分 13：30 午後の訪問。見積もりをご案内 16：00 拠点で作業報告・見積書の作成 17：00 業務終了 ※ご依頼内容や移動距離によって、時間帯は異なります。具体的な稼働日程は契約時に相談します。 ✨ アピールポイント 💰 研修中も月額固定報酬35万円。報酬全額の日払いに対応！ 「新しい仕事を始めたいけれど、最初の報酬を受け取るまでが心配」 そんな方も、報酬をこまめに受け取れる仕組みです。 研修期間中も、研修終了後も、月額報酬を稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。 〈月20日稼働の場合の固定報酬の分割例〉 ・研修期間中：1回17,500円 ・研修終了後：1回12,500円 研修終了後は、各種手当・確定したインセンティブも支払対象になります。 ※契約上の固定報酬が全額発生する場合の計算例です。経費・税金などを差し引いた手取り額ではありません。 💰 接客と修理の技術を、収入につなげたい方へ。 研修終了後は、月額固定報酬35万円＋各種手当＋インセンティブ。 修理の技術を身につけ、対応できる仕事を増やしながら、収入アップを目指せます。 お客様のお話を聞く力や、分かりやすく説明する力も活かせるため、飲食・販売・サービス業などの経験も役立ちます。 🤝 お客様を探す必要はありません。 お問い合わせ対応や訪問日程の調整は専任スタッフが担当。訪問先でのお客様対応と作業に集中できます。 🌱「助かったよ」を直接聞ける仕事です。 水漏れや詰まりなど、日常生活で困るトラブルに対応します。修理後にお客様から感謝の言葉をいただけることも、仕事のやりがいです。 🌱 研修・サポート体制 まずは先輩の訪問に同行し、お客様へのご挨拶や現場の確認、写真撮影などから始めます。 〈学ぶこと〉 ・お客様のご希望やお困りごとの聞き方 ・庭木の高さ、太さ、本数などの確認方法 ・建物、道路、電線など、周囲の安全確認 ・見積もりに必要な写真の撮り方、記録の残し方 ・搬出経路や車両の駐車場所の確認方法 ・作業内容や費用の確認、見積書の作成方法 ・お客様への説明、質問への対応方法 ・作業スタッフへの引き継ぎ、報告の仕方 確認・撮影・説明など、一つずつ対応できることを確認しながら、担当業務を増やします。 ✅ 最初は工具の準備や作業の補助からスタート！ 対応できる作業を確認してから、独り立ちへ進みます。 ✅ 独り立ち後も、電話・チャットで相談OK！ 担当者や先輩に相談できます。自分で判断できない作業は確認し、チームで対応します。 🎯 目標・評価について ✅ 個人ノルマ：なし ✅ 研修中のノルマ：なし ✅ 成果未達のみを理由とする固定報酬の減額：なし ✅ インセンティブの評価対象：修理実績・対応品質・作業品質など |
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対象となる方 | 求めている人材 応募条件 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 経験・学歴不問 〈こんな方を歓迎します〉 未経験から新しい仕事を始めたい方 接客や販売の経験を活かしたい方 お客様のお話を丁寧に聞ける方 分からないことを確認できる方 品物や書類を丁寧に扱える方 収入アップを目指したい方 |
勤務地 | ライフサービス 174-0071東京都板橋区常盤台１丁目５平田ビル402 勤務地 〒1740071東京都板橋区常盤台１丁目５平田ビル402 |
アクセス | 交通・アクセス 常磐台駅 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 🕒 稼働時間・稼働日 稼働時間の目安：8：00～17：00 休憩の目安：合計90分 ・月平均残業：10時間程度 ・残業が発生する主な場面：お客様対応の延長、移動、帰社後の報告・書類作成 |
給与 | 月給350,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 💰 報酬 研修期間（入社後3か月）：月給35万円 本採用後：固定給35万円＋インセンティブ 〈給与〉 ・基本給：35万円 ・役職手当など ・成果に応じたインセンティブ ・固定残業代：なし 💴 日払いについて 月給35万円＋インセンティブ／給与全額を日ごとに分割支給 固定給は、その月の所定勤務日数に応じて分割する方法を想定しています。 〈控除前の計算例・仮案〉 ・所定勤務日数20日の月：1回17,500円×20回＝350,000円 ・所定勤務日数22日の月：1回15,909円×21回＋最終回15,911円＝350,000円 ・締め日・支給日：毎週日曜日締め ※上記は月給を分割する計算例です。給与体系は月給制です。 ※実際の振込額は税金・社会保険料などの控除により異なります。各種手当・控除・端数の差額は月の最終支給日に精算する仮案です。 ※インセンティブは、金額確定後の支給月に分割支給します。 ※月給35万円は税金・社会保険料などの控除前の金額です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：固定月給35万円 ・期間中も給与額を日ごとに分割支給（7割） ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：シフト制 【給与例】 給与例 ・月収40万円／25歳・未経験から業務開始1年目 前職：倉庫作業スタッフ 固定報酬25万円＋インセンティブ15万円 ・月収60万円／29歳・未経験から業務開始2年目 前職：飲食店スタッフ 固定報酬25万円＋インセンティブ35万円 ・月収100万円／35歳・未経験から業務開始4年目 前職：配送ドライバー 固定報酬25万円＋インセンティブ75万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ・休日：毎週水曜日+隔週1日（シフト制） ・希望休 ・連休：事前申請により相談可能・休暇：夏季・年末年始・有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：固定月給35万円 ・期間中も給与額を日ごとに分割支給（7割） ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：シフト制 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 🎁 待遇・福利厚生 ✅ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ✅ 昇給あり ✅ 交通費支給（月3万円まで） ✅ 社用車・業務用スマートフォン貸与 ✅ 業務で使用するガソリン代・高速代・駐車場代は会社負担 ✅ 研修制度 ✅ 役職手当 ✅ 給与全額の日払い |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・原則直行直帰 ・常盤台駅徒歩3分 ・車通勤可 ・転勤なし ・宿泊出張なし 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |
