募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 経験・能力に応じて月給25万〜40万円 ／ ✅ 月給25万〜40万円の正社員 （経験・能力に応じて決定） ✅ ラーメン店以外の飲食経験も対象 ✅ 年間休日110日・毎月連休あり ✅ 固定残業代なし・残業なしのシフト ✅ 毎年、月給1万円以上の定期昇給 12月オープン予定の新店舗 「豚骨中華そば わしや」で、 ホールとキッチンを担当する正社員です。 1日8時間を超えないシフトで働けます。 【✨給与の決め方と、その先】 月給25万〜40万円の範囲で、 飲食店での経験・能力に応じて決定。 入社後は、毎年月給1万円以上の定期昇給。 店長をめざす道もあります。 【✨仕事内容】 ▼ホール ・ご案内、注文のお伺い ・料理の提供、お会計 ▼キッチン ・スープや具材の仕込み ・中華そばの調理、盛り付け ▼開店前・閉店後 ・洗い物、清掃、準備や片付け 【✨開店までの流れ】 STEP1｜ご応募・面接 STEP2｜新店舗で研修 STEP3｜オープン（当初はランチ営業のみ） 【✨会社紹介】 株式会社84は、大阪・泉佐野市で ラーメン店を運営しています。 「一杯の感動を積み重ね、 人と地域を笑顔にする。」が使命です。 【✨勤務地・アクセス】 豚骨中華そば わしや （12月オープン予定） 大阪府泉佐野市高松南2-4-45 研修も、この新店舗で行います。 車通勤可（交通費は社内規定により支給） ▼車での所要時間の目安（一般道） 田尻町役場から約8分 熊取駅から約12分 樽井駅（泉南市）から約19分 貝塚駅から約20分 |
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対象となる方 | 求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 （ラーメン店以外の飲食店も対象） 店長・正社員の経験がある方は、 その経験も生かせます。 |
勤務地 | 豚骨中華そば わしや 598-0015大阪府泉佐野市高松南2-4-45 勤務地 〒5980015大阪府泉佐野市高松南2-4-45 |
アクセス | 交通・アクセス 車通勤可 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 シフト制 1日実働8時間・休憩45分 8時間を超えないようにシフトを組み、 残業なしの運用をしています。 ▼店舗の営業時間 11:00〜15:00／17:00〜22:00 ※開店後、落ち着くまではランチ営業のみ 具体的な始業・終業時刻は、 新店舗の営業開始に合わせて決まります。 |
給与 | 月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万〜40万円 飲食店での経験・能力に応じて決定 固定残業代はありません。 時間外勤務が発生した場合は、 残業代を全額支給します。 ▼研修期間 1〜3か月（習熟に応じて短縮あり） 研修中は決定月給から1万円減 （月給24万〜39万円） ▼昇給・賞与・手当 ・定期昇給：毎年、月給1万円以上アップ （役職による昇給は別） ・随時昇給：社内評価制度による ・賞与：年1回の決算賞与 （9月／勤続1年以上の方） ・夏季手当：7・8月は各月、月給＋1万円 ・家族手当 試用・研修期間：1〜3か月（習熟に応じて短縮あり） 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 1〜3か月（習熟に応じて短縮あり） 研修中は決定月給から1万円減 （月給24万〜39万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日110日（シフト制） 毎月連休あり ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1〜3か月（習熟に応じて短縮あり） 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 1〜3か月（習熟に応じて短縮あり） 研修中は決定月給から1万円減 （月給24万〜39万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（社内規定あり） ・車通勤可 ・家族手当 ・定期昇給（毎年、月給1万円以上アップ） ・随時昇給（社内評価制度） ・賞与年1回（決算賞与／勤続1年以上の方） ・夏季手当（7・8月は各月、月給＋1万円） |